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管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。
更新时间
2020-02-22 20:55:29
目录(共43章)
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第1章 序言
第2章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(1)
第3章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(2)
第4章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(3)
第5章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(4)
第6章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(5)
第7章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(6)
第8章 地低成海，人低成王——低调是做人的大智慧(7)
第9章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(1)
第10章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(2)
第11章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(3)
第12章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(4)
第13章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(5)
第14章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(6)
第15章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(7)
第16章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(8)
第17章 没有规矩无以成方圆——做人应讲原则(9)
第18章 智者顺时而谋——聪明人伺机而动(1)
第19章 智者顺时而谋——聪明人伺机而动(2)
第20章 智者顺时而谋——聪明人伺机而动(3)
第21章 智者顺时而谋——聪明人伺机而动(4)
第22章 智者顺时而谋——聪明人伺机而动(5)
第23章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(1)
第24章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(2)
第25章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(3)
第26章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(4)
第27章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(5)
第28章 心思缜密，人情练达——与上司进行有效沟通(6)
第29章 善结人缘，广积人脉——人脉圈是成事的关键(1)
第30章 善结人缘，广积人脉——人脉圈是成事的关键(2)
第31章 善结人缘，广积人脉——人脉圈是成事的关键(3)
第32章 善结人缘，广积人脉——人脉圈是成事的关键(4)
第33章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(1)
第34章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(2)
第35章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(3)
第36章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(4)
第37章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(5)
第38章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(6)
第39章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(7)
第40章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(8)
第41章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(9)
第42章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(10)
第43章 以身作则，以德服人——打造金牌团队(11)