韩国索利卡设备制造企业是一家小型定制专业设备的企业，这家企业对接了韩国所拥有的QD照明与显示生产技术，在QD设备制造上已经有了一些探索和经验，并且出了小型的样机，可以用于研发，并能生产出小批量的试验品，但直接用于规模生产的设备还没有做过，基本处于摸索之中。由于国际上研发QD生产技术的国家并不多，制造设备就更是少之又少，仅有美国、德国、RB等国家有很少的企业在进行研发，所以，韩国索利卡设备制造企业也算排上了位子。
索利卡设备制造企业规模虽然不大，但是企业里有不少人才，除了技术上的团队整体水平较高外，其市场营销部的总经理郑金佑就是个十分精明强干的市场营销高手，他能注意抓住关键人物，不惜使用任何手段而达到目的。也许是韩国人的风俗习惯，每当他想实现自己的营销目的的时候，或者基本谈妥一件商务的时候，他都会弯腰超过九十度，向对手深深地鞠上一躬；随同的女翻译金美仙也是一名久经沙场的高手，她会利用特有的语言工具，将谈判拉向有利于己方的一面，经过整容带来的娇媚面容，也使她更能吸引对方的注意，在洽谈结束时给对方一声柔弱的韩国告别语，往往令人难忘，甚至起到意想不到的效果。
在与金城首创的洽谈中，无论是正式场合，还是与丁成私下会面，郑金佑都会在会谈前和会谈结束之时，向丁成弯腰超过九十度深深鞠躬。这也是打动丁成的一个重要的方面。当然，在与武其伟、黄锦河等人的接触中，他有时也会这么做。相对丁成来讲，只是鞠躬次数少一点。因此，金城首创的领导成员对他的印象都挺好。当然，丁成更是力挺，因为郑金佑与丁成已经有了更深层次的接触和沟通，并且实际上有了共同的利益，这使双方的谈判倒向了韩方。
经过多轮洽谈，金城首创确定与韩国索利卡设备制造企业合作，由丁成总负责，提出设备定制技术要求，索利卡公司按照这些要求，研制可以进行量产的QD产品生产线，2012年底交付。原计划此套设备花费总计在一亿元左右，最高不超过一亿二千万元人民币，后来结算下来，仅生产线裸价就近一亿四千万元，加上关税一千二百多万元，再加上中间人的费用，花在这套设备上的总价达到了惊人的一亿五千五百多万元。
在经过丁成为主把关的订货合同中，虽然设备使用地在中国，合同也是在中国签署的，但是，合同中却明确规定以英文版为准；双方如果发生纠纷，只能在新加坡进行仲裁，不得在中国大陆的法院诉讼；生产线设备的清单及备品备件清单也没有作为合同附件留存下来，这样，今后备品备件的价格也将要按韩国人的出价付钱；韩方甚至可以采用远程控制设备主机的方法牢牢掌握主动权，而中方却无法介入，这就为今后的合作留下了巨大的隐患！如果发生纠纷，金城首创在多方面将受制于人，处于不利地位。后来，经过核对，中文版本的合同与英文版本的合同在解释上有很大的不同，金城首创明显吃了大亏。为这事，武其伟还联想到丁成与投资人签署的协议中也明确以英文为准，经过核对，中文版本的规定与英文版的明显不一致，仅个人所得税一条，公司每年就得给丁成支付70多万元！武其伟曾经气得将协议复印件撕得粉碎。这也是导致最终彻底决裂的一个重要原因。
此后，金城首创又陆陆续续向国内或国外购置了一些切割、封装、检测等方面新的或二手的配套设备。这些设备大多采用分期付款的方式，在两年或三年内付清。
黄锦河作为公司总裁，眼看这么多设备定下来了，亦有不少资金已经给付，税也交了不少，后面的资金来源可是个大问题。他内心很清楚，尽管对外宣传说公司很快就能拿出产品，但是实际上公司两、三年内是不可能实现真正意义上的销售的，而各类分期付款却必须到期支付，这可不是一笔小数字啊！如果资金不能落实，公司就难以运转下去了。他找财务总监姚远商量，姚远也觉得困难较大，需要在社会上再“忽悠”点资金进来。
黄锦河又向开发区相关领导作了专题汇报，希望政府在贷款和扶持上能有更大的作为。在一次与开发区领导的晚宴中，一位领导悄悄告诉黄锦河，从中央到地方，各级政府都有许多类型的扶持资金和政策性、专项性贷款，有的时候，“一女二嫁”也是可能的，关键看你的文字材料做得怎么样，如何能把关键人物搞定。这方面需要能人公关，建议公司尽快找一位能说会道、会公关的能人，专门负责跑上层，去“忽悠”相关部门，争取各项扶持资金的奖项。
黄锦河若有所思后，似乎一下子茅塞顿开。对呀，在国外，靠“忽悠”是无法取得政府或企业总部支持的，因为监管和论证太严格，弄得不好就得接受调查，甚至进监狱。但在中国，这可是一个正规的渠道。项目资金下来了，使用过程、使用结果的监管往往是走走过场，许多是不管不问的。最后来个验收，往往说点好话、花点钱打发一下验收的人也就过关了。而所谓的“一女二嫁”更是“内行人”的诀窍所在，点到了关键之处。在金城首创，可以“一个女儿嫁多次”，只要把项目名称变一变就行了。这样，写书面材料和对上公关就显得尤为重要。文字材料可以请开发区帮助，因为开发区有许多部门的干部在帮助企业申报项目，写材料都挺内行，这样，找一个公关人员就十分重要了。这个人一要忠心，二要能干，三要有盯劲。
“黄家正是个不错的人选！”黄锦河在思来想去中想到了自己的老乡。黄家正原本是黄锦河家乡的父母官，曾经担任镇党委副书记，由于经济上犯了错误，被县委调整到二线，虽然在职，但基本赋闲在家。此人最大的优点就是脑子转得快，能说会道会“忽悠”，遇事见风使舵，而“拉关系、走后门”则是他的拿手好戏。这也是他犯了比较大的错误还能保留职级的原因。尽管有贪的毛病，但公司目前的情况正好用得着这个人，哪怕是让他贪一点，只要能把政府项目资金拉进来就值。因为政府的项目资金多数是不用偿还的，比银行贷款还好，这样，用起来就方便一些。
黄家正与贺之锋也比较熟悉，所以，黄锦河先找贺之锋商量了一下，二人形成了一致意见。这样，在董事会上，使用黄家正便得以顺利通过。
黄家正已经55岁了，个子不高，作为退居二线的乡镇干部，原本以为不会再有什么作为了，倒也心宽体胖；他那圆圆的脑袋上，有一双经常笑眯眯的眼睛，即使在他受到查处、退出款项、受到别人“攻击”的时候，也能保持这样的招牌笑容，即使家里经济有点困难，他也能尽可能微笑着想办法解决，只是因为已经身处在二线，没有了发挥的平台，总感觉有点心有余而力不足。
如今，天上掉下个大馅饼，黄锦河正式邀请黄家正加盟金城首创，这可是一个比乡镇大得多的平台呀。
说实在的，黄家正此刻早已经有了心理准备。在此之前，贺之锋已抢先与黄家正联系过了，将公司的想法完整地对黄家正说得明明白白，黄家正已对相关情况进行了了解。从贺之锋的角度来讲，这也是个顺水人情，也是个笼络人心的机会，所以，贺之锋肯定要做这事。在与黄家正电话结束时，贺之锋还特意关照一句：“黄总打电话给你，你只当不知道。你现在就思考思考给他提什么要求就行了。”
因此，黄锦河打电话给黄家正，黄家正真的装聋作哑，还调侃说自己已经是二线之人了，黄总怎么有空打电话，云云。而黄锦河还是一本正经地对黄家正讲了公司的想法。黄家正极力掩饰住内心的激动，却还是不紧不慢地给黄锦河提出一些要求，在得到承诺后，黄家正便同意在不放弃二线干部职位的情况下，进入金城首创，同时，公司要尽可能保密，不要让在公司工作的事传到家乡。当然，这样的美差实在是求之不得，黄家正还是在电话里千恩万谢，表明愿往的坚定态度。
黄家正的到来，给公司的确争取到了一些资金，当然，也有人认为换了谁都能拿回一部分扶持款，因为开发区的确帮助很大。从黄家正个人来讲，也顺势解决了经济问题，他的家庭也由原来的负债户，很快在两年的时间里便变成了致富之家。
当然，从金城首创公司来讲，许多方面，公司未来的运作已经埋下了定时炸弹！
（第十三章结束）