内训师和职业讲师角色不同，不能按职业讲师的训练思路训练内训师。
快速建设内训师团队的关键点是，让内训师的培养回归业务，并且围绕这个定位做减法，通过目标精准的精细化管理和筛选，以最少的资源投入达成目标，让内训师团队建设工作变得简单。
