处在竞争激烈的社会里，适合你的工作岗位的人远不止你一个，要想不被淘汰，唯一的方法就是找出自己的提升空间，不断地完善自我。只有正确的找出提升空间，不断地努力，才能不被他人取代，而去取代他人。
时代在不断的变化，专业知识在不断的更新，客户在不断地成长。在这个快速发展的时代，除了变化，没有什么东西是不变的——而找出自我提升的空间，不断的学习则是让上班族了解外部世界、提高自己工作水平的最有效径途。
才进入公司的年轻人，通常都会为适应自己的工作岗位而努力学习。但是随着对自己的工作职位的不断了解，他们的学习热情往往会下降。他们会认为只要经验丰富就可以应付一切，所以对学习的积极性并不高。这种错误的思维往往局限了他们发展的空间，令到他们发展停滞不前。许多上班族入行多年后会突然发现自己虽然在某一方面有充足的经验，但达到某一高度之后，就无法突破瓶颈，在职业发展上难以获得大的进展，甚至被一些更年轻的后来者超越。
在一个瞬息万变、一日千丈的商业社会中，工作上的需求不断在变化，如果上班族只凭以往的经验，而没有及时去更新知识和了解最新行业发展讯息，他们在面对其它准备充分的竞争对手时就容易处于劣势，同时也难以对新的挑战提出最有利的解决办法。
在现代社会，个人的学习能力是非常重要的。学习新知识，了解社会、行业、客户最新情况是每个上班族必须做的事情。
惠普公司前董事长卡莉·费奥利娜的第一份工作就是在一家地产投资经纪公司做接线生，她的工作是接电话、打字、复印……到1998年，她已经是“美国商界最有权力的女性”。 这是Jane常常用来安慰自己的一个经典案例： “卡莉的成功让大家发现，任何事情都能让你学到不少东西，关键在于你是否选择了学习”。
Jane入职的哪天，老老实实一个人坐在办公桌前熟悉了半天的环境，似乎没有人注意他，更别说重视她。会务、记录、整理分发来信，半个多月以来，工作不重却一成不变。Jane没有心灰意冷，而是更努力的向前辈请教，终于，部门经理分给她了一个不大的case，她完成的很好。从此，她的工作开始慢慢得心应手起来。Jane并不满足仅有的成绩，在工作之余，又去学习了外语和管理类的课程。公司的国际市场越做越大，Jane的苦心学习的外语派上了用场，她也越来越受到上司的重用。后来，Jane开始独立负责一个部门，再后来Jane当上了公司的副总经理。
成功的人一定是善于找出正确的自我提升空间，并努力学习的人。判断正确的提升空间很重要，人非完人，每个人都有许多欠缺，你必须快速找出目前最需要提升的方面，去完善自己，而不是浪费时间在无用的培训课程中。从职业发展的角度看，上班族应该从以下方面去提升自己。