王磊

本书对识人用人管人的各种方法、模式和技巧进行了36个方面介绍，指导读者选择适合自己的方案。

本书通俗简练的语言，结合实例，从现实生活的各个方面——情绪心理学、成功心理学、目标心理学、社交心理学、管理心理学等，指出常见的心理困惑并提供防治建议，总结性地阐述了现代人常见不良心理、心理障碍及防治策略。

本书结合当前经济现状，在强调把公司做大做强的同时，提出了如何在瞬向万变的市场中把公司做精做久，根据这一理念从多方面进行论证，总结提炼将公司做精做久的299条真经。

本书从事业、社交、婚姻、心理、健康等方面，讲述以40岁男性为代表的中青年男性保持青春、健康及事业长青的方法和建议，从而帮助读者提升自我、排解压力，取得事业的成功和生活的美满幸福。

本书着重讲述500位世界顶级管理者是如何一步步走向成功的，从全新的角度对他们独特而有效的管理方法进行深层次的分析，帮助读者从他们的成功经历中吸取经验，并获得启迪。

本书从宏观经济学、微观经济学、贸易经济学、金融经济学、市场经济学、投资经济学、管理经济学、营销经济学、人才经济学、民生经济学、生活经济学、情感经济学等多个角度介绍了经济学常识。

企业的中层管理者起着承上启下、上传下达的作用，他们需要具有执行力，需要具有管理能力和领导力。中层管理者需要理解、领会高层管理者的经营战略，将其在自己的团队中贯彻执行。本书针对中层管理者的职位特点和要求，从认识中层管理者角色、自控、执行、管理、解决问题、沟通、合作、创新、超越等10个方面阐述了中层管理者应该具备的岗位能力，以及怎样锻炼出这些能力。