书城教材教辅教育创新与应用型创新人才培养
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第7章 构建学科竞赛“四化”机制,提高学生实践创新能力(2)

项目化考核:由教务部牵头对所有学科竞赛项目进行考核和项目验收,以项目申报书和项目合同为主要考核、验收依据。主要考核内容为:学科竞赛培训体系的建设与完善(培训目标、培训内容、培训组织实施方案、考核评价体系等),培训受益面和培训效果(以管理系统的统计数据和学生作品的数量、质量为主要依据),学科竞赛成果(省市级获奖、作品发表与应用等),项目成果总结以及相关文档材料。

3.学科竞赛的项目化研发与服务效能

在前期大面积培训的基础上,开展校内选拔赛,选拔优秀学生组建竞赛小组,按照“组内异质、组间同质”的原则进行分组,一般3~5人为1组,学生结合自身特点选择某个小组的某个岗位。每个竞赛小组配备1~2名专职指导教师,竞赛小组间指导教师建立共享机制。竞赛学生和指导教师围绕学科竞赛主题、内容和要求确定参赛项目,以项目为载体开展更高层次的培训、研发、实践、创新等教学活动。

竞赛项目紧密结合地方经济社会发展。“零距离”接触社会,培养学生解决社会实际问题的能力,共有69个此类项目在竞赛中获奖。如《贴牌针织出口企业危机与发展路径选择——基于“中国针织名城”象山爵溪百家企业的调查》获全国挑战杯二等奖,《浙江新农村建设中农民媒介接触状况调查与分析》获挑战杯省一等奖,《基于办公楼宇的多功能社区——“隐市网”》获软件着作权及电子商务竞赛省一等奖,《富钙鱼酱的研制》获发明专利,《宁波华力公司ERP软件系统》、《宁波环球贸易网站开发》成功应用于企业。

竞赛项目与教师科研紧密结合。共有54个此类项目竞赛获奖,训练学生的科学素养,提升了研究水平和能力。如戴芳芳同学是首位赴南极科考的中国在校大学生,她参与了《南极威德尔海西北海域冬季海冰物理结构与叶绿素a》项目,并获全国挑战杯二等奖。黄晓同学参与的《微波膨化龙头鱼》项目获国家发明专利。

竞赛项目与教育教学紧密结合。共有37个此类项目竞赛获奖,在培养学生实践创新能力的同时,为教育教学服务。如《计算机组成原理课件》、《数据结构》、《在线模拟实验考试系统》等一系列教学课件和精品课程网站获省一等奖。

以项目研发为载体的培训、实践、创新活动,激发了创新兴趣,让学生学会学习、学会钻研,培养、锻炼学生运用知识、创新知识、解决实践问题的能力,凝练协作、自信、刻苦的优良品质,同时发挥良好的社会效益。

(三)学科竞赛培训“学分化”建设

1.学科竞赛有学分化要求

2005年起,学校将学科(专业)竞赛的项目化训练列入人才培养方案,实施项目训练的必修学分制度,要求每一个学生毕业前必须完成6个“专业素质拓展”学分,其中学科(专业)竞赛是“专业素质拓展”的重要组成部分。根据学科(专业)竞赛培训的内容和考核成绩,每人每项目计0.5~2.0学分。竞赛获奖计奖励学分,根据获奖层次计0.5~3.0学分(奖励学分标准见《浙江万里学院学科竞赛管理规范》),奖励学分可以相关冲抵专业选修课或实践课程学分。学科(专业)竞赛的项目化训练列入人才培养方案后,使学科竞赛有学分要求、有教学大纲要求、有考核评价要求,实现了学生能力训练的规范化和普及化。

2.学科竞赛培训过程学分化

学科竞赛是高素质应用型人才培养非常有效的教学载体,而学科竞赛培训又是发挥这一载体教学功效的关键环节,通过大面积、大体量的学科竞赛培训切实提高人才培养质量,让学科竞赛活动惠及绝大多数学生。为此学校将学科竞赛培训融入人才培养方案,大力培育各级各类学科(专业)竞赛项目,实施培训过程的学分化。

构建与学科(专业)竞赛紧密结合的课程体系,以课程教学方式实施学科竞赛培训的学分化。自2002年开始,学校就大力倡导各专业积极组织、参加学科竞赛活动,通过几年的积累完善,部分学科竞赛的培训体系日渐成熟,达到课程教学的要求。为扩大培训受益面,学校将这些竞赛培训纳入专业教学的课程体系(专业实践课、专业选修课)。

如多媒体设计与制作、数学建模、电子综合设计、电子商务、广告设计与制作、平面广告设计、英语演讲与写作等课程,近三年有16116学生选修了此类课程,完成42068学分。

大力开展学科竞赛活动,实施学科竞赛活动过程学分化。积极鼓励各二级学院的各个专业开展专业知识、基本技能、综合设计与制作等竞赛活动,培育各级各类竞赛项目。

目前已开设竞赛项目总数51类,其中与教育主管部门、行业紧密对接的竞赛项目29类,校内竞赛项目22类。部分竞赛活动还形成了不同层次的完整体系,如电子设计竞赛:科技作品制作(一年级)——培养专业兴趣;电子综合设计(二年级)——培养专业技能;省、国家级电子设计竞赛(三、四年级)——培养综合设计与制作能力。竞赛活动过程包括宣传发动、报名、组织培训、校内选拔、培训提升、校外竞赛,初级培训、校内选拔、高级培训等,根据学生表现、校内选拔赛成绩、作品设计与制作水平等分别予以考核,根据考核成绩给予学科竞赛的培训学分,计入专业素质拓展人才培养体系,并在毕业成绩表中加以体现。2007-2008学年,有5034学生取得0.5~2.0分不等的竞赛培训学分,累计完成培训学分5448分。

3.学科竞赛奖励学分化

在学科竞赛前期,参加省市级以上学科竞赛获奖的学生,学校给予经济奖励。这种奖励模式一定程度激发了学生积极参加学科竞赛的热情。随着学科竞赛受益面的不断扩大,学科竞赛培训、项目研发和管理体系的不断完善,学科竞赛成为我校高素质应用型人才培养的重要抓手,仅靠经济奖励已不尽科学。2006年,学校研究决定改用奖励学分以资鼓励和认可,根据获奖等级对获奖学生给予0.5~3.0学分的奖励,奖励学分经二级学院认定,报教务部审批备案,可以冲抵相关专业选修课、实践课程学分,减轻学生课程学习压力和不必要的重复,将更多的学习时间用于学生的个性发展。同时,由于学校按学分收费,奖励学分也是对学生经济奖励的一个良好体现。通过两年的“奖励学分化”改革,学科竞赛又好又快地融入了学校的专业人才培养计划,更高层次调动了学生的竞赛激情,更好体现了以学科竞赛为载体,以能力培养为核心的学科竞赛指导思想,取得良好的改革成效。

(四)学科竞赛管理“体系化”建设

1.组织保障

学校成立学科竞赛领导小组,分管教学副校长和学生工作副书记任组长,教务部副部长任副组长,校办、科技部、实验室与资产管理部、人事部、财务部、保卫后勤部、学生事务发展中心等部门负责人为成员,协调保障各项学科竞赛工作。各学院成立竞赛组织领导机构,负责所承担竞赛项目的组织、培训、竞赛工作。

2.政策保障

学校将学科竞赛作为应用型人才培养的重要抓手之一,在政策上给予倾斜。给指导教师培训工作量及获奖奖励,设优秀指导教师团队、教学创新奖、教学特别贡献奖;竞赛工作列入教师教学工作业绩考核和二级学院单位考核;制定《学科竞赛管理办法》、《项目化训练管理办法》、《浙江万里学院教学奖励标准》等规章制度。

3.经费保障

设学科竞赛专项经费:市级以上竞赛项目由学校专项资助,每项2万~10万元不等,校内竞赛项目由各二级学院予以资助,每项资助0.2万~0.8万元不等,每年资助50多万元。设专项奖励经费:对获奖的指导教师,根据《浙江万里学院教学奖励标准》进行奖励,目前已累计奖励180多万元。设开放创新基金、创新创业基金、科技创新基金,每年总计60余万元。

4.竞赛文化

氛围营造:将学科竞赛列为学校高素质应用型人才培养的重要抓手,融入人才培养方案,从宏观要求、政策导向上营造“全员覆盖、全程参与、全面提升”的竞赛活动氛围。

以学科竞赛宣传周、推进月、总结表彰会、优秀作品展等活动,激发竞赛热情,唤起竞赛欲望,投身竞赛活动。

人文化成:以竞赛活动激发热情和兴趣,以科学训练引导学生学会学习、学会钻研,以竞赛培训、作品研发提高实践创新能力、凝练团队精神,以优秀竞赛成果展感染人。在竞赛活动中提升自学能力、实践能力、创新能力,磨炼学生团结协作、执着自信、吃苦耐劳的意志品质。

三、改革成效

(一)学生学科竞赛成果显着、惠及面大

以学科竞赛为平台,以项目化训练为手段,学生实践和创新能力快速提高,竞赛中屡创佳绩。2002年以来,共获省级以上各类奖项1166项,有2500多人次在省级以上竞赛中获奖,其中国家级奖项21项,省级一等奖146项(见表4)。2007年,浙江省本科教学状态监测数据“学科竞赛观测点”列全省本科院校第四位。学科竞赛惠及面大,每年有27%左右的学生参与各级各类学科竞赛活动,在校期间80%左右的学生可以参与学科竞赛相关训练活动,学科竞赛已成为学校人才培养的重要载体和抓手。

(二)学生综合能力明显提高

参与过学科竞赛的毕业生就业情况普遍较好,尤其是在省级以上竞赛中获奖的毕业生深受用人单位的青睐,用人单位普遍反映这些学生“上手快、肯吃苦、爱钻研、有自信、组织协调能力强、协作精神好”。近年来我校毕业生成立自主创业公司250多家。

以多媒体竞赛为例:对历届竞赛获奖选手发放500份问卷,回收485份。调查结果显示,91%的获奖者在大四上半学期找到自己合适的工作岗位,找到工作的时间快、满意度较高。98.4%获奖者被用人单位录用的主要原因是有参赛经历的锤炼、实践能力强。

100%的获奖者认为团队合作精神、项目研发经验、自主学习能力、软件应用能力快速提升。

(三)指导教师的教学能力和科研水平快速提升

竞赛指导教师教学能力和科研水平明显提高,理论水平和实践能力不断提升,教学案例不断丰富,引领教学改革与创新。近三年有25位竞赛指导教师被评为“我心目中的好老师”,有22位教师在青年教师教学技能比赛中获奖,有19位教师在浙江省高校教师教学软件评比中获奖,有9个指导教师团队被评为优秀指导教师团队;同时,竞赛与科研相结合,促进了教师科研水平的提升和成果的转化。

(四)建立了以“环境平台化、活动项目化、过程学分化、管理体系化”为特色的学科竞赛训练机制,有良好的推广价值

通过学科竞赛的“四化”建设,学科竞赛活动有机融入学校的人才培养方案,成为学校高素质应用型人才培养的重要抓手。省内外20多所高校前来考察、交流我校的学科竞赛机制,得到同行的高度认可,并在相关高校借鉴、实施,具有良好的推广价值。