个人创业，需要破釜沉舟的勇气和决心。没有超人的胆识，就没有超凡的事业，没有敢于承担风险的心理素质，任何时候都不会成功。一定要创业，一定要成功，带着这样钢铁般的信念跨出第一步，倾尽全部力量顽强拼搏，你会发现，自己会比想象中走得更远。
一、不想当老板的员工，不是好员工
不想当老板的打工仔不会是有出息的打工仔。只有把目光盯在远处，用远大的志向激励自己，才能取得成功。
成功者都是具有远见的人，因为只有把目光盯在远处，才能有大志向、大决心和大行动。那么，远见是一种什么东西呢？作家乔治·巴纳说：“远见是在心中浮现的，将来的事物可能或者应该是什么样子的图画。”
为了心中那团火，他偷偷砍了家里一棵树，拖到街上卖了9元2角钱，步行100多里的乡村土路，来到火车站，花5分钱买了一张站台票，混进站台，钻上通往广州的列车。
刘延林，从怀揣9元2角钱南下打工到资产过亿，在这个传奇的背后，隐藏着许多不为人知的艰难和辛酸。
刘延林出生于四川省广安县恒升镇果子村一个农家。1978年，因为交不起2元钱的学费，刘延林被关在了学校门外。父亲没有办法，打发他跟姨父到河南谋生。姨父在河南邓县一个瓦窑给14岁的刘延林找了份活。刘延林咬着牙拼命地干和成年人一样的活。
一年辛苦下来，窑主给了他20元钱。接到手后，刘延林高兴得跳了起来。我终于能挣钱了，终于能为困境之中的七口之家分忧解难了！过完年，15岁的刘延林再度告别父母去河南打工。只是上次出去还是由姨父带着，这次出去他居然带了个比自己大五六岁的徒弟。刘延林对曾经打过工的那家瓦窑充满向往，谁知那家瓦窑换了老板。没办法，师徒俩忍着饥饿和劳累走村串户找活干。挨过了艰难的几天，终于有一家等着点火的瓦窑答应雇用他们。瓦窑点火了，刘延林一拿到钱就去了福州，并很快找到了活儿，在建筑工地当小工。有了一段较稳定的生活，他一干就是两年。刘延林不仅学到了手艺，而且还学会了讲福州话。
一次，刘延林从福州回家过春节，当生产队长的姑父瞧准了他在外面见过世面，约他一起贩猪崽、贩猪肉。两人越合计越兴奋，当下各向信用社贷款800元，再东借西凑，筹集到了1000多元。结果，刘延林熬更守夜，起早摸黑，非但没有走财运，反而亏了本，欠了一屁股债。
在迫不得已的情况下，出现了故事开头的一幕——刘延林怀揣9元2角钱来到了广州。第三天，碰上广州市郊一家砖厂招工，刘延林没讲什么条件就跟了去。自打从砖厂第一次领工资起，刘延林便节衣缩食，积攒下钱陆续往家里寄，不到一年就把债一笔一笔还清了。此后不久，他由工友引荐到海丰县砖厂，负责生产技术管理，一干就是两年，成了砖厂的行家里手。尤其让他受益匪浅的是，在海丰，他真正见识了当地老板们经营手段的技巧。
不想当老板的打工仔不会是有出息的打工仔。刘延林心中酝酿着的“野心”一下子迸发出来，再也抑制不住了：当老板，向特区靠拢！他怀揣着一颗当老板的“野心”，拿着辛勤打工积攒下来的5000元“巨款”，来到了惠阳县的淡水镇，凭着三寸不烂之舌，说服了两位四川老乡和一位当地人，合伙买下了砖厂，刘延林做了法人代表。
谁也没有想到，这个砖厂竟成了刘延林发家的第一块跳板。刘延林独自经营后，淡水的建筑业热了起来，不过半年，就赚了10多万元。此后砖价天天上涨，到1987年已是日赚几千，这时刘延林的哥哥也来了，他们又建了一个砖厂，到1988年年底赢利达200多万元。
1988年年底，刘延林在一遍又一遍地对淡水的房地产进行分析后，倾尽200多万元，买了几百亩地。仅仅过了半年，淡水的房地产开始升温，土地价格猛涨，最后黄金地段竟攀升到每平方米1万多元。刘延林手中拥有几百亩地，发财已成定局。但他很清醒，把自己拥有的土地作了一个规划，留了自己准备安排使用的几处后，才将其余的卖了出去。
1990年，刘延林注册成立了“川惠实业公司”。1992年，公司有了发展，注册为“川惠实业发展公司”，经营项目涉及房地产、建筑材料、汽车修配、旅馆、高科技产品开发等。年仅28岁的刘延林就这样跨入了亿万富翁的行列，实现了他的“野心”。
若想出人头地，就要放弃短视，把目光盯在远方。“野心”跟一个人的职业无关，他可以是个货车司机、银行家、大学校长、职员、农民……无论是谁，只要有“野心”，就有可能做成大事。
二、创业是一种磨难，成功离不开“折腾”
创业就是一种折腾，你要禁得起折腾才能担当。
无论从事何种小本生意，都需要一定的资金，这就需要经营者有存钱的意念。只要能不断地存钱，就能成功迈出经营的第一步。
观察身边创业成功赚到钱的人，发现没有一个人第一次创业就赚钱的，一般都是经过几次失败才发达起来，因为生意能力是不可能从书本上学习的，很多时候需要自己去经历体验，经验是非常重要的。一个普通人经过两次失败后，才会知道创业是怎么回事。
你能否禁得起折腾，是一种能力。如果你禁不起到处借钱、四处被人追债与失败后的绝望，那你就不要去创业经商。因为只有那些禁得起折腾的人，最终才会做生意赚到钱。
孙西来被称为新中国第一个民营企业家，他的童年是在贫困中度过的。为了讨口饭吃，15岁的孙西来只好到一家农具修造社木工车间去当学徒。
孙西来刻苦钻研业务，成了一个好木匠，后来还担任了木工车间主任。但是，他所在的厂，却因为经营管理不善，效益一日不如一日，后来，甚至到了濒临倒闭的边缘。无法自负盈亏的木工车间被从厂里割离出来，单独成为木器厂。年轻的孙西来被任命为厂长。
孙西来的厂子里，除了三辆平板车的木头和几间破工棚，剩下的就是21名职工和他们的家属，以及压在他们头上的三万余元的沉重债务！
到了第一次发工资的日子，孙西来这个当厂长的却连一分钱也拿不出来！血气方刚的他找到父亲，要把家里的房子卖了。那房子还是土地改革时分给他们家的，已经住过孙家三代人。别人当厂长，是忙着给自家盖房子，孙西来这个厂长却急着卖自家的房子！尽管如此，深明大义的父亲还是理解儿子的苦衷，同意了卖房。卖房所得的钱，孙西来全部拿到了厂里，给工人们发了工资。
单靠这点钱，以后的日子怎么过呢？木器厂必须得找到活干，能够挣钱，谋取一条出路。要发展，就必须走出去，孙西来把目光对准了上海。形势逼得他们不能够再犹豫了，就这样孙西来和他的伙伴，四个人带了200元，闯进了大上海。晚上舍不得住旅馆，就蜷缩在一家百货公司的屋檐下打地铺。他们从别人口中得知，上海工艺品进出口公司大厦坐落在九江路，九江可是自己老家的地名呀，他们感到了几分亲切，也更增加了几分希望。
在工艺品进出口公司陈列样品的大厅里，孙西来被一种樟木雕花套箱吸引了过去。套箱是由两个或三个大小不一的箱子组合而成的，每个箱子都是单独的工艺品，套在一起又天衣无缝。箱子的四沿堆花叠翠，外壁层层相映着龙凤梅竹，精美非凡。当他听说每件套箱的收购价是1200元，进出口公司要定制50套时，这简直是天上掉下来的馅饼！一个雕箱1200元啊，他们四个人千里迢迢来闯上海，全部盘缠也才不过200元呀！他决定接下这批活。
工艺品进出口公司答应了孙西来提出的承做50套出口樟木雕花套箱的请求，并当场签订了合同。孙西来的名字，第一次与6万元巨款连在了一起！
有心的孙西来并没有马上回去，他对自己工厂的技术心中有数，知道要做这样精细的活计还有一定的难度，所以先在上海艺术雕刻厂学了一个星期的木雕技术，把看到的一切都牢牢地记住。临走时，他从上海艺术雕刻厂的废纸堆里，拣回了几张雕花图样，又顺手牵羊地带走了一只报废的“老虎脚”。回到厂里的当天夜里，他顾不上休息，连夜召开全厂职工动员大会。要求大伙排除万难，一定要把这第一批活干好。
为了干好这批活，孙西来利用厂里的木料让工人们照着样品的图样练习雕刻。然后，他又把工人带到有“木雕之乡”美誉的浙江省东阳县，向东阳县的老师傅学习，又把东阳县的老师傅请到余江来教……就这样，孙西来和他的伙伴们按期交付了高质量的樟木雕花套箱。
在当年的广交会上，他们独具一格的“云龙套箱”造成了极大的轰动，令全国同行刮目相看。
孙西来决心要将工艺雕刻这种艺术产品发展起来。他给每一位雕刻工发了画笔画板，要求每人每天画一张素描，由大家进行评比。他挤出经费，让雕刻工外出“游山玩水”，开阔眼界，接受美的熏陶。于是，各种题材、各种风格、各种流派的雕刻艺术会聚到他的办公室，争奇斗艳。
后来，孙西来再次闯进大上海。同样是在上海工艺品进出口公司的样品陈列厅里，他看上了比雕花套箱值钱得多的佛龛，这是专门供出口日本的高档工艺品。
在日本，家家户户必不可少的“三大件”就是别墅、轿车、佛龛。佛龛用来供奉释迦牟尼，虽然大小只有几尺见方，结构却像一座袖珍宫殿一样复杂。
成百上千造型各异的部件，只要有一块不符合要求，到最后就组装不起来，成为一堆废品。因为工艺要求太高，许多厂家都不敢尝试，但孙西来却看中了它用料不多而价格昂贵，几乎是木头变黄金的生意！
孙西来满怀信心地签了合同，带着样品返回工厂，一连一个月都泡在车间里，和工人们一起揣摩、仿制，终于取得了成功。
孙西来庆幸自己找到了一棵“摇钱树”。当年，他的企业创外汇120万日元，其中80万日元是佛龛收入；1981年他们创外汇186万日元，佛龛收入超过100万日元！
孙西来深知在国际市场上谋求发展，必须对产品质量有极其严格的要求，不能有丝毫的马虎和大意。就这样，凭着过硬的质量，孙西来的产品战胜了资历深、技艺高的韩国对手，几乎垄断了日本的佛龛市场。孙西来还在日本、加拿大和德国建立了办事处，其公司已发展成为国际贸易总公司。
回顾新中国第一个民营企业家孙西来的创业经历，可以给我们这样的启示：一个人，要想创业成功真是要历经九九八十一难，才能有成功的一天！
三、创业，一定要趁早
如果因为找不到工作才被动去创业，或者一时心血来潮上来就撸胳膊挽袖子大干一场，那期待有多高，估计摔得就有多狠。创业要趁早，至少，不成功还能输得起。
自古以来都是“人往高处走，水往低处流”。不断地向上、向上、向上，这似乎已经成为人生的一条定律。于是人们从走向社会的那一刻开始便一路狂爬，努力向上攀登事业的巅峰。可是在努力了多年后，却发现，自己怎么突然间迷路了呢？前方已然无路，再抬头已被“天花板”碰得生疼，无意间竟然碰到了职业的“天花板”。
很多人都是从青年时代就开始艰苦努力，不断进步，不断突破自己，一步一步地走上一个又一个的新台阶。好不容易升上了一个很不错的职位后，却止步不前了。虽然此时工作上已经积累了足够多的经验，见识也增长了，能力也增强了，也具备一定的管理技能了，结果却遇到了职业的“天花板”，难以进一步晋升。尤其是35~45岁年龄段的成功人士，职位干到总监、高级经理级别的，会更加感到困惑。并且，到这个年龄段的人，生活基本上都稳定下来了，如果再重新找一个机会，需要花费更大的成本，所以，何去何从？他们在选择面前往往都犹豫不决。
在外人看来，那些在职场处于高职高薪的人很让人羡慕，殊不知，看起来很是光彩照人的工作背后，却是进退维谷的尴尬境地。尽管事业上一路飙升到较高的职位，可是突然产生失去了目标的惶惑与困扰，下一步该怎样走呢？晋升的机会已是遥遥无期，自己当年提拔过的职场新秀如今已是老骥伏枥，志在千里，对自己现在拥有的职位早已虎视眈眈。面临被新秀淘汰的命运，是暂时守住自己这个饭碗浑浑噩噩度日，还是放弃手中这份“鸡肋”选择重新拼搏？
现实生活中，碰到职业“天花板”的人不在少数，杨华就是其中的一个。
35岁的杨华在某外企做驻北京分公司的销售经理，负责该公司在中国北方市场的销售。
销售经理，多少人羡慕的工作，年薪丰厚，大权在握，工作时间还算自由。而对于杨华，却有了一种新的痛苦。没有别的，就是遭遇了职场“天花板”。即使工作表现再出色，销售业绩再创新高，也永远只是一个销售经理。虽然公司里并不是没有比销售经理大的职位，但是永远轮不到杨华。因为公司有个惯例，那个位置永远属于公司总部直接派人来担任。杨华现在的顶头上司就是由总部派来的。这种职场尴尬，杨华已经不是第一次经历了。
当初杨华大学毕业时进的公司也是这种情况，在那家公司杨华干了六年，从底层干到部门经理便止住了。于是杨华毅然放弃了那份职位，重新“充电”去读MBA。MBA毕业后，来到现在这家外企，结果又是重蹈覆辙。
如今已过了而立之年，杨华也已经不再是当年那个敢于放弃一切、从头再来的年轻小伙，现在纵使不为自己着想，也要想想家里的妻儿老小，所以种种犹豫随之而来。想自己开个小公司独立创业，虽然凭自己对国内市场的熟悉和长期建立的客户关系，足以支撑小公司发展下去，但是风险无法预计，很可能的结果就是还没等到赚钱就已经把全部积蓄都搭上去了。况且自己的太太当年因为怀孕生子放弃工作，如今是一个典型的“全职太太”，根本没有收入保障，而小孩的成长培养又需要很多钱。杨华思前想后，依然犹豫不决。
看来，高薪一族也在为职业的“天花板”而穷忙。一直有这样一种说法，即29岁以前，属于青春“保质期”，29岁以后，就out(过期、落伍)了，正所谓的29岁现象。因此，如要在青春岁月里有所突破，创出一番事业，就宜赶在青春“过期”之前。张爱玲说：“成名要趁早。”若将这句话解释为“人生能量的迸发应及早开始”，那么，这样的原理同样适用于创业。商界中众多风云人物，就是这个注解的最佳代言人。