David跳槽进现在的公司，完全是由于他在一个饭局上多了一句嘴。当时，有位朋友的朋友也在座，因为不大熟悉，便交换名片，结果发现他是一间大公司的人力资源主管。交换完名片，自然要就对方的工作寒暄几句，David开玩笑地说“以后贵公司有什么好职位空缺，一定记得我”，结果他马上问，有没有可能帮他介绍一个“有媒体经验又有心理学背景”的朋友。这种要求听起来很奇怪，但恰好就是他们公司有这样一个内部沟通的职位空缺，他正为此大伤脑筋。
David跟媒体的朋友都很熟，帮他一打听，原来，他的那些记者朋友利用业余时间考证的还不少，居然有好几个人都拿到了心理咨询师的资格。于是David牵线搭桥，“批发”了几个人过去，最后还真有一个和David关系很好的男士被招进了公司。
后面的事情自然不用多说。投之以桃，报之以李，等David真心想跳槽了，他还真帮David物色了几间公司。 最后，David成功跳槽，工资涨了两倍。
因此，我们不能低看身边任何一个人，不论是出于智慧还是出于功利。你的上司，你接触到的成功人士，好为人师、对你絮絮叨叨的人，你的客户，和你竞争的人，你的下属，甚至是和你仅有一面之缘分的朋友的朋友等等都可能是你的贵人。
贵人学并不是马屁学，不和时宜的拉近乎，搞关系的举动是有风险的。与职业经验不相符合的人际技巧会被认为圆滑、做作、惹人讨厌。最合理的做法是珍惜一切机会，将你喜欢的、讨厌的、鄙视的、畏惧的，形形色色的人交到你手中的工作干好，机会就会越来越多，贵人就会越来越多。在等待贵人的时候，千万不要看到某人碰上了什么贵人，就自怨自艾为什么自己碰不上这样的人。你的思考方式和行为活动在很大程度上决定了你能不能碰上贵人。要知道机会总是给有准备的人的，只有你自己具有比较强的实力，贵人才能够发现你。
Lily在著名跨国公司工作，不是英文专业毕业的她英文极佳，自诩用英文写东西比中文要清楚。每每旁人听他用excellent的英文与人说话时，都会艳羡不已。请教下来，竟引出一段职场贵人的故事。
Lily大学毕业，考进了著名的跨国公司，自知英文很滥，便死记硬背了所负责产品的英文解说词。一日下班后单独留在办公室，进来一个中年人，找个座位坐下来就开始用计算机工作。这时，一个客户电话打进来，正好碰上是询问Lily所负责的产品，因为熟练，所以她用流利的回答了客户，表现非常精彩。电话接完，中年人抬起头，说了一句：你是Lily？英文很棒嘛！