你应该乐于参与同事们组织的各项活动，如同事的生日聚会等。这将有利于你与同事交往，极大地增进彼此间的友谊，并且还有利于同事们了解你。
现在是需要团队合作才能获得成功的时代，是否具有团队精神已经成为决定职场生存的主要标准之一。如果你自认为能力不错，在职场中做“独行侠”，拒绝与同事合作，最终你将陷入孤军奋战的困境，更不要说能拥有多少成就。
潘敏在某家塑料制品企业经营部工作。一天，经理心急火燎地过来问：“杨丽呢，她的那份合同做好了没有？”恰巧今天杨丽出去办私事，临走时对潘敏说了一下。潘敏回答：“杨丽刚刚出去，可能上厕所了吧，您需要哪一份合同书？”“就是与宏达塑钢窗厂签订的那一份合同，越到节骨眼儿上越找不着人！”经理答道。“杨丽一会儿就回来，我先找一下。”经理走后，潘敏马上给杨丽打电话，找到了那份合同，及时给经理送了过去。关键时刻潘敏帮杨丽解决了难题，杨丽非常感动。此后两个人的关系非常密切，成为红粉知己，杨丽对潘敏更是有求必应。
在工作中，一个人肯定会遇到各种各样的困难，在同事遇到困难时帮他一把，不仅可以得到同事的感激，还为今后彼此的融洽相处奠定了基础。况且，帮助别人搬开脚下的绊脚石，有时恰恰也是为自己铺路——帮助同事就是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白费。帮助同事，既赢得了同事的尊重，又因此容易得到老板的器重，因为你在帮助同事的同时，也向老板展现了自己的能力。
在同事有困难的时候帮助他，切不可因此作为人情记存心头；也不要沾沾自喜，自鸣得意，时常将对别人的帮助挂在嘴边；更不要期望对方给你回报，否则不但加深不了感情，反而落得个“势利”的帽子。
晓庄在设计单位计算机房工作，对计算机比较精通。其他科室的同事家里的计算机出了毛病后都喜欢找他帮忙。晓庄经常对那些自己曾经帮助过的人说：“×××，你还不请我吃一顿？你少花了好几十块钱呢。”有时没有饭局就直接找到他人家里，弄得他人特别反感。从此之后，很少有人再请他帮忙了。
同事间的相互帮助并不一定都表现在工作上，有时生活中的小事也会给人极其深刻的印象，从而改变他人对自己的看法。
玛丽是一个单身女子，住在纽约的一个闹市。有一次，她搬一个大箱子回家。恰巧电梯坏了，玛丽只好自己扛着箱子上八楼。约翰与玛丽本是同事，但玛丽平时看不起约翰，有时还冷嘲热讽，就因为约翰平时总是不在办公室，工作能力很差，有时还会弄巧成拙。此时，恰巧碰上约翰，玛丽很难为情，约翰却主动上前，将箱子搬上楼去。事后，玛丽向约翰表示感谢，并开始重新认识他。经过交往，玛丽终于发现约翰的兴趣所在，并帮助约翰进入另外的生活。
热心帮助同事，可以赢得同事的感激。你的热心会使同事也乐于帮助你，能为你营造一个融洽的办公环境。
但在企业里，有一些人感觉自己的工作能力比别的同事强，不愿意和同事合作，喜欢单打独斗。张华就是这样的员工。
研究生毕业后，张华来到中关村一家比较大型的企业上班，张华认为自己是名校出来的高材生，和公司那些同事是有区别的，自己能做的工作，同事大多都做不了，他们根本不在同一个档次上。所以张华不喜欢与同事合作。不论做什么工作，他都喜欢一个人做。他总是独自一人埋头工作，也不屑于和大家交流。如果团队其他成员需要他协助，他不是拒绝就是很不情愿。有时他宁可事事亲为，也不向同事寻求帮助。这样工作了两年，他发现一个问题：自己的工作很努力，也做出过不少的业绩，为什么就没有进入公司的领导岗位？他百思不得其解，年终聚餐时，他就问公司的总经理自己没有晋升的原由。总经理告诉他，一个精通业务的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者是合作时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，那么他是无法胜任领导岗位，也做不好管理工作的。团队的力量远比一个人的力量大，张华其实可以借助其他人的力量使自己更优秀。
从前面的分析来看，在职场上单打独斗的员工是不会成为优秀员工的，下面就是优秀员工的工作方法。
1.信任同事，相信他们也能做得很好。相信别人才能真诚且放心地去合作。每个人都有自己的长处和优点，我们应用他人之长补自己之短，从而更完美地完成工作。况且每个人都有被别人重视的需要，那些具有创造性思维的同事，更是如此。只要重视对方，善于合作，就可以使对方释放出无限的工作热情，一起做好工作也就易如反掌。
2.时常进行自我反省。你应该时常检查自己，反省自己。比如，态度是不是还那么冷漠？言辞是不是还那么犀利？在单兵作战时，这些缺点也许对工作影响不大，但在团队合作中，它会成为你工作顺利进行的障碍。
团队运作需要成员在一起不断地讨论，如果你固执己见，不听取他人的意见，或无法与他人达成一致，团队的工作就无法进行下去。
3.想办法获得同事的好感。你的工作需要得到同事的支持和认可，而不是反对，所以你必须想方设法获得同事的好感，让同事喜欢你。但一个人又如何获得别人的好感呢？除了和同事一起工作外，你还应该尽量和同事一起参加各种活动，或者真诚地关心一下同事的生活，尽量去帮助别人，付出自己的爱心。最终，你要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友。