执行力是一个企业最强有力的竞争力，任何一个好策略好点子，如果执行不到位那到底还是枉然。
率领一个团队在市场浪潮中搏击，掌舵者掌管企业战略方向，固然重要，但是如果属下的团队成员松懈消极，那无论如何是不行的。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友，这话说的有点夸大，但是确实道出了团队执行力的重要性。
在现今这个社会，一个人单干是不长远的，这个道理谁都懂，可是当一个人想组建团队的时候，又不能贸然随便拉人。你首先得考虑自己的经济承受能力，付得起员工工资不，你的投入预计多久才能有回报，回报多少，这个都要在计划考虑之中。其次，你还得让招的人跟你最起码要”情投意合“，情就是感觉合得来，意就是基本的观点相同，这样你就好管理，不需要费多大劲，就能心有灵犀一点通，省事不少。最后一点，也是最重要的，招的员工要有事业心进取心，积极阳光，这样的人到哪儿都受老板喜欢，因为跟他们交流人很轻松愉快，这样办事效率就会大增。
那么执行力强的团队到底能给企业带来哪些好处呢？我们都看过一部电视剧，叫《亮剑》，剧中李云龙是一个不怕死不怕苦铁骨铮铮的党员，作风剽悍强硬，又粗中带细，所带领的队伍同样富有他的性格特色，打仗一个个像充了鸡血一样，不怕死的玩命，这样的一支队伍是令敌人闻风丧胆的。
我们从中研究到了什么呢？第一个就是工作效率高，团队的凝聚力在很短的时间里得到聚集爆发。这一点可以体现在李云龙一部一个连队竟然抢走了***一个团的军马，从而组建了自己骑兵连。
第二个就是执行力强的团队，其团队协作能力很强，能够提高团队力量，并常常能出其不意的创新。在与日军王牌军队的遭遇战中，李云龙用全部队伍作为佯攻，只为了掩护一门只有三发炮弹的迫击炮，结果是炮手第三发炮弹直接命中日军指挥部，日军作战指挥系统完全被破坏。
第三个就是执行力强往往能形成一种精神，即企业文化，当这种文化形成并发展时，团队自发的有一种惯性遵循并执行这种精神。我们注意到，剧中在最残酷的日军扫荡时，八路军李云龙部被迫化整为零，各自拆散成小股武装力量打游击，在没有李云龙的直接指挥下，各个班排按照以往的作战经验打击日伪，到归建时，都取得了不小的成绩，原来的连队人员发展成一个营，一个营的武装力量发展到了一个团，此时的李云龙名义还是一个师长，其实他已经拥有了一个军的力量。
执行力强并不是团队某一个人或者某一类人的成就，而是全体团队成员精诚团结共同努力的结果，当然这其中的首要领导核心人物是起了决定性的作用的。在浠水，我所熟悉的具有这样一个执行力强的团队当首推清泉大药房的成员们。在这个夏天药店后面的中药材公司会议室，我曾参加过清泉大药房每周一次的探讨会，会上领导说了很多，大致意思是雨季到来了，作好中药材的防水防潮，散会后，我照例来到了药店，没想到，会刚散，这些营业员就开始行动，中药材粉碎机立马垫底加工，中药加工房的烤箱烤炉就开始给药材除湿，这种执行力堪比神速。
好了，说了这么多，目的只是与大家探讨一下一个企业究竟怎么样提高团队执行力，以及为提高执行力应作好哪些准备。在这一方面，清泉大药房用事实给出了很好的答案。