当同事确实需要帮助的时候，向你开口时，一定要伸出援助之手；当别人有问题想不通的时候，你会一语惊醒梦中人；当同事工作失败时，你会好言安慰。另外不要吝惜被人“利用”，有些东西是可以和他人分享的，工作资料、金钱利益或工作机会，如果同事能够从其它地方获取这些讯息，那么你不妨成为第一个告诉他们的人。懂得分享的人，最终往往可以获得更多，朋友愿意与他在一起，机会也越来越多，自己也会越来越开心。当你在审视这个世界、在评估别人时候，这世界也在审视你，同样你也在被别人所评估，所以在平日里要广结人缘，在不“过度投资”的前提下，广泛的进行情感投资，说不定哪天你种下的善因就会结善果，有去必有回，人生就是在这种相互牵扯中彼此扯平了。
另外，不要羞于求助，怕丢面子或是怕欠下人情。没有人是十全十美的，一个人总有需要别人帮助的时候，也有被别人需要的时候。低姿态的向人求助，满足同事被需要的快乐，会更加让你赚足人气。
职场是现实利益的交汇点，人与人交往免不了暗自掂量得失，想要别人心无顾忌的和你交往，你就要在对方面前展现你的“诚信”，并且要做足“十分”。在这个风云突变，变幻莫测的现代世界，“诚信”是唯一的道德安慰剂。我们可以不相信上帝，但绝对不可怀疑诚信，否则一切的交往都会土崩瓦解，还谈什么互帮互助？失去了助力，就只能待在蜗牛壳里自己一步一步地往上爬了！因此答应了要帮助对方，就一定不能做空口承诺，不确定自己的能力时，不要轻易应承别人，除非权力握在手心；一旦帮了人，也不要时时以恩人自居，一旦求人，更不能过河拆桥，别人帮助了自己一定要找机会报答回去，“出来混的，迟早要还的”，这江湖准则人人心知肚明。人际关系的平衡，是建立在双方都会获得利益的基础上的。
人是社会动物，每个人离不开和他人的交往，人脉的精义就是互通有无，两蒙其利。与人相处就象作用力与反作用力，付出与回报是等同的。因此要怀着平等、和睦之心去真诚地对待身边的每一个人，不要想着去利用别人，和每个人交往都应怀有善意，少点功利心。保持37℃的体温，不冷不热。对职场纷争一笑了之，本着“人不犯我，我不犯人”的原则，与大家和平共处。结人缘而不结人怨，
$第四节 不要轻易打破规则
不要轻易打破已经形成了的秩序，通常打破原有秩序并不代表你拥有创新能力，反而会让人觉得你是一个做事情不考虑后果的愣头青。