还有，你是一个主动的要求者，还是被动的接受者呢？一个主动性强的人通常都是知道自己工作意义的人。主动是一种积极的精神、一种专注于工作的外在表现。主动要求的一定是工作的全部，可能还不能满足。而被动接受的一定只是工作的部分，还感觉太多！这就是成功与失败的分水岭。
所以，是我们的工作态度，决定了我们的成败。只有从工作中找到意义，成长与工作才能互相助益。
稻盛先生认为，工作是艰苦的，若只为责任而工作，最后会让人忍无可忍。我一定要把艰苦的工作变成值得追求的目标。我要告诉自己，我可以享受工作，我必须从工作中找到意义。
外国一位大公司的董事长，看中了一家小公司的高级工程师，感到他对自己的企业很有用，就找机会问他愿不愿到大公司来工作。可以给他高好几倍的薪水。没想到这位工程师却说：“你的薪水对我很有吸引力，但是我和这家公司的老板是好朋友。尽管他是老板，但他丝毫没把我当外人，很多重要问题他都听我的，公司尽最大的努力给了我最高的待遇，我不忍心离开。
如果我走了，这个公司就会垮掉，我也会因此失去一个好朋友，对我来讲，是得不偿失。”这家公司的董事长听了感觉十分为难，最后，他问工程师：“你们这家公司值多少钱？”工程师说：“100万英镑。”董事长讲：“那就简单了，我去跟你们老板讲，我准备把你们整个公司都买下来，做我的分公司，这样你就可以到我的公司来工作了。”
正所谓：千军易得，一将难求。一个真正的人才，可以给企业带来无形的、无法用数字计算的财富。企业人力资源管理部门要不断发现并掘取人才，不要计较眼前的利益，要着眼于企业的长远发展，对企业发展有用的杰出人才，该出手时就出手。
稻盛和夫先生说，只有热爱自己的工作，并从工作中得到无尽乐趣的人才能成功。
热爱工作每一天，是我们每个人需要树立的工作态度，要尽快从工作中找到意义，尽快地热爱它。
虽然每个人所处的环境不同，所在的岗位各异，但是都应该把工作视为崇高的召唤。只要热爱工作每一天，充分发挥所长，深切感受所得，就会发现工作是有尊严、有挑战、有价值、有乐趣的，就会在工作中成就一番事业。
建筑工人在砌砖墙。他们都在忙碌地工作着，可各自的心情却大不相同。一个工人怨天尤人，觉得工作又累又枯燥；一个工人埋头苦干，认命而忍耐；第三个工人却快乐地吹着口哨，他想象着这堵墙砌好后，也许会有一位老人在墙边的草地上种他喜欢的花，也许会有一个小男孩在墙上创作太空画，也许会有一对恋人依偎在墙边的树影里拥吻倾诉……谁都喜欢做第三个工人，谁都愿做第三个工人。热爱自己的工作，调整好心态，你就会发现，再辛苦的工作都能体会到快乐。比尔·盖茨说：“一个人做什么事都会有成功的希望，只要他肯热心工作，提起兴趣，纵使工作枯燥繁重，也不会觉得辛苦。一个对工作没有热情的人，永远不会有快乐的一天。”稻盛和夫先生也有着相同的观点，他说，要想找到工作的意义，必须心胸开阔，才能觉察出生命的幸福。
人所具有的最大的能量是来自于生命本身的能量，是使生命的意义和价值能够实现的能量。当人们还没有找到人生意义和使命的时候，这种生命中的能量就不能激发出来，得不到利用，甚至使人走向相反的方向。
一个人要想找到自己在社会上所处的地位和价值，他就要心胸开阔，有俯瞰宇宙人生的高度，清楚地认识到自己的使命，同时为之奋斗，并获得实现感和幸福感。一个人要想找到工作的意义，并不是那么容易的。一个人可能受到良好的教育帮他思考人生，也可能是在长期的工作中逐渐觉醒，忽然之间发现工作的意义也可能是特殊的事件刺激他思考工作的意义。不管如何，这个人一定要是能够跳出小我，看到大我的人。
那些善良的人，懂得放下的人，懂得奉献的人，能够发现工作的意义，并从工作中获得更可贵的生命的幸福。
欲望变成现实才有意义
稻盛和夫先生说：“有些人他们想干一番事业的愿望是发自内心的，是强烈的。这种人无论周围的环境多么恶劣，他们都会千方百计、想方设法去寻找实现愿望的途径，并以此培养他们的开拓进取精神和创造性。而同样是处于恶劣环境，知难而退的人只看到形势的严峻，感受到的只是难成气候。
而那些知难而进、发自内心地把愿望升华到信念的人，会冲破重重困难，积极开动脑筋，开创新局面。”
仰光永安堂小药店发展成为声名显赫的报业、药业、金融、保险等多种行业的家族产业，尤其是虎牌“万全油”更是名扬世界。胡氏兄弟二人的伟业至今仍为人们津津乐道。万金油虽小，但它“小在大之内，大在小之中”
的中华文化底蕴却为“虎豹兄弟”创造了奇迹。
在两兄弟的父亲、名医胡子钦逝世后，兄弟二人仅靠父业难以维生，便想用其父之声望做一种产品。经多方奔走，潜心思考，他们发现南洋气候炎热，日照时间长，夜间蚊虫又多，人们普遍易患头晕头痛，也常为蚊虫叮咬而烦恼。于是他们想发明一种清凉解毒的外用药，在设计上要便于携带，使用方便，价格还要便宜，重在疗效神速，立刻缓解症状。这种小利大市场的小盒子一试销就受到人们的普遍欢迎。
但胡氏兄弟创业的艰难，在于大众不知道有个“万金油”。他们想在报刊上登广告，但费用又负担不起，兄弟俩只好走街串巷去贴小广告。此时兄弟俩说过笑话：有了钱一定要自己办报纸，虎牌广告就可想做多大就做多大，让所有人都能在报上见到我们多好！
胡文虎是个执着的人，他认准的事一定要办成，问题是时机是否成熟。
他注意到在广大东南亚地区发行一份报纸，其商品宣传的威力将不可限量。
于是，他先与一个报业熟人合资创办了《仰光日报》，果然很有奇效，仰光大街小巷的人都看他的报纸。胡文虎在版面设计上更是费尽脑筋，使之妙趣横生，很招人喜欢。胡文虎尝到办报纸的甜头后，又独资创办了《晨报》，从此把精力放在媒体产业上。这不仅未妨碍万金油事业，反而使万金油如虎添翼，与报纸一起飞进了东南亚家家户户。
在战争年代，各报纷纷停刊，而胡氏兄弟反其道而行之，大力收购报纸，并创办新报，不到10年，胡文虎在海内外主办10多家报纸，组成“星系报业集团”，所有报纸一律以“星”字打头，影响巨大。万全油也随之锐不可当，出现了“众星捧月”的局面。可以说，没有媒体的烘托渲染，也就没有万金油的天下。如果他自己不办报，仅是巨额广告费就可把万金油吸干。
报业与制药比翼双飞，是胡氏兄弟事业的两大支柱，起到互为表里、互为促进的作用，形成了运作协调的良好机制，并借此成为“南洋报业”巨子。
松下幸之助曾说过一句名言：“做生意就是下雨打伞。”从行医到卖药，再从卖药到办报，继而通过办报再去推动卖药，这就是“下雨打伞”、顺藤摸瓜的发展道理。很多传奇，都不是主角事先设计好的，但他们却创造了奇迹。奥妙在于他们善于在行进中不断发现前方的制约瓶颈，并果断地全力去冲击，突破这一瓶颈，使自己的发展道路能够不断地“豁然开朗”。
人不应该成为环境的奴隶。有些人在追求目标之时，常常因为当时的社会或经济因素不能满足他而放弃自己的追求。他们对环境了解的越透彻，就越觉得自己的目标是难以实现的。如果总是这样想是不会有结果的，反而更失望。而如果当时以炽热的欲望坚持自己的梦想，就会找出更好的方法让自己的梦想成真。也就是说，要从心底有一种一定要成功的愿望，只有这样，才会积极排除一切的阻碍，成功的可能性会加大。这是每一个成功人士必经的路线，这是创造力的起步，是企业发展的基础。因此稻盛先生说在“向新的、史无前例的事物挑战时，不可避免地会遭到周围许多人的反对或者抵制。但自己内心确信一定能够成功，有强烈的成功愿望，把实行的情景在头脑中进行具体的描绘，进行大胆的构思”。
稻盛先生说过：“人类的能力无限。”也正因为如此，稻盛先生得以开发一项项重要的成果。稻盛先生所在的部门订单更是源源不断。由于大规模生产导致企业人手不够，稻盛先生就亲自到人力市场挑选有潜力的员工以增加人手，并营造良好的工作氛围。在他和同事们的共同努力下，生产出来的新型材料陆续运往松下电子公司，他以其实际行动实现了当初要将企业拖出破产境地的愿望。
稻盛先生以其亲身经历贯彻着自己当初的梦想，对自己的梦想抱着强烈的希望，并为新希望作出努力，以取得成功的机会。他认为，仅有梦想而不为之努力的话，机会就会悄悄溜走。因此，在希望出现时一定要抓住它，以强烈的念头和愿望做为支撑，坚信有梦想就会有希望，有希望就有成功的可能。