当过兵的朋友都知道，在新兵入伍的第一天，军官们就会告诉战士们，作为战士，接到命令的时候，只需要服从，并且立即去执行，绝对不可以给自己找任何借口。红军长征时，爬雪山，过草地，在无比严酷的环境下，战士们依然坚信，只要跟着共产党走，就一定能够解放全中国。正是这样的一种对共产党绝对忠诚的信念，红军才彻底跳出了国民党军队的包围圈。
生活中也是这样，我们之所以能够生活在一个有条不紊的社会环境里，主要就是由一系列的命令与服从维系的。一个企业的运行也是由上层的指示和下层的实行一起来维持的。优秀的商品能够站稳脚跟，也是因为它服从了市场，从而赢得了消费者的认同。
职业人必须以服从为第一要务，这是企业正常运行的根本性问题。如果对领导吩咐下来的事情员工们都置之不理，最后整个企业会是什么样子？
美国可口可乐公司有位叫普尔顿的年轻人，上司让他去一个新的地方推销产品，那个地方相对落后，想要在那里把可乐推销出去是件十分困难的事。在普尔顿之前，上司曾多次把这个任务分派给了公司的其他职员，但都被他们找理由推脱掉了，他们都说，那明显是浪费时间和精力，那个地方的人怎么有可能喝可口可乐。但是普尔顿在得到上司的指示后没有丝毫迟疑就带着公司的样品出发了。当然，他也知道公司的产品在那里没有销路，但是，他意识到，自己是一位员工，老板有这个需要，他就要竭尽全力地去完成。成功不成功是后面的事，而服从不服从则是他的事。结果，通过普尔顿的不懈努力，终于完成了别人认为不可能完成的任务。
无论什么时候，都应该积极主动地去完成上司交给你的任务。坚决执行企业高层所做的决策，与企业“心往一处想，劲往一处使”。只有每一个员工都各司其职，各就其位，不折不扣地执行领导的决定，才能做到“思想统一，步调一致”，从而让企业更具战斗力，而员工也会与企业一同踏上胜利的征程。
服从其实就是一个战胜自我，从集体利益出发，顾全大局的过程。一个企业好比一支军队，企业与员工就像是将军与士兵的关系。只有士兵绝对忠诚，绝对服从，军队才能够战胜敌人，取得胜利。