后来，他用赚来的钱买下了欧仁皇后的一枚钻石。那是一颗闪烁着淡黄色华彩的稀世精品。也许你会猜：他一定把这颗钻石高价转手了。其实不然，他几经思考，最后决定以这颗钻石为主角，筹备一个首饰展示会。
当然，事实证明他的决定是明智的。梦想一睹皇后钻石风采的参观者从世界各地蜂拥而至。这次，他又毫不费力地为自己积累了财富。
那么，这个赤手空拳赢得天下的人是谁呢？他就是被称为“钻石之王”的查尔斯？刘易斯？蒂梵尼。
我们常说“三思而后行”，意思是说我们在工作和事业上要善于思考。事实上，如果想一次就把事情做好，最重要的一条就是做事前的“三思”，多想一想采用怎样的办法才能达到最好的效果。那些懒于思考、不善思考的人，做起事情来往往是事倍功半。
有一名学生非常勤奋，常常在实验室里一泡就是一整天。
他的导师见到这种情况，就问他：“清晨，你在干什么？”
“我在做实验。”
“那么上午呢？”
“也在做实验。”
“那下午呢？”
“还是在做实验。”
“晚上呢？”
“也是在做实验。我每天早晨5点起床，然后立即赶到实验室来做实验，一直到晚上12点才会上床休息。”
教授又问他：“那么，你什么时候在思考呢？”
瞬间，学生明白了，无论怎样努力地做实验，得到的都只是一大堆毫无意义的数据，必须要通过思考才能使数据有意义。
现代人越来越重视思考，甚至已经喊出了一个响亮的口号：“我思考，我存在！”
在职场中，思考能让我们以最少的投入获得最多的回报，能够让我们的工作效率大幅提高，从而让我们脱颖而出。
年，一对犹太人父子来到美国，在休斯敦做铜器生意。
一天，父亲问儿子：“你知道一磅铜的价格是多少？”
“35美分。”
父亲说：“对，德克萨斯州的每个人都知道每磅铜的价格是35美分，但作为善于思考、以智慧著称的犹太人，你应该回答3.5美元，甚至更多。”
父亲的话让儿子感触很深。此后20年，儿子把铜做成各种成品，比如鼓、瑞士钟表上的簧片、甚至是奥运奖牌，他曾把一磅铜卖到3500美元。他就是麦考尔公司的第一位董事长，那位将纽约州的一堆垃圾卖到350万美金的人。
年，美国政府为清理给自由女神像翻新扔下的废料，向社会广泛招标。由于环保组织对垃圾处理严格的监管，几乎所有人都认为这是费力不讨好的工程。于是，好几个月过去了也没人应标。当时，他正在在法国旅行，听说后立即赶往纽约，看过自由女神下堆积如山的铜块、螺丝和木料后，未提任何条件便当场签了字。
许多自以为精明的生意人都因他的愚蠢举动而暗自发笑，等着看他被环保组织刁难的窘样，等着看这个犹太人的笑话。没有人明白他所做的一切都是深思熟虑过的。
他按照自己想的那样做着，把废铜铸成小自由女神像，把水泥块和木头加工成底座，把废铅、废铝做成纽约广场的钥匙，甚至把从自由女神身上扫下的灰尘都包装起来出售给花店。不到三个月的时间，他把这堆人人避之唯恐不及的废料变成了人人眼馋的350万美金，一举扬名。
人们常说，成功没有捷径。是的，对于这一点我们无可否认，任何投机取巧的行为都有可能让你被成功放逐。然而，在通往成功的诸多道路中，我们可以通过观察思考找到最近的那一条。
海伦？凯勒曾经说过：“真正的盲人，并非双眼失明的人，而是那些不善思考、没有远见的人。”因此，在职场中、在工作上，我们一定要善于思考，要找到最有效率的工作方法，找到那条最短的成功之路。
服从不打折，执行出高效
现在的很多企业都把执行力作为选择人才的一项重要指标。所谓执行力，就是指把政策落到实处的能力。好政策必须通过有效的贯彻落实才能产生积极的作用，否则，一切都只会是“水中月”“镜中花”。
在职场中，一个被企业需要、被老板器重的人，必然拥有主动服从的心态，因为，只有具备了这种心态，才能不折不扣地去执行。
服从的本质就是无条件地遵从上级的指示。也许你会说：“我也是一个独立的人，也有自己的主见。无条件服从实在是太苛刻了。”当然，有主见是值得提倡的，但是，当个人意愿和公司政策执行产生矛盾时，个人就应该服从于公司，就应该暂时抛下主见、以全局为重。一个企业拥有众多的员工，如果员工不能无条件地服从上司的命令，那么企业就会失去凝聚力、失去整体协调性、失去执行力。服从是团体运作的前提条件，就像我们的身体，如果我们要快速奔跑，就必须手和脚都服从大脑的指令，试想如果本该向前摆动的手臂认为向后会更好，于是它就向后摆了；本该向前迈的腿认为自己应该休息一下，于是它就停在原地了，那将会是怎样的景象，我们还可能奔跑起来吗？在某种意义上，没有服从就没有一切。高效的企业必然有良好的服从理念，优秀的员工必须有无条件地服从心态。
对上司的命令，理解了要服从，不理解也要坚决地服从，不折不扣地执行，千万不要耍弄小聪明。当然，被迫服从是痛苦的，自愿服从是快乐的；被迫服从地执行绝对没有自愿服从地执行效果好。因此，当我们感觉到自己被强迫的时候，我们可以换位思考一下，站在上司的角度、公司的角度去看问题，就会更好地理解那些看似毫无道理的政策。
要拥有主动自愿服从的心态，不仅要对其企业的价值理念、运行模式等有一定的了解，还要对自己与组织权限的范围有清楚的认识。
一些个人能力强、表现出色的员工很容易有个人英雄主义的心态，认为他们可以随心所欲地处理问题，而不必服从。这对于公司的整体发展是非常不利的，而个人也很有可能因此而面临被辞退的危险。我们必须明确：个人取代不了集体，即使你有很强的个人能力，而集体利益永远高于个人利益，我们必须学会以大局为重、以集体为先。
有的员工说：“奖金少、房子小、职位低，公司这样待我，我为什么还要服从它、为它卖命？”其实，这是因自身利益没有被完全满足而产生的抵触心态，却不知道“大树底下好乘凉，覆巢之下无完卵”的道理。服从执行是为了企业，更是为了自己。企业好了、强大了，员工才会有更宽广的事业舞台、更丰厚的薪金待遇。如果执著于眼前的得失，那么最终会一无所获。
全力而迅速地执行任务，这是一个合格的员工必须具备的品质，是管理效能的一个非常重要的方面。作为公司员工，你必须谨记一点：你是经营决策实践者而非制定者。所以，你该做的就是全心全力地执行公司政策、上司命令。你可以有自己的建议，也可以提出来，但是不要当众提出来，那是对指挥者权威地位的一种挑战，会影响到公司计划或方案的有效执行。无论怎样，服从地执行、积极地配合才是上策。“令行禁止”的企业才有高效率、才有竞争力。
“服从第一”的理念如果不能渗透到每个员工的思想当中，公司就有可能变成一盘散沙，从市场竞争中失利。没有服从不打折的心态，就不会有高效的执行力，就不会有企业的发展。因此，一旦制度和战略形成，任何人都必须百分之百地支持和无条件地服从，即使是管理者也不例外。请记住，企业要发展，谁成了绊脚石，它就踢掉谁。
专注且专一地工作
在职场中，我们很容易发现这样一个现象：有的人频繁地换工作，希冀找到一份满意的工作，却往往事与愿违。“工作三天了，根本没有达到自己预想的目标，选错工作了，我跳；在这个单位六个月了，却没有升迁，老板对我不公平，我跳；一年没有加薪了，这个行业没前景，我跳……”职场中的“跳蚤”一族就这样忙碌着，然而，在这种奔波中，却非常容易丧失工作的能力。
就这样，他慢慢地失去了以前那种努力上进的心劲，一有困难首先不是从自身找原因，想着如何解决它，而只想着怎样逃避它。
一位人力资源部经理说：“当看到求职人员的简历上写着一连串的工作经历，但是每一份工作的持续时间都不长的时候，我就已经决定不聘用他们了。因为，频繁地变换工作说明这个人的适应性很差或者工作能力低。工作能力好、适应性强的人是不会轻易更换工作的，要知道，那样做的成本太大了。”
其实，如果你不是因为工作本身的问题，而因为人际关系、薪金待遇、职位等因素而萌生去意时，也应该好好冷静下来，调整好自己的职业心态后再做决定。一条路，刚开始的那一段有很多人都走过，旁边的果实自然都被摘了，所剩无几。到了后面那些人迹罕至的地方，自然就能把果实抱个满怀了。这就要求我们有专注且专一的工作心态。
某跨国公司人力资源总监指出：“一个职场新人，即使天赋很高，也需要至少一至两年的时间才能够了解到自己职位的精髓。有些人想通过短短几个月的工作就取得卓越的成绩是不现实的，而想通过频繁的跳槽来获得事业成功的方式也是不可取的，那是对自己及自己所在公司不负责任的表现，我们在录取此类人才时会格外慎重考虑的。”是的，跳蚤不可能一跳就跳上了泰山顶，想到达山顶就一定要一步一步地爬上去，虽然漫长，却是唯一可行的道路。一个人的职业发展需要经过长期的经验积累才能逐步成长。急功近利、好高骛远的心态无疑会让人永远被成功拒之门外。
这个成语来源于《礼记？中庸》，君子遵道而行，半途而废，吾弗能已矣。
东汉时，有个叫乐羊子的人到远方去寻师求学。时间久了，他开始想念自己的家乡、自己的妻子。于是，他收拾好行囊回家去了。
妻子见他回来，就跪着问他：“已经学有所成了吗？”乐羊子摇摇头说：“没有，只是出门时间长了想家，就回来了。”妻子听完，拿起剪刀走到织布机前，一剪刀就把织机上的绢帛剪断了，她说：“这机上织的绢帛产自蚕茧，成于织机。一根丝一根丝地织了千万次，才有一寸长；一寸寸地积累下去，才能成一匹。今天我将它割断了，就什么都没有了，以前的努力和时间都白白浪费掉了。读书不也是一样的吗？今天你未学成就抛下学业回家来，和割断织丝有什么两样呢？”乐羊子被妻子说的话深深感动。于是又去完成学业，七年寒暑终有所成。
是啊，在职场中我们频繁地跳槽，不能专注地工作，这与剪断织机上的绢帛又有什么区别呢？摆脱浮躁、急功近利的心态，专注地做工作，当真正地融入企业中、了解到自己职位内涵的时候，也许就是你收获成功的时候。当然，如果对工作的各个方面都有清楚的认识，认为它的确不适合你，那么你可以理性地做出更好的人生选择。
此外，当今职场身兼数职的人不在少数。有的得了“金银一箩筐”，有的却两头落空，“副业”没干好不说，还丢了本职工作，成了无业游民。是什么导致了这两种截然相反的结果呢？前者是做本职工作的时候，他专注且专一，做“副业”的时候他也专注且专一；后者却是一味盲从，想“胡子眉毛一把抓”，结果，现实就提出了“抗议”。