人们最感兴趣的就是谈论自己的事情，对于那些与自己毫不相关的事情，多数人会觉得索然无味。对你来说最有趣的事情，可能很难引起别人的共鸣，甚至还会让人觉得可笑。年轻的母亲会热情地对人说：“我的宝宝会叫‘妈妈’了。”她这时的心情是很高兴的，可是，旁人听了会和她一样高兴吗？这是很清楚的。所以，在你看来充满喜悦的事，别人不一定会有同感。
在与人交谈中，许多人总将自己放在主要位置，自始至终一人独唱主角戏，喋喋不休地炫耀自己，滔滔不绝地诉说自己的故事。这样不但不能表现自己的交谈口才，反而令人生厌。
我的一位朋友小王曾经遇到这样一位爱表现口才的人——某公关公司的一位女经理。有次小王与她洽谈业务。这个女总经理长得蛮漂亮，业务做得也不错，经常在海峡两岸跑。可是当她话匣子一打开，就滔滔不绝，如黄河决堤，一发不可收拾。小王亦是口才高手，但想插几句话，却始终苦无机会。这位女总经理兴致高昂地叙述她两岸的公关事业是如何蓬勃，小王则两手在餐桌上玩弄着吸管，心中觉得十分无趣。
这位女公关总经理过多的“单口相声”没能达到交流思想和增进感情的效果，相反，她却尝到了唱独角戏的苦果。她完全没有顾及到听者的反应。其实，现实生活中人人皆对自己的经历和所做的事情怀有莫大的兴趣，人们最高兴的也莫过于对他人谈论这些事情。但过分地谈论这些，往往会使听者失去兴趣。竭力忘记你自己，不要老是谈你个人的事情，这是使对方高兴并乐于与你交谈下去的最好方法。你以充满同情和热忱的心去倾听他的叙述，这样一定会给对方留下很好的印象，并且他会热情欢迎你，热情接待你。
在与他人交谈时，和他人较真或与人争辩等，都不是明智的表现。但最不明智的就是在别人面前夸张自己，在一切不利于自己的行为中，再也没有比张扬自己更愚笨的了。例如，你对别人说：“他们的那次纠纷，如果不是我给他们解决，不知要弄成什么样呢！你们要知道，他们不把任何人放在眼里的，不过当着我的面，就不敢妄动了。”即使这次纠纷，的确因为你的排解而得到解决，可是你只说一句“当时我恰巧在场，就替他们排解了”的话，不是更使人敬佩？这一件值得称赞的事情被人发觉后，人们自然会崇敬你的，但如果你自己夸张地叙述出来，所得到的效果恰恰相反，人们自然会认为你在自吹自擂，不但不会敬佩你，反而会轻视你。
爱自我夸大的人，是找不到好朋友的，因为他自视甚高，鄙视一切，不大理会别人的意见，只会自己吹牛。他一心只想找那些奉承和听从他的朋友。他常自以为是最有本领的人，你自己若是具有真实本领，那些赞美你的话应该出自别人的口，自吹自擂，其结果是自己丢脸面。凡是有修养的人，必定不会随便说及自己，更不会夸张自己，他们很明白，个人的事业行为，在旁人看来是清清楚楚的，不要自己去说，人们自会清楚。
懂得笼络别人的人，不仅不应自吹自擂，而且还要想方设法抬高对方。
请你不必自我捶擂，与其自己夸张，不如表示谦逊。自己捧自己，决不能捧得太高，也不能夸大自己事业的重要性。纵使间接为自己吹擂，那些平日崇敬你的人，听了这些话也会觉得不高兴。一件足以向人夸耀的事情，自己不吹擂时，别人还会来称颂，自己说了，人家反而瞧不起你。
总之，在职场中，与同事相处要与人为善，不自吹自擂，善于倾听同事的建议，发现同事的长处，而不是沉浸在自以为是中，只看到自己，却忽视了同事。如此，很难与同事培养融洽的人际关系。