一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对你最根本的信任。
古人说“人无忠信，不可立于世”、“不信不立，不诚不行”。拥有忠诚的人，不论在何时何地，都会受到人们的赞美；拥有忠诚的人，其人格会得到升华。如果不慎丢失了它，那么就可能一文不值。忠诚不仅是立身的基础，事实上也是任何一个组织战斗力的保证。
忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会信任你、承认你、容纳你；只有忠诚的人，周围的人才会接近你。唐僧之所以能控制住孙悟空，不是因为唐僧有紧箍咒，而是因为孙悟空内心的忠诚与感恩。否则的话，就是100个唐僧，也控制不住孙悟空。
人活着，就离不开忠诚。老板在招聘员工的时候，绝对不会把一个不忠诚的人招进去；客户购买商品或服务时，也绝对不会把钱掏给一个缺乏忠诚的人；与人共事，也没有谁愿意和一个不忠诚的人合作；交友，也不会选择不忠诚的朋友；组建家庭，那更是要看对方对自己是否忠诚，对方又是否值得自己付出忠诚。所以，忠诚是每个人的立身之本，人不能没有忠诚。
一个有着牛津大学法学博士和哈佛大学工商管理博士双学位的人，他先是在一家计算机公司担任市场总监，工作不到半年，他向竞争对手出卖了市场开发机密。拿到出卖机密的款项后他跳槽到一家制药企业担任策划总监。3个月不到，他听说另一家制药企业待遇更好，便以自己掌握有更多的新药开发资料为诱饵，让那家企业聘用了他。新东家看重的是新药开发资料，而不是他这个不忠诚的双料博士，资料到手后，新东家就辞退了他，并将他列入永不聘用的“黑名单”中。
他从1993年到1998年5年多时间里，先后在21家企业工作，也先后背叛并出卖了这21家企业，给这些企业以沉重打击，但到头来，他才发现自己最受打击，因为他被社会贴上了“不忠诚”的标签，所以被行业内多家企业列入了黑名单，永不录用。
孔子说：“说话忠诚守信，行为笃实严谨，即使到了边远的部族国家，也能够通达。说话不忠诚守信，行为不笃实严谨，即使在本乡本土，也难以行通。”意思很简单，忠诚守信是一个人的立身之本。一个人没有忠诚就无法生存。一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会、丧失了做人的尊严，更丧失了立身之本。即使是那些从你身上获取好处的人，也会鄙视你、远离你、抛弃你。持有双博士学位却找不到工作，这是多么悲哀的事情。
自古以来，举贤任能，均以品德和才能为评判标准。德才兼备者，可委以重任；有德无才者，可委以小用；有才无德者，小人也，不可用。
在一位战功累累的将军的记事本里有这样一段话：“前不久，上级命令罗德上校为团长，级别提升了一级，但却遭到了他的拒绝，因为他不想离开他亲手训练出来的士兵。同样的事情也发生在奈尔德迈将军身上，就在罗德拒绝被提升的那天，他请求降为上校，目的是为了可以去指挥一个团。我认为这两种行为都相当棒。”
为什么这两种行为会得到这位将军的赞赏呢？因为罗德上校忠诚于自己的下属，无怨无悔地放弃了晋升的机会，他对下属的忠诚必将赢得下属的加倍忠诚。奈尔德迈将军也是如此，他对自己的士兵体现了无比的忠诚。他们的忠诚必将得到士兵们加倍的敬爱与忠诚。就像恺撒大帝说的，我忠诚于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。
生活中，稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，就是要忠诚于自己的事业，忠诚于自己的上级，努力做到最好，做个忠诚的人。有人问过李嘉诚，他是如何用人的？李嘉诚回答道：“忠诚、可靠的人，就是品德好的人。我主张用品德好的人。”
有一位23岁的女导游，一天下午带团赴延安旅游，当乘坐的旅游大巴车行驶到洛川县境内时，发生了严重的交通事故，造成6人死亡，14人重伤，8人轻伤。事故发生时，女导游左腿严重受伤，9处骨折，胫骨断裂，腰部以下被卡在座位里，不能动弹。危急关头，女导游从容镇定，一边大声呼救，一边安慰客人。
身为导游，座位在车门旁，但她对最先到达并对她施救的人员说：“我是导游，后面都是我的游客，请你们先救游客。”就这样，女导游强忍剧痛近两个小时，直到最后一名游客被送上救护车，她才接受救援。由于耽误了最佳救治时机，最终导致左腿高位截肢。“我是导游，先救游客！”这位女导游在生死关头把生的希望让给游客，把死的威胁留给自己。她不惜以生命的代价向游客实践了诚信的诺言，向她的公司践行了忠诚的美德。
一个人任何时候都应该信守忠诚，这不仅是个人品质问题，也会关系到公司和企业利益。忠诚不仅有道德价值，而且还蕴涵着巨大的经济价值和社会价值。一个禀赋忠诚的员工，能给他人以信赖感，让企业和领导乐于接纳，在赢得领导信任的同时，更为自己的职业生涯带来莫大的益处。
一个人失去了忠诚，就失去了一切，包括他的朋友、他的工作，因为谁也不愿意与一个不能信赖的人共事、交往。所以，一个人无论什么原因，只要失去了忠诚，就失去了人们对他最根本的信任，不要为自己所获得的利益而沾沾自喜，其实仔细想想，失去的远比获得的多，而且你所获得的东西可能最终还不会属于你。