人才服务机构流动党员是指由于各种原因在产业间和地区间流动，劳动人事关系和党组织关系放在人才市场或者人才交流中心党组织的党员，既包括辞职、辞退、解除劳动（聘用）合同，外出务工经商，因私出国出境，尚未落实就业单位的退伍军人，也包括大中专毕业生以及其他流动人员中的党员。他们中的绝大多数是在非公有制的新经济组织、新社会组织中就业。这些流动党员多数能够做到离职而不离党，流动而不流失信念，牢记党的宗旨，在“两新”组织的各项工作中体现先进性，充分发挥先锋模范作用。近年来，甘肃省人才服务机构根据流动党员的这些特点，积极研究探索流动党员教育管理新途径、新办法，取得了一定效果。
构筑流而不散的组织机构。人才服务机构的流动党员分布广、成分复杂、流动松散。针对这一实际情况，甘肃省人才交流服务机构党委从健全组织着手，建立流动党员流而不散、流而不乱的管理体系。甘肃省人才交流服务机构党委目前共代理各类人事档案5万多份，托管流动党员3246名。党委将现有的甘肃省人才交流服务中心党支部和人才市场党支部改为党总支，按照就近集中原则，分别设立四个党支部，以支部为单位开展教育管理服务活动。他们还在外出流动党员人数较多，职业相对稳定，且具有相对稳定活动区域的地点建立了党小组；在外出流动党员人数较少、外出时间较短、流动相对较快的地方，建立临时党小组。目前，已在兰州设立两个党小组，流动在省外的党员归入中心党小组领导。党小组的设立，使每个地域的流动党员就近有一个相对固定的“家”。每个党小组中工作相对比较稳定，组织协调、活动能力较强的党员被确定为党小组长，对流动党员进行直接管理。通过这种“化整为零”的方法，使流动党员管理有了最基层的组织，管理起来更加方便。
建立“流动党员网上家园”。甘肃省人才服务机构党委充分利用网络，在网上创建了“流动人才党员之家”，使党组织和流动党员联系及时、连续、快捷、准确，架起了党组织和流动党员之间的桥梁，成为党组织和流动党员之间、流动党员相互之间互动交流的平台。流动党员可以在网上学习交流、提出意见，甚至还可以在网上缴纳党费。在保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观和甘肃省委开展的机关“作风建设年”活动中，人才服务机构党委通过网络、信函等形式，向分布在全国25个省市的所有流动党员发出了通知要求。其中在保持共产党员先进性教育活动中，就收到流动党员反馈的意见和建议1028条，收到党员学习心得体会657篇。各党支部还积极探索服务型管理新办法，在托管流动党员档案时，要求每位流动党员留下自己的固定电话、QQ群等联系方式，利用网络平台建立集群，做到全覆盖，及时向他们传达中央最新精神，布置党组织对他们的各项学习任务和要求，并把流动党员的意见建议及时向上级党组织反馈。
激发流动党员创业致富热情。人才交流服务机构的流动党员大多在外闯荡，各自在不同的地方创业，有的是厂长、经理，有的是技术骨干，他们眼界开阔，知道大量信息。中心党委充分发挥这一优势，通过各种形式，激发他们的创业致富热情，并经常为流动党员们提供交流机会，变“有活动无效果”为“有活动有效果”。如，印制流动党员通讯录寄给每位党员，让大家互相熟悉、互相交流、互相帮助。有时，党支部组织的生活会、党小组活动成了“群英会”、出谋划策的“诸葛亮会”。在相互交流中，有的学生党员获得了就业信息，找到了合适的工作岗位；有的从事保险业的党员获得业务信息，增加了业绩；有的厂长、经理还达成合作协议，共谋发展。同时，党组织在管理服务中，也增强了凝聚力。