你是在为自己工作
“我不过是在为老板打工，做多做少都一样”。个别人是这样想的也是这样做的。在他们看来，老板跟员工之间是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏对自己意义并不大，赚是老板的事，亏也是老板的事。并没有意识到自己在为老板打工的同时，也是在为自己工作，因为通过工作，不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验。工作带给我们远远超过薪水以外的东西，从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
现在无论哪个企业都讲敬业，那么什么是敬业呢？敬业就是敬重自己的工作。通俗一点讲就是拿人工资，给人干活，对老板有个交代。换一种说法就是一丝不苟善始善终的工作态度。
我是在为谁工作？
每一个人都应该静下心来认真地思考一下这个问题。从表面上看，你好像是在为公司工作，其实你更多的是在为自己工作。如果只是为薪水而工作，工作必然是索然无味的。如果你是为自己而工作，那么你就会愿意投入工作并自得其乐，且周围的人也会因此而佩服你、尊重你，因为你的付出使他们获得益处，给他们带来快乐，也为公司创造了价值。
刚走进一个公司工作时，大家基本上都在一个水平线上，然而若干年后，情况就会有很大的变化。我们就要好好把握自己的未来，在一个公司里能获得什么样的前途，在于自己做出什么样的努力！
我们都知道，心态决定一切。改变命运，首先要先从改变思想开始！定位不同，心态就不同，把自己定位为成长，你就会不断努力，在学习中获得快乐；把自己定位于实现远大的目标，你就会把每一件普通的事情、琐小的事情都看作是踏向成功的路石，因而你也能获得快乐。
一个人的胸怀能影响一个人的做事水平，苦干是干，乐干是干，收获是干，不收获也是干！我们何不开心地为自己工作呢！一个人如果能拥有为自己工作的观念，那么命运必将给他巨大的、超值的回报，无论是金钱还是荣誉，这是不变的真理！
在美国，有一个年轻人取得博士学位后，却总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在寻职的路上。最后，为了生计，他以大专的学历在一家制造燃油机的企业担任检验员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”
他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”
几个月后，这个年轻人晋升为副经理，薪水翻了几倍，尤为重要的是这几个月的改革，让企业的利润增加了几千万美元的收人。
如果你认为你是在为别人工作，那你就永远只能为别人工作。如果你认为你是在为自己工作，那你将会有自己的一番事业。
齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就报定了要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。
一天晚上，同伴们在闲聊，惟独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看到齐瓦勃手中的书，以翻开他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员或管理者，是吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃被升任为技师。打工者中，有些人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！”报着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你的远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
尽管一开始并不能带来可观的收益，但是可以肯定的是，那些缺乏敬业精神的人，是无法取得真正的成就的。一旦散漫、马虎、不负责任的做事态度深入其潜意识时，做任何事都会随意而为之，其结果自然可想而知。
我们在平时的工作中要时刻清楚，你是在为自己工作，为使命而非为金钱工作，只要努力工作，迟早会得到回报。我们要记住，这是你自己选择的工作，要热爱你的工作，如果今天工作不努力，明天就不得不重新找工作！
只有懂得工作是为自己的人，才能真正懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义！
不要轻易对自己说“不可能”
不要对自己不可能把事情做好，不可能赢得别人，不可能把工作做到位，太多的不可能，你将能什么呢？工作中无所谓不可能，只要你认真了，用心了，你就是一个工作有能力的人。不要为自己的工作找理由，因为那只有一千个伤心的理由。所以，要抛弃“不可能”。
现代社会讲究的是创新，是突破，即使你在创新中失败了，那么，至少你是在作你自己，而如果你是在保守中成功了那只是在证明前人的路是行得通的。
如果你是一个聪明人，就不要轻易的说不可能。试着去做就会得到不一样的惊喜，因为一切皆有可能！
职场上，那些业绩平庸的人，就是太熟悉“不可能”这个词了，总是说这不可能，那不可能，其结果是真的没成功，真的没有了可能。
美国布鲁金学会以培养世界杰出的推销员著称于世。它有一个传统，在每期学员毕业时，设计一道最能体现销售员实力的实习题，让学员去完成。
克林顿当政期间，该学会推出一个题目：请把一条三角裤推销给现任总统。8年间，无数的学员为此绞尽脑汁，最后都无功而返。克林顿卸任后，该学会把题目换成：请把一把斧子推销给布什总统。
布鲁金斯学会许诺，谁能做到，就把刻有“最伟大的推销员”的一只金靴子赠予他。许多学员对此毫无信心，甚至认为，现在的总统什么都不缺，再说即使缺少，也用不着他们自己去购买，把斧子推销给总统是不可能的事。
然而，有一个叫乔治·赫伯特的推销员却做到了。这个推销员对自己很有信心，认为把一把斧子推销给小布什总统是完全可能的，因为布什总统在得克萨斯州有一个农场，里面长着许多树。
乔治·赫伯特信心百倍地给小布什写了一封信。信中说：有一次，有幸参观了您的农场，发现种着许多矢菊树，有些已经死掉，木质已变得松软。我想，您一定需要一把小斧子，但是从您现在的体质来看，小斧子显然太轻，因此你需要一把不甚锋利的老斧子，现在我这儿正好有一把，它是我祖父留给我的，很适合砍伐枯树……
后来，乔治收到了布什总统15美元的汇款，并获得了刻有“最伟大的推销员”的一只金靴子。
乔治·赫伯特成功后，布鲁金斯学会在表彰他的时候说，金靴子奖已空置了26年。26年间，布鲁金斯学会培养了数以万计的推销员，造就了数以百计的百万富翁，这只金靴子之所以没有授予他们，是因为我们一直想寻找这么一个人，这个人不因有人说某一目标不能实现而放弃，不因某件事情难以办到而失去自信。
很多事实证明，“不可能”的事通常是暂时的，只是人们一时还没有找到解决它们的方法。所以，当你遇到难题或困难时，永远不要让“不可能”束缚自己的手脚，有时只要再向前迈进一步，再坚持一下，也许“不可能”就会变成“可能”。而成功者之所以能成功，就是因为他们对“不可能”多了一分不肯低头的韧劲和执着。
美国北方的冬天格外寒冷，经常大雪纷飞，大跨度的电线常因积雪而被压断，严重影响了通信。电信公司没少做过努力，试图解决这一困扰了多年的难题，但是谁都未能如愿。
后来，电信公司组织了一个讨论会，决定集思广益来解决这一久拖未决的难题。会上，大家七嘴八舌地议论开了。有人提出设计一种专用的电线清雪机；有人想到用电热装置来化解冰雪；也有人建议用电磁振荡技术来清除积雪；还有人开玩笑似地提出能否带上几把大扫帚，乘坐直升机去扫电线上的积雪。带着扫帚乘坐直升机去扫雪，这真是个荒唐的想法，大家顿时哄笑起来。
然而，一名工程师却抓住了这个思维的灵光。他听了这近乎荒谬的设想之后，不仅没有笑，反而认真思考起来，并迅速构思出一种简单可行的清雪方法——飞机扇雪。他提出，每当大雪过后，出动直升机沿积雪严重的电线飞行，依靠高速旋转的螺旋桨即可将电线上的积雪迅速扇落。
会后，公司的专家对座谈会讨论中提出的各种设想进行了分类论证。专家们认为，设计专用清雪机，采用电热或电磁振荡等方法清除电线上的积雪，在技术上虽然可行，但研制费用大，周期长，一时难以见效。而因“乘坐直升机扫雪”激发出来的设想，倒是一种大胆的新方案，如果可行，将是一种既简单又高效的好办法。后来，经过现场试验，发现用直升机扇雪真能奏效。就这样，一个久悬未决的难题，终于用这种近乎异想天开的荒谬方式巧妙地解决了。
很多都是看似不可思议，无法办到的事，可事实上，只要调整一下思维方式，换一个思考角度，跳出习惯的思维圈圈，就会得到异乎寻常的答案，使“不可能”变成“可能”。
我们每个人都认为自己是天才，事实上每个人确实都是天才，但我们每个人一定要拿出天才的事例来证明自己确实是天才。不要抱怨顾客的投诉，不要抱怨老板给的薪水太低，更不要抱怨自己怀才不遇。从现在开始，从小事开始，请不要随便对自己说“不可能”，你的天才一定凸现，你将成为世界上的No。One。
每个人都渴望成就一番伟大而崇高的事业，但脚一定要落在地上。明确自己的职责，把微不足道的小事做好，做到位。一流的企业，需要一流的人才，一流的人才更需要一流的关注细节的思想理念做指导。世界向前发展，不仅仅依靠英雄人物强有力的推动，还要靠每个忠实员工的微弱之力汇集在一起所形成的强大力量。
请不要轻易对自己说“不可能”，事实上确实没有什么“不可能”，把所有的“不可能”变成可能，把所有的可能变成现实，体现出你是不同的，你的卓越。所以，请不要轻易对自己说“不可能”！
没有过不去的坎儿
在你几十年的职业生涯中，总希望能一帆风顺，功成名就。然而，职业生涯道路并不平坦，竞争的困惑、坎坷和挫折几乎不可避免。一旦发生危机，就会导致你整个生涯失衡，影响你的发展和进步。
你有权选择自己的生活，敞开胸怀拥抱世界，也许你没法子改变外界的现实环境和生命的残忍，但你可以改善自己的心态。
不要忘了，每个人的生命都是一幅属于自己的作品，不管遭遇多少困难与命运的无情打击，只要你愿意，随便都可以挥洒手中的彩笔，使自己的生命更加缤纷亮丽。
美国一种家喻户晓的美食叫“琼斯乳猪香肠”，在它的发明背后有一段催人泪下的与命运作斗争的故事。该食品的发明人琼斯原来在威斯康星州农场工作，当时他的家人生活比较困难，但他身体强壮，工作认真勤勉，也从来没有妄想发财。可天有不测风云，在一次意外事故中，琼斯瘫痪了，躺在床上动弹不得。亲友都认为这下他这一辈子可交代了，然而事实却出人意料。
琼斯身残志坚，始终没有放弃与命运作斗争。他身体虽然瘫痪，但他意志却丝毫没受影响，依然可以思考和计划。
他决定让自己活得充满希望，乐观、开朗些，他决定做一个有用的人，他不想成为家人的负担。他思考多日，最终把构想告诉家人：“我的双手虽然不能工作了，但我要开始用大脑工作，由你们代替我的双手，我们的农场全部改种玉米，用收获的玉米来养猪，然后趁着乳猪肉质鲜嫩时灌成香肠出售，一定会很畅销！”
老天不负有心人，事情果然不出琼斯所料，等家人按他的计划做好一切后，“琼斯乳猪香肠”一炮走红，成为人人知晓、大受欢迎的美食。
天无绝人之路，生活留给我们一个个难题，同时也会给予我们解决问题的能力。琼斯能够成功，是因为他坚信人生没有过不去的坎，坚信冬天之后有春天。他在困难面前没有低头，没有被挫折吓倒，而是另辟蹊径，终于迎来了属于自己的成功。
当股市跌得最惨的时候，同时，也是入市的黄金时间；同样，当命运之神把人抛入低谷时，也是人生腾飞的最佳时机。
生活中我们不必去乞求，也不可能总是阳光明媚的艳阳天，狂风暴雨随时都有可能莅临。但只要我们有迎接厄运的勇气和胸怀，在低谷和挫折面前不低头，跌倒了再重新爬起来，将自己重新整理，以勇敢的姿态去迎接命运的挑战，只要我们坚信人生没有过不去的坎，就能迎来人生的辉煌。
刘先生是七十年代生人，由于那时家里条件不大好，懂事的他初中毕业后就没有再上学，而是找了一个工厂在里面当学徒工。那时他跟着一个老师傅学机械维修，每天下来双手都弄得黑乎乎、油腻腻的，可是小刘并不在乎，反而乐在其中。当同龄人都在工厂旁的旷地上嬉戏玩耍时，小刘借着路边电线杆下的灯光学起了机电学的相关知识，认识了机床、钻床的基本构架和工作原理，也对工厂里的设备了有了更加深入的了解，同时也研究起高中数学来，加强自己的逻辑思维和空间想象力。由于平时的刻苦好学，小刘的进步很快，不但可以很快确认机械故障的原因，同时也通过自身的学习，总结出延长机械设备寿命的经验，使设备的折旧率降到最低。随着经验的增多和知识技术的累加，他由学徒工提升为安全小组组长。小刘不断加强员工安全意识的培养，定期开展安全讲座，并在一线进行监督指导，他领导的小组不但连续几年没有发生事故，还加强了工作效率和员工间的配合，业绩位于全厂的前列。刘先生通过自己的努力，已经顺利取得了机械工程专业的自考毕业证。现在，他已经是全厂的安全科主任并取得了高级机械工程师的证书，随着工厂经济效益的不断攀升，刘先生也越干越有劲了。
“阳光总在风雨后，会相信有彩虹……”，“不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能够随随便便成功……”这些都是人们平时喜爱歌曲的部分歌词，似乎一切美好的事物都要事先经历些大风大浪，那样才会更加完美。正如“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为……”，只要你坚信没有过不去的坎，克服一切困难，就会取得最后的成功。
当然，当我们在工作中面临困难时，也要学会从以下三点来开导鼓励自己去面对困难，挑战自我。
1.每个困难都会过去
月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。没有人一生一帆风顺，任何人都会遭逢厄运。可是烦恼一定会有结束的时候，难题总会随时间推移而解决，我们要顽强努力地去寻找解决的办法。
2.每个困难都有转机
任何问题都隐含着创造的可能。问题的产生是成功的发端和动力。问题的产生总是为某一些人创造机会，一个人的困难可能就是另一个机会，所以我们要抓住时机，促成转机。
3.每个困难都会对你产生影响
你能够控制自己的反应，却不能够控制潮流的趋势和避免厄运，但是你能够决定自己的态度。你的反应是关键所在，它可以使你变得坚强或软弱，因此，你要学会鼓励自己去面对困难，解决难题。
工作中，不可能不会遇到困难，甚至是大的灾难。问题是，当有的人面临困难时，他们无所畏惧、百折不挠，将困难视为生活的一种考验，并使之转化为一种积极有利的因素；而有些人遇到困难，首先会畏惧退缩，为之折服，并且抱怨，他们把工作中的困难当做是一种无法逾越的障碍，甚至是人生的一种不幸。一个不成熟的人随时可以把自己与众不同的地方看成是缺陷、是障碍，然后期望自己能受到特别的待遇。成熟的人则不然，他们先认清自己的不同处，然后看是要接受它们，或是加以改进。
因此，当我们在工作中遇到困难的时候，一定要鼓励自己，“相信我，一定可以战胜困难”，也暗暗地叮咛自己：“没有过不去的坎，这也许是一种幸运的开始。”那么，我们将会以自己的勇气和信心去跨越初涉职场的第一道坎。
其实无论是什么样的挫折都只不过是暂时的，只要你能及时的调整过来，相信它能带给你意想不到的收获。正如英国诗人雪莱说的：“冬天来了，春天还会远吗？”
学会管理愤怒
职场是上班族最易滋生怒气的地方，你是不是常在办公室大发雷霆，成了众人闪避的刺猬？或是心中怒火常常无处释放，最后烧到自己或家人？别急着生气，学会管理愤怒，你将更能够纵横职场。
一般来说，工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放，失业率高涨等，都是引发职场愤怒的原因。
除了外在因素，自身的问题也很关键，像精神方面的疾病，例如躁郁症、精神分裂症；另外，太过委曲求全、认为自己在为别人牺牲的心态，或喜欢控制、指使别人，也容易造成职场愤怒。
愤怒是一种情绪，来自于外在的刺激与自我的认知之间的矛盾，不会凭空消失。愤怒的情绪若处理不好，会有许多负面影响，除了自己不开心，也容易得罪别人，使人际关系变差，导致工作不顺利，甚至职位不保丢掉饭碗。此外，愤怒也会带来身体上的负面效应，如失眠、胃痛等。
但不生气也很糟，积压之下让人容易头痛、血压升高、胃溃疡，而且经常焦虑、沮丧、注意力不能集中，甚而最后按耐不住怒气，出手攻击别人。有什么聪明方法可以在职场上好好生气，但又避免气出更多纠纷麻烦？更进一步，怎样才能面对和处理好自己生气的情绪呢？这里有一些实用的方法：
学会幽默自嘲：如果你可以退一步，视生命如一出戏，即可发现生命的许多状况都是荒谬的。试试对生命一笑置之，幽默常可减轻压力。如果生气时有一面镜子在你面前，你一定能看到镜子里的那个家伙两个鼻孔冒着热情，着实滑稽可笑。
拉长时空距离：问问自己你在下星期、明年或一百年后，现在让你感到生气的事还很重要吗？这可帮助你检视情况，决定生气是否是最适当的反应。
进行自我沟通：生气的时候，跟自己的感觉沟通，问自己发生了什么事？想怎样？害怕什么？你可能要提醒自己，以往的想法，不代表现在仍要继续这样想。
缓解愤怒情绪：如果你知道自己在某些情况下有愤怒的反应，试试将它缓解和逐步抛弃。首先由一数到十，再慢慢增加。当你数到一百，你就知道已学会控制自己的反应——你将能控制愤怒。如你觉得有人使你生气，或以他们的愤怒控制你，那就说：“等一下！”这句话给你时间想想正发生什么事。谨记，你有权利要求更多时间考虑。
让朋友来帮忙：你可能发现在某些特殊的情况下，你想控制自己的情绪。那么，找别人帮忙——例如，在你快生气的时候，一位好朋友以不妨碍的方式提醒你，可使你冷静下来。你也可以借此数数字、深呼吸或跟你的感觉接触。
开诚布公谈谈：如果有人一直跟你作对，令你生气，试试在生气之前跟他谈谈。找个时间大家冷静地好好沟通——甚至可以找一个可以帮忙的朋友当“裁判”。仲裁者可以缓和情况，大家分享你觉得生气的事情，让他们有机会告诉你他们对你的看法，这样你们就可公开讨论，避免造成无谓的争吵。譬如，你们可以决定下次再有争执时，让大家冷静十分钟，或出去走走，或做其它任何可以让你们马上停止争吵，进行意见、思想或看法交换的事情。
接受不完美的自己：你永远不会完美，那就接受和爱这个自己吧！一旦你爱自己，你会发现不去控制而接受他人，是可能的事。接受我们都会犯错的事实，一旦接受所有人都不完美的事实——包括你自己，你就能开始接受父母、老师等人的不完美；同时也允许自己不完美。
对于愤怒情绪，平时应培养正面的管理方式：学会用同情心对待别人，多站在对方的立场着想。懂得尊重别人，学会谦虚，并且不吝于道歉，可以避免破坏人际关系。
此外，多出去走走与运动，都是调适坏情绪的好方法，让愤怒随着汗水从身体上流走，重新出发。一位哲人曾说：“愤怒才是人类真正的敌人”，学会管理愤怒这位职场大敌，可和提高工作效率一样重要呢。
人不生气也是不可能，一个人从来不敢愤怒，就会失去表达自己想法和需要的勇气。最后要么形成抑郁情绪，要么愤怒积累超过极限而突然爆发。
许多时候我们觉得跟与我们直接产生矛盾的人沟通有困难，于是就不再沟通，而采取别的渠道泄愤。但真正成熟和有勇气的做法，是在产生愤怒的地方解决愤怒。比如与上级之间的冲突，要尽量找机会心平气和地表达自己的意见。这样尝试后，我们会发现，其实许多愤怒是沟通不畅导致的。
还有一些办法来帮助我们处理自己和别人的愤怒：先意识到自己在生气，然后考虑对方，意识到对方也有生气的权利；此后，察觉自己的感觉，是害怕、愤怒还是自责？很多时候，我们是在用愤怒掩盖很多感觉，识别了这些感觉，才会更有效地处理问题；要控制自己不跟着自己的情绪走，也不跟着对方的情绪走；必要的时候暂时离开，好好冷静一下，走之前告诉对方自己会再回来，冷静后往往会对问题有新的看法，处理问题的方法也会理智得多。
生活是自己创造的
有个老木匠告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐队。
老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙在建一座房子，老木匠说可以。他是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是软料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子，”他说“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幛粗制滥造的房子里！我们又何尝不是这样。我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付，凡事出有因不肯精益求精，在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。
生活是需要我们自己去创造的，我们总是说听天由命，该怎么样就怎么样，将要失去的东西自己不去争取，却让它悄然而去，想得到的东西，自己不去争取，不去追求，只是盲目地站在一旁，眼睁睁看着它落入他人手上。就像打球一样，只知道在那里跑来，又不去抢球，球就不会轻易地落在你的手上。天上不会掉下馅饼来，没有努力，就没有收获，种瓜得瓜，种豆得豆。种下去了努力，收获的就会是喜悦。
世上有三种人，一种人承受生活，觉得一切都是命中注定，便一步步地随波逐流地活到老；再一种人迎接生活，他觉得生活就像手中的一副牌，虽然牌面是注定的，但出发却有自己掌握；另一种人则梦想创造生活，认为生活是一块洁白的画布，美好的前景全有自己去勾画。
“创造就是消灭死亡。”罗曼·罗兰如是说，创造生活就是把生活中的暗淡变成辉煌，平庸变成时尚，剪去命运的繁枝冗叶，使生命之树向更高的方向生长。创造生活，应该是一种充满激情的挑战。
今天，生活对我们来说，已经不是衣食温饱问题，不是求生存问题，而是求幸福问题，是追求的问题，人生的目的问题，人生的价值问题。这就更加要求我们要努力去创造。如果说以前还主要是为衣食奔忙或者限于生活条件而为生存生活的话，那么今天，我们最主要的目的就不是这个性质了，而应当是更高的更完善的更带着追求意义的生活。创造能够改变现状，能够发展到未来，创造就是创新，日常生活的平凡、单调、简单重复和了无新意，都只能通过创造来改变。很多人觉得无聊、乏味、没意思等等，就是因为生活缺乏创造性，缺乏目的性，缺乏注意力集中，缺乏价值感，缺乏意义感，缺乏新鲜感，缺乏愉快与幸福感。而这些，创造全部都能给你带来，也只有创造才能提供。创造性活动是人最本质的反映。创造需要热爱生活，需要仔细观察生活，需要对生活有信心，需要对未来有追求，需要对人生有信念，需要对将来有方向，需要既不满现实又要对未来抱有希望，既肯定现实又坚持发展。这些思想活动，都是实践性主体性的集中反映，也是使人突破原有的羁绊和束缚，对未来有发展的信心，对现实有改变的雄心。这些都是给人带来愉快欣悦等心理快感的心理要素，也是幸福的重要源泉。破除了沉闷乏味无聊等心态，就能够走进幸福的心理状态中。通过改变内心来改变世界，改变环境，改变自我，改变我们对世界的感受，改变对生活的态度，就能得到幸福，得到安宁，得到真正的人生体验。
创造生活首先要创造希望。有了希望就有了前进的方向，有了希望，梦想的归宿才不再是雾里若隐若现的一副剪影。创造希望也就是拥有了无尽温暖的动力，哪还管什么脚长路短四顾茫茫；创造希望更是创造了人生的最大的财富，一颗自由梦想的心就像天际候鸟滑翔的身影，永远带领我们去寻找一种怦然心动的生活。
创造生活还要创造激情。人没有激情就像鸟儿没有翅膀，就像花朵没有阳光。如果生活是一只船，那么希望是帆，激情就是不停鼓荡的船桨；如果生活是一条路，那么希望是脚下的灯，激情就是漫漫风尘中的万丈雄心。创造激情就是在生活的风浪中创造了豁达的心境、坦荡的胸襟和美丽的执著。
创造生活更要创造生活的内容。每一天的太阳都是崭新的，每一天的自我也是崭新的，每一天的生活更应是崭新的。就像在蓝天上点缀白云，就像在大海上点缀风帆。创造生活的内容就是在匆匆游走的岁月中加上一颗时常感悟的心，就是在生命的旅途中开创一片蜂飞蝶舞的芳草地，可以让灵魂时时刻刻在其中休憩。
生活要创造，生活也依靠着创造才有活力和生机，才有意义。为此人就要创造生活，必须创造生活，只有创造才能带来乐趣，带来幸福。
雄鹰经过无数次的搏击后终于为自己赢得了一片蓝天；小草经过无数次的破土后终于为自己赢得了一片阳光。时间的万物都在为自己的今天明天努力创造，我们更应靠自己勤劳的双手和无比的智慧来创造自己的生活。
任何幸福生活的创造都离不开勤劳的双手和无比的智慧。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，从磨砺中创造锋利，在严寒中创造芳香，创造自己的生活。明代李时珍通过自己的勤劳和智慧创造了医学奇迹；当代全球商务网站掌门人梅格·惠特曼通过自己的夜以继日，不辞劳苦和聪明才智创造了商务网业的一个神话，也创造出了她自己的幸福生活。每个成功的事例都告诉我们生活是靠自己创造的。
创造自己的美好生活需要认真负责，持之以恒的信念。马克思兢兢业业，一生投身投身共产主义事业，直到生命的弥留之际，还在工作，成为了伟大的共产主义先驱；竺可桢常年如一日，潜心钻研气象知识，将气象记录坚持到逝世的那一天，才取得了气象史上的辉煌成绩；袁隆平几十年如一日，田间地头，试验杂交水稻，才获得了“杂交水稻之父”的美誉。生命并非一朝一夕之事，带一颗生命之石，穿越岁月长河，历经世事沧桑，以认真坚韧之心去打磨它，才能铸就生命的幸福水晶！
创造自己的美好生活需要摈弃自私之心，冲破狭隘的束缚。秦朝末年，群雄并起，唯有刘邦知人善任，用兵如神的韩信，深谋远虑的萧何，甚至于和他有过过节的雍齿，他都能笼络于自己帐下，为自己出谋划策。正是这种不计前嫌，大度能容的胸襟气度，摈弃一己私怨，着眼汉室，才能以一种大写的磅礴成就汉室辉煌！我们同样需要冲破狭隘的束缚，以包容与负责去创造生活，才能达到理想之境，观览理想的之景！
学会创造生活，生命便展示给你一片常看常新的风景。如果没有创造，就不回有今天的世界，创造生活是人类文明发展的唯一路途。沿着这条路我们走过幼稚，走过丰盈，最终走向生命的极致！
把你当成那个木匠吧，想想你的房子，每天你敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用你的智能好好建造吧！你的生活是你一生唯一的创造，不能不抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得优美、高贵，墙上的铭牌上写着“生活是自己创造的。”
真正完美的工作不存在
世上并没有“完美的工作”这回事，因为，正如没有人是完美的一样，所有的工作都有缺点。
人无完人，金无足赤。真正的完美并不存在，因此要我们在工作中不要过多的追求完美，人生中有许多缺憾。
社会心理学家阿龙森做过这样一个实验：在一个竞争激烈的演讲会上，有四位选手，两位才能出众，而且几乎不相上下，另两位才能平庸。才能出众的选手中有一位不小心打翻了桌上的饮料，而才能平庸的选手中也有一位打翻了饮料。
如果是你，你会喜欢哪个人呢？实验结果表明：才能出众而犯过小错误的人最受欢迎，才能平庸而犯同样错误的人最缺乏吸引力。这一实验向人们揭示了一个道理：白璧微瑕比洁白无瑕更令人喜爱。小小的错误会使有才能的人魅力更增加一层。这就是人际交往中的“犯错误效应”。
现实生活中人人都或多或少有一些追求完美的倾向，追求完美的人往往理想远大，对自己高标准、严要求，因此在工作和生活中，常常多了几分耕耘，当然也会多几分收获。但是，为什么像上面实验中那位才能出众并没有犯错的演讲选手却没有得到他人的肯定呢？
追求完美的人往往强迫自己勉力达到不可能的目标，那个目标也许离实际有一定的差距，而且还满怀希望，大有不达目的誓不罢休的气势。可到头来强迫自己追求完美不但很难达到目的，还会引起沮丧、焦虑、心神不定的症状。到头来，还会竹篮打水一场空，在工作效率、人际关系、自尊心方面都会自招失败，即追求越高，当目标达不到是失望值越大。
通常完美主义者不仅仅是针对自己，同时也会把对自己的那些要求，诸如精力充沛、追求细节、不断付出等强加在别人的身上，会给人以一种无形的压力，会让人觉得跟他在一起不能犯一丁点小的错误，因为他是如此的完美。完美主义者不允许自己犯错误，也不能容忍别人犯错误。这种类型的人常常会让人误以为是那种不懂得赞美和欣赏、不容许自己和同伴失败、不理解他人的人，跟他在一起的人会感到无奈、沮丧、不知所措，还有深深被束缚感和逃离感。
李敏才30岁，却已经在一家知名企业做到副总经理的位置。可她在工作上对自己却要求颇高，甚至近于苛刻。一次她寄出一份文件后才发现其中有一个错别字。她和男友说：“这个错字足足让我一个星期寝食难安。一想起它我就觉得特别尴尬，而且很生自己的气。”实际上李敏的问题在于她根本不能接受工作中的错误。这样的例子并不罕见。职场中不少像她这样的女性把追求完美演变为苛求，对一点小的纰漏也无法容忍。
像李敏这样一类在职场中职位高、学历高、收入高的女性，被称为“三高女人”或“精品女性”，这些不断受到公众的认可和尊重的职场“大姐大”们，心中常常形成一个对自己的错误判断：“只有成功，我才能被接受”，“我一定要比别人强”。她们渐渐沦为“精品”的奴隶：因为别人觉得自己不同凡响，所以剥夺自己犯错的权利；因为别人觉得自己独立坚强，所以开始掩饰自己的脆弱和恐慌……她们独自撑起一片天空，成为众人景仰的“大姐大”，被大家敬而远之地羡慕或欣赏的同时，却忘记了她们自己也需要支持力量。这样的“遗忘”，换来的就是“大姐大”荣耀背后的生存焦虑。这样的人总要求自己处处做英雄，也严格要求别人达到她的水准。在工作上，她们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。
也许你追求完美，但是千万不要因为不完美而郁郁寡欢。
苛求自己或别人，把追求完美变为心灵的负担，让人时刻生活在危机感中，成就越多，越惶恐不安。所以，至情至性如梅艳芳，也会因为生命中不能承受之重，撒手而去。假如你拿不准自己是捅了个大娄子还是只犯了个小的错误，大可以请你的同事来客观地评断，没必要把自己搞得精疲力尽。
凡事必有度，这个度就是事情的合理性——根据各方面条件确定事情可以做到多完美。完美是没有限度的，符合环境的高要求就是好的，各方面条件不符合，似乎就有点过了，完美的追求成为了一种不看实际情况的没有头脑的习惯性行为，或者仅仅是模仿，知其然不知其所以然了。
对于拥有“完美工作”的人来说，他们的才华、激情和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。他们心存一个内在的指南，使他们永远追寻着他们在生活中的目标。他们对于时间和金钱这两项自己最宝贵的财富，有着明确的把握。面对生活中碰到的障碍，他们只当作这是生活的本色。
然而，完美的本质就是不知何时是极限、如何才叫「已臻完美」。如果你已尽最大努力做到最好，再多忧虑或担心也不会让你的最后成品更好的话，再做下就会适得其反，有反效果时，就要制止自己追求完美的冲动。
以下策略请试用：
发现自己投入过多时间在工作时，问自己，值得吗？为何还在做这个？会不会耽搁完成其它事？
不断评估情况叫做“做好了”，就做到这个尺度就停。
不要只是拼命分析为何做错，而是从错误中学习，未来如何避免再犯错。
本来，世界上的东西没有一样是完美的，完美的东西是需要自己细细雕琢的。在工作里，其实并非所有的工作都需要做到完美，你需要会抓重点，选择一些工作做到完美。聪明的人早就知道“80/20理论”，所以，找出一定需要做得完美的20%的关键工作，花你80%的精力做到尽善尽美吧。
完美的工作并非是一种标准，它是一种心理状态和存在。如果你正在干着孜孜以求的事业，而且你能把最擅长的才智发挥出来，同时你感到工作和环境同你的个性和价值观相吻合，那么你就已经拥有了一份完美的工作。什么人会为我们提供这样一份工作呢？答案是自己。我们必须首先明确自己的人生目标，只有确切知道我们的追求是什么，我们有何才能，什么样的环境更适合我发挥自己的才能，我们才会最终找到那样一份完美的工作。
这个世界因缺憾而美好。月有阴晴圆缺，方引人无限遐想；世有悲欢离合，才是人感念至今。漫长的冬季，更让我们懂得春日暖阳的可贵。
与其追求完美，不如反过头来探求内心真正的召唤，随着人生阶段的改变而翻新，在每一个阶段，做自己最喜欢的事，就是完美。