责任并不是权利和义务那样的法律上的条款，它更多的是一种道德上的感觉。并不是说出“我愿负责”这几个字就可以了，要感受到责任的现实存在才行。现代社会，上班族身上已经肩负了很多的责任了。在工作中，该你做的工作，必须义无反顾的承担责任，有时候，即使你没有过失，但你的工作绩效不明显，你承担“连带责任”这也无可厚非。在家庭中，也要承担着为人子女，夫妻、父母的责任，在朋友圈子中也要承担互相帮助、支持的责任。这些责任都是每个人必须承担的。但如果害怕上司对自己产生“怕负责任”的坏印象，害怕随之而来的负面效应影响自己的前途，于是事事都出面负责，随时承诺自己可以完成任务，只会让自己压力过大，带来更加严重的后果。
不该自己负责的事情，做到尽力而为，问心无愧就可以了。聪明的员工，会勇于承担自己职责范围内的责任，遇到工作中的错误，会自我反省，勇敢承担，积极补救，但绝对不会为了逞匹夫之勇，把自己陷入尴尬的境地。
$第三节 职场温度只要37℃
职场的权益纷争很可能导致人际关系一夕之间风云突变，因此职场交往一定要拿捏好尺度，不必投入满腔热情，只需要保持37℃的温度即可，太高了会让人疑心有诈，不敢近身，太低又会耗损自己的人气。
职场的交往不是学生时代宿舍里的促膝谈心，大家没有利害关系，只是单纯的交心。职场交往总是和利益纷争有着千丝万缕的联系。才从单纯的学生时代走出来的新人通常拿捏不准与人交往的尺度，与同事交往时心里也常常存在着畏惧，凡事和职场一扯上关系，总要正襟危坐，仔细思量，生怕受到冷淡，出错丢丑，更怕当了冤大头，被人设计陷害了还不知道。
其实如同男女谈恋爱一样，职场上的交往不能太热也不能太冷，谈恋爱时太过热烈容易迷失，也让对方觉得你的真心来的太轻易，太过冷淡又会让对方望而却步，白白丧失掉爱情机会，职场中也一样，太热让人怀疑你动机不纯，太冷又把自己排斥出了同事的圈子。
聪明人在职场上和人交往时，总会保持37℃的温度。即使是和同事之间称兄道弟，交往得再熟，关系再好，说话还是要保留三分，如今谁都会搭肩膀，拍胸脯，做承诺，有多少是真心，还得睁大眼看个明白。聪明的人会从对方给予的响应知晓交往的深浅。有些人可近之，有些人则要礼貌的保持距离。通常在职场中，我们容易遇到这样的几种人：
——口蜜腹剑，内心深沉的人
如果这个人是你的老板，那么你就要做出绝对服从的样子。他满脸和气，你要比他更和气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一他要你做的事情实在太毒了，也不能当面拒绝，只能笑着推诿，赖着誓死不干。 如果他是你的同事，最简单的应付方式就是少和他来往，坚决不和他合作企划，如果实在推脱不掉，就要每天写工作日记，留下工作记录，提防被他陷害。
——善于阿谀奉承的人