不敢向不可能的事情挑战的根本原因是不自信。如果你打算得到一份好工作或得到晋升，或者想让自己的业绩更上一层楼，你是否会担心自己不知道如何去实行？你是否会在意别人会怎么说？你是不是害怕别人会不接受你？对于当前的目标，你是不是担心自己缺乏足够的技能和经验？不自信的人常常会被工作的分量和复杂性所吓倒，他们害怕自己无法完成任务，结果就会不自觉地把工作一拖再拖。他们总是对自身能力产生怀疑，对自己的能力、学识、质量等自身素质和能力评价过低。他们为人谨小慎微，多愁善感，心理承受能力脆弱，经不起较强的刺激……
许多人虽然具备种种取得成功的能力，但是却有个致命弱点：对自己不够自信，缺乏挑战困难的勇气。他们以为，要想保住工作，必须保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好。所以当他们面对不时出现的困难工作，总是一躲再躲，而不敢主动发起“进攻”。如果困难的工作“不幸”轮到自己的头上，他们总是想方设法拖延。结果，终其一生，也只能从事一些低层的平庸工作。
如果你希望在工作上有所成就，就一定要改变这种畏手畏脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，越相信自己，你所能完成的工作就越多，做得也就越好。在职场里，多数员工都是谨小慎微、惧怕未知与挑战，勇于向“不可能完成”的工作挑战的人是少之又少的，如果你敢于挑战“不可能”，那么你会脱颖而出。
当一件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，不要抱着“避之惟恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局。你首先要对自己有信心，不断重复“根本不能完成”的念头只会让你真的不能完成。其实，很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。当你冷静分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你是可以想出有条理的解决方案的。即使你的挑战没有让“不可能完成”变成“被完成”，也千万不要沮丧失望。聪明、成熟的上司，一定不会只看结果，他在决定你是否应该受到器重时，还会观察你的敢于挑战困难的工作态度和勤于思考的工作作风。他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然结果。所以，你所经历的、所得到的，都是胆怯观望者们永远也不可能得到的，而这些都是你走向成功的资本。
把"不可能"从我们的词典中删去吧！即使我们真的碰到了"不可能"，我们也应该这样想：不是不可能，只是暂时还没有找到解决问题的方法。
$第四节 把一天变成48小时
凡是事业成功的人，似乎都可以利用有限的时间，做无限的工作。他们之所以能取得别人无法超越的成绩，就在于他们善于利用时间。 在别人放过那些微小的时间沙粒的同时，成功者却把它们一一拾起，用这笔财富进行了一项项“投资”，充实和完善自己，所以他们的一天似乎有四十八个小时……