如果不是开明的老板和高层管理；如果不是那个员工信息会，我是不可能从车间走到办公室的。至今我还清楚地记得，就在我第一次参加的公司每季度举办的员工信息会上，老板的一句“有意见尽管提”使得我这个平时胆小如鼠的人竟然大胆地走到老板面前。我不会忘记当时我是如何抑制住颤抖的声音，如何按捺住紧张得快要跳出胸膛的心，如何像放连珠炮一样，一口气地谈了自己的想法。以至回到工作台，我的心还在怦怦跳个不停，两手冰凉，两腿发软的情景，这一切现在回想起来还仿若昨天。尽管当时紧张得几乎透不过气来，但我却明明白白地感受到：对我说的话，老板不反感。因为我看到他一直是面带微笑，耐心地听我把话说完的。
果然，两天后，我便接到了产品管理部经理，也就是我现任头头的电话。从此，我便从一名“工人”，变成一名“干部”。员工信息会改变了我的命运。到办公室工作后，我渐渐发现，公司的管理人员不少人都是来自车间。
后来我才知道，每年一次的员工信息会是公司加强管理的一个重要组成部分，它不仅加强了员工与员工之间、员工与管理层之间的联系，也为员工提供了自我发展的空间。我很幸运，是老板和员工信息会给了我自我展现才华的机会。