（2000年7月11日）
切实加强和改进党的思想政治工作是我们国家目前政治生活中的一件大事。日前中央召开思想政治工作会议，这在我党的历史上尚属首次，足见思想政治工作的重要性和加强此项工作的重大意义。
长期以来，我们党对思想政治工作是极为重视的。改革开放以来，邓小平同志多次强调思想政治教育工作的重要性，特别是在1989年指出这些年我们最大的失误是教育，主要是思想政治教育。这句话对我们的教育尤为深刻。以江泽民为核心的党中央领导集体，对思想政治工作非常重视，从党的十三届四中全会到今天，10年来一贯如此。纵观近年来我们走过的道路，不仅在经济发展上、改革开放上有重大进展和突破，而且在政治改革上、政治理论上均有突破和发展。特别是江总书记的“三讲”论述发表后，从中央到地方，全国广泛进行了“三讲”教育，并取得了很大进展。在此次中央思想政治工作会议上，他又特别强调，思想政治工作是保证我们党始终做到“代表着中国先进生产力的发展要求、代表着中国先进文化的前进方向、代表着中国最广大人民的根本利益”的必然要求。“三个代表”理论的提出，把全党的理论认识水平大大提高了一步。此次中央思想政治工作会议的召开，不仅提出了迎接新世纪的新任务，同时也是对过去10年我党思想政治工作的全面总结。因此会议非常重要。
企业思想政治工作这些年来也是有成绩的，企业的思想政治工作者在党委的领导下付出了巨大的努力，其工作应该肯定。现在的问题是，随着企业改革的不断深化和企业转轨的加速，不少尖锐的矛盾和问题也在逐步暴露，这必加大思想政治工作的难度。进入90年代以来，随着企业由计划经济向市场经济转轨步伐的加快，不少企业变得越发跟不上形势的需要，企业的整体素质跟不上新时代的要求，思想观念也跟不上形势的要求。就如毛泽东同志当年对有些人的批评，人进入社会主义，可思想还在新民主主义，身子和脑袋有了距离。现在有些企业的经营者，嘴上讲市场经济，脑子里想的是计划经济的那套工作路数。在这种情况下，加强企业的思想政治工作比什么都重要。目前全国下岗职工已有千万人之多，涉及的家庭人员更多；而在岗的人员也面临着“干部能上能下、职工能进能出、奖金能多能少”的考验，这一系列问题，使企业的思想政治工作面临着新的形势。
这次中央思想政治工作会议，对企业思想政治工作是一个推动。贯彻和学习这次会议的精神，对提高企业的思想政治工作水平将起到重大作用，全国企业思想政治工作必将走上一个新的台阶，我们党关于思想政治工作是经济工作和其他一切工作生命线的重要论断，在广大企业必将更加发扬光大。关于思想政治工作与经济工作的关系，我很欣赏全国优秀思想政治工作先进企业——燕山石化党委书记的一段话，她说企业就像一朵鲜艳的玫瑰花，使花朵长盛不衰的重要条件是要有阳光、空气和水。把思想政治工作比作阳光、空气和水，我认为形象、准确，也通俗易懂。
中央思想政治工作会议强调，党的思想政治工作是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。中心环节，我理解非一般工作环节，说明思想政治工作的极端重要和不可对此掉以轻心，对这一点全国所有的企业都应有更深刻的认识。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，我们一定要把它发扬光大。我们常说“只要思想不滑坡，办法总比困难多”。历史和现实都一再告诫我们，党的思想政治工作绝不是可有可无、无所作为，而是大有可为、必不可少的。
作为企业，大力加强思想政治工作有其更加特殊的重要意义。在当前的形势下，我认为做好企业的思想政治工作应特别注重以下几个方面：
第一，要认真、深入地学习中央思想政治工作会议文件，切实转变观念。我们有些企业对思想政治工作往往有个老毛病，即“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。现在不少企业处境困难，职工中各种思想、问题不断出现，在这种新形势下，我们更要认真贯彻会议精神，牢牢抓住思想政治工作这个重要的思想武器，充分发挥党的重要政治优势的作用。学习文件，关键是贯彻落实，切不可走走过场，“学”给上级看，糊弄官僚主义，搞一阵风。
第二，思想政治工作者要深入实际，调查研究，了解真实情况。做好思想政治工作，一方面要了解职工在想什么、关心什么、希望解决什么问题，要研究工作中存在什么困难、有哪些薄弱环节；另一方面要通过调查研究发现先进和树立典型，例如先进单位、先进党支部、先进小组以及先进个人。手中有先进典型，思想政治教育才有说服力。群众关心什么，这是企业工作中的热点；薄弱环节，是工作中的难点；先进典型，是企业中的亮点。如果我们总是浮在上面，闭目塞听就了解不到真实情况，只有深入实际调查研究，思想政治工作才能有声有色、有的放矢，不会形成空洞无物的说教，以至于搞形式主义，做表面文章。
第三，加强企业的民主管理，充分调动职工的积极性。做思想政治工作不能居高临下，必须真正深入群众，与群众交朋友，这一点在企业中很重要。调动职工的积极性就要加强民主管理，通过民主管理使职工感到自己是企业的主人，当家作主，职工才会有责任感，才会有高度自觉性，企业的各项工作才会顺畅。河南洛阳有一个资不抵债的色织厂，洛阳市有关部门决定交由其他企业兼并，这个厂的职工不同意，认为不是工厂不行，主要是厂长不行，要求由职工选厂长。职工的意见得到实施，不久这个企业就起死回生走出困境。当时，李长春同志还在河南工作，他说所有的亏损企业都可以这么办。实践证明，凡有条件的企业这么做效果明显。思想政治工作最重要的一条就是相信职工群众，依靠职工群众。关于这个问题，我先后在《求是》和《工人日报》上发表过《依靠全体职工办好企业》和《依靠全体职工办好企业的再思考》两篇文章，说了我的一些看法。
第四，企业思想政治工作要着眼于开拓创新。中央思想政治工作会议强调，加强思想政治工作关键在于创新。也就是说思想政治工作应在继承发扬优良传统的基础上，根据企业面临的新情况、新问题，赋予思想政治工作以新的内容和新的工作方法。譬如，职工下岗，这个问题过去企业没有遇到过。现在“下岗”已不是个别现象，“下岗”涉及成千上万个家庭。针对这一问题，企业思想政治工作要想适应，必须加以改进、创新和增加新的内容。同时，思想政治工作要注意形式多样化和灵活性。要充分利用各种载体及现代化手段寓教于乐。思想政治工作不能光作大报告，方法也应多样化，要有针对性，要因人而异。过去倡导的“一把钥匙开一把锁”，以及传统的家访，这都是开展思想政治工作的有效方法。燕山石化利用“日历”宣传本企业先进人物、先进事迹，效果很好。总之，做好思想政治工作关键在于为群众办实事、求实效，要把思想政治工作真正做到群众的心里边，真正做到尊重人、理解人、关心人和爱护人。
第五，做好企业的思想政治工作，必须齐抓共管。企业思想政治工作要党政工团齐抓共管。大庆人的传统是“人人做思想政治工作”。思想政治工作不仅要由专职人员去做，大家都要做，不是小政工，我历来主张搞大政工，思想政治工作队伍要专兼结合。齐抓共管有一个党的领导问题，企业党组织是企业的政治核心，企业思想政治工作是在党组织的统一领导下进行，但要齐抓共管，才能形成人人做思想政治工作的局面，才能形成专兼结合的大政工格局，党组织也才能在企业中真正发挥政治核心作用。一定要改变“你抓你的，我抓我的”，思想政治工作和业务工作“两张皮”的现象，以及“一手软一手硬”的问题。
第六，做好企业思想政治工作，最重要之点在于企业领导的表率作用。领导干部以身作则比什么都重要。大庆有句老话叫作“喊破嗓子，不如做出样子”。对于干部的表现，群众是看在眼里，记在心里。只有干部以身作则，起到表率作用，才能真正做到密切联系群众，和群众想到一起。夯实群众基础，这是做好思想政治工作的重要一环。换言之，夯实群众基础，有赖于干部的表率作用。
新千年面临新形势，企业改革将进一步深化，各方面配套改革也在加紧进行，中国加入WTO的进程正在加快，经济结构的调整进一步深入，由此，一系列新的问题将提到企业思想政治工作面前。总之，我们面临的形势是严峻的，我们肩负的任务是艰巨的，但是，我们有信心，在中国共产党的坚强领导下，上下同心，齐心协力，战胜一切困难，使我们的企业进一步兴旺发达，共同迎接新世纪的挑战。