第86节再陷虎口
第二周的星期一，一大早就得到了一个惊喜，《HX邮电报》第二版白纸黑字刊登了我一篇稿子。这让我兴奋不已，于是赶快把样报拿给了谷主任。谷主任也很高兴，当即便把报纸亲手送给了近在咫尺的马总。星期四，《HX邮电报》又发了我一篇稿子。我想，看来他们所说的考核任务并不是太难完成，对我这个从事文字工作多年的老手来说，发稿并非一件难事。此后，我一周保证写三篇稿子，题材逐渐向业务方面延伸。我知道，对业务部门来说，业务经营类的稿件更有生命力，可写的东西更多，发表的几率更大。第一个月结束时，我共在《HX邮电报》发表稿件5篇，在省网通公司内刊发表稿件4篇，远远完成了考核任务。
对我的表现，马总高兴，谷主任更高兴，与我一个屋子办公的女同事小杨也乐得直拍手。她说，我的到来，帮了她一个大忙，使她再也不用担心因发不了稿子完不成任务而被扣工资了。第二个月，我在省公司的内刊发表稿件5篇，在《HX邮电报》上发了6篇，其中一篇还发在了头版头条，这是一篇报道楼台网通备战党的十七大通信安保的稿子。稿子不仅发在了报纸最重要的版面，刊登字数也创造了历史，达到了2500字，加上配图，足足占据了头版二分之一。这让公司马总更加高兴，每天一见着我，就眉开眼笑。谷主任对我更是客气异常。我想，看来每月挣他们两千元绝对不成问题。
说到这里，我还想补这么一句，也许这对那些渴望投稿却又缺乏经验的人有点启示。为什么我的那篇稿子能发在头版头条，且还占据了那么大的版面？原因很简单，任何报纸都讲究时效性，与形势结合最紧密的稿件他们往往愿意发，但在大多数情况下，同一题材的稿子，凡你想到的别人肯定也能想到，在你投出去的时候，别人可能也投了出去。这种现象在一些行业性较强的报刊上表现得尤为明显，因为行业报刊主要刊登行业内部的消息，而行业内部可供报道的消息又少，又单一，又趋同。就那么点事，报道了这家的，一般就不报道另一家的了。
这就要求写稿人必须动脑快，出手更快。快有两种办法，一种是在工作完成之后或正在开展的过程中把稿子写好，并报出去；另一种是在上级部门的工作布置文件一到，就赶快写稿子，工作还未展开，就把工作已经完成或落实的稿子写好，报上去。当然，有明确限定时间段的稿子除外。显然，第二种办法更好一些，用第二种办法投出去的稿子一定是最快的，最具时效性的，发表的几率也是最大的。
为什么工作没做就能写稿子？这是因为上面布置工作时，一般会提出这样那样的要求，写稿的时候，只需把上面所提的要求换一种说法，变成本单位在工作中已采取的措施，再稍微动动脑子，加上一些本单位独有的内容就行了。我的这篇备战十七大通信安保的稿子就是这样写出来的。事实上，当稿子见报时，老总还没安排此项工作呢。也许全省网通系统只有我一人这样做，所以，我的稿子自然就被当作重点稿件刊登在了头版头条。
到第三个月，我已对网通公司的工作十分熟悉了，写稿子更加得心应手，提起笔来，略加思索，三下五除二就是一篇，这让我自己都颇感意外，我不知道为什么会写得这么顺手。这样，我源源不断地把稿件写出来，又接连不断地被刊登上去。我想，这一月两千的月薪算是板上钉钉，再无问题，只等到月底跟老总说说即可。
然而，就在我高兴地拨着自认为如意的算盘时，事情却出现了意想不到的变化。一天上午，谷主任把我叫过去，慢言慢语地说，你来快三个月了，马总很认可你，赏识你，说你写得确实不错，是个难得的人才，公司希望你留下来。我忙说，好啊。但谷主任话锋一转，却说，马总说对你而言，一个月在省报发一两篇稿件，似乎太容易，应发个七八篇，初步定为八篇，以八篇为限，达到八篇，月薪两千，超过有奖，不足扣钱。我一听就生气了，我说当初说的好好的，按省公司的考核任务为基数挣工资，完成省里的考核数，月薪两千，怎么能随意加码呢？而且加的这么多，谁能完成啊？既然任务加了这么多，那月薪也该同步加呀？
谷主任无话可说，愣了愣神，从桌上的烟盒抽出一支纸烟，慢慢点燃，咝咝地吸了起来。就在此时，对面马总的办公室突然门开了，并探出了一个大如牛头的脑袋：老谷，你来！听到马总的呼唤，谷主任立如弹簧一般弹射起来，捏灭香烟，三步并作两步跑了过去。
谷主任走后，我失望地回到自己的办公室，心里又气又烦，再无半点工作激情。我想，堂堂一个老总，怎么能出尔反尔、一点信用都不讲呢？看我发稿子容易，那是长期积累的结果呀，现在你后悔了，当初是个干什么的。娘的，当官的说话真跟放屁一样，跟楼台市SW局那些球虎头领导一个样。看来，天下的领导都一个德性、一副嘴脸，都是些言而无信的小人。
夜里，我躺在床上，再也无法入睡，身子不停地翻着，心也在不停地翻着。楼台网通与楼台SW局一样，请客送礼的钱可以大花特花，外出旅游的钱可以大花特花，领导们吃喝嫖赌的钱同样可以大花特花，想花多少花多少，如流水一样，从来没个上限，而一遇上员工花钱，哪怕是一分钱都直嫌多，甚至不惜牺牲信誉，牺牲原则，出尔反尔。我真是太天真了，以自己的诚心衡量别人，衡量领导，到头来只能一亏吃完又是一亏。看来，我从SW局来到网通，无非是离开狼窝，再陷虎口。既然如此，还不如早点拍屁股走人呢。我已在楼台网通工作了两个月零三周，在这不到三个月的时间里，写稿子的事情虽没有难住我，但耳闻目睹的一些事情却已早让我心生不爽，只是为那手捉把稳的两千元月薪，才勉强坚持下来。您若不信，且听我细细道来。
作为一家视效益如生命的企业，楼台网通的上下班制度，那是相当的紧凑。上班签到，下班签退，早、午、晚总共四次，一次都不能少，只要少一次，当日的工资就全扣。我整天疲于奔命，都很难适应。这一点，连楼台SW局都不如。在SW局工作了六七年，也没签过几次。大张局长在位时，从来都没搞过这个。二张主政后，在狗头参谋边主任的授意下，花高价买回个指纹签到仪，半真半假地实行了一个月就夭折了。
原因是除办公室边主任手下的人马去签到外，其余科室的人员，基本上碰都不碰那个纸老虎，即便如此，一些老不上班的刺头都嫌烦，觉得这是故意与他们为敌，三下两下就把仪器上的那个玻璃小窗给捅塌了，致使上万元的设备一下成了废品。边主任灰溜溜地把仪器抱回办公室后，心疼了大半天，才不得不心有不甘地将其锁在铁皮柜里。从此，这个人见人烦、刚刚出世就一命呜呼的东西再也没被用过。
网通虽是高技术单位，但采用的却是传统的表格式签到法，员工名单已由人事科打印在几张白纸上，签到时只需在上面找到自己的大名，再在旁边抄一下就行。网通的签到处在公司大门口的门房内，一到上下班时间，就门庭若市，被挤得水泄不通。签到或签退时间很短，从表格发放到开始签字，再到回收上报，全过程只有十分钟，超过十分钟，就再没有任何机会可签。一到点，执法如山的人事科就将表格当场收回，上交马总。而且，绝不能找人代签，一代就完了，得让罚好几百，而人们也无法给别人代签，门房的四堵墙上都装有高精度探头，探头紧对着桌上的表格，终端则时刻与马总办公室的电脑紧密相连，一代签就让发现了。
这就有好戏看了，在如此有限的时间里，一百多号人在门房里挤出挤进，那场面是何等的壮观啊！里边的人手忙脚乱地抢着翻着那几张表格，在上面寻找着自己的名字，但往往越是着急，越是找不到，即便找着了，也让挤得无法写字。外边的人又急得使劲往里挤，全然不管里边人的感受。这种现象天天如此，月月如此，年年如此，但过了这个时间段，此种盛况就再难一见，人们被彻底稀释到了主楼、配楼、裙楼等几个地方，再也不敢一聚。公司有规定，上班期间，任何人都须呆在岗位上，严防死守，无故串岗是要罚钱的，且还罚得不轻，有一次罚200元。
不光制度冰得、严得让人无法适应，一些长嘴员工还私下说，马总是个怪人，怪得让人难以琢磨，家在外地，却常年不回家。平时不回倒很正常，连节假日都不回，整天呆在单位跟职工拧眉赌气。
八月十五中秋节那天，人们本想下午早点下班回去张罗晚餐，但这天的马总不仅木头桩子似的，一动不动地稳坐在办公室，就连往日紧闭的屋门也始终大敞着。他不走，谁还敢走？大家尽管身在曹营心在汉，也只好陪他一直坐到了五点半。下班之后，马总还不回家，好像无家可归似的。本来，他家虽远在省城，但走高速也就是个把半小时，下班之后马上走，晚七点准能坐在家里，与老婆孩子团聚。第二天一早再来，也迟不了。再说，赶不来也没事，人家一个大领导，又不用签到，来做什么？况且，中秋节回家团圆，这是天经地义的人之常情，皇帝老子都怪不着，一些草民职工岂会说长道短。
谁知，这天傍晚，下班之后的马总哪也不去，仍然大开着门，紧紧地钉坐在那张硕大的太师椅上，不知要和谁赌气。很快，员工们就全走光了，只留下一个时刻紧跟在他屁股后面随叫随到的谷主任。马总不走，谷主任就不能走，走了能让骂死。第二天，谷主任哭丧着脸，捏着嗓子向众人诉苦说，他昨天一晚上都陪着马总，连家也没回成。然后长叹一声：看这个中秋节过的。
网通的上下班考勤时间精确到了分秒，但是不是分分秒秒都能产生实实在在的经济效益，也不一定。有一天下午，我正在上班，忽见从走廊里黑绰绰地涌过来四五个人，一看见我，就瞪着血红的眼睛，扯开如海的大嘴，破口大骂个不停，并口口声声说要找马总讨个说法。这天下午，马总和谷主任正好全都不在，小杨则刚去市政府取文件去了，办公室只有我一个人值守。我一看来者不善，也不敢多说，忙陪着小心说，马总不在，有事可改天再来。但几个人一听这话，以为我在说谎，欺骗他们，就更加生气了，一个个骂得更响，吵得更凶。其中两个还一个箭步，扑在马总的门上，挥起拳头“咚咚咚”地狠砸起来，边砸边喊：滚出来！滚出来！你个龟孙子，给爷爷滚出来！
一看这阵势，我顿时大吃一惊，心想莫非遇上了光天化日、明火执仗的强人，但仔细一看，又觉得不像，一个个嘴里虽粗，衣冠却也齐齐整整，更像是些工作人员。过了一会儿，我逐渐从骂声中悟出了一点门道，原来是单位的固话不通了，报修了两个礼拜也没人管，生生把人家的一笔业务给荒了。一气之下，几个副职才找****来。听他们把门捣得咚咚响，我心里越来越着急，因为照这样捣下去，非把门捣烂不可。
于是，赶紧走上去，好言相劝。劝了大半天，众人的情绪才逐渐平静下来。其中一个说，你看这还叫球个服务单位哩，电话不通，报修了半个月，也没人理，干球不了别干了，我来当这个老总，不信半个月修不通个球电话。等众人骂够了，气消了，我又好言安慰了一顿，才总算把几个闹事的人劝走，但临走时，捣门的那两个摞下狠话，让我捎话给马总，说三日之内电话不通还要来，再来时就见什么砸什么。
一个这么大的电信服务部门，对客户一个小得不能再小的合理诉求，半个月不理不睬，这就是效率，这就是服务，这就是每天早、午、晚分秒必争，考勤签到、签退的功效。我呆了三个月，类似的情况发生了十几次，有的****来闹事，有的在电话里一遍又一遍地骂，作为办公室人员，我能做的，只有向老总和有关业务部门进行汇报或反馈，其它事情根本做不了，也没权做。
对这些事情，我跟同事小杨说过。小杨说，这些客户心眼太实，不懂事，现在那帮接线修线的线务员都是些临时工，一个月才挣600元，你想想600元如何养家糊口，单位挣的少，就得从客户头上掮，有的客户脑子活，报修时给了暗示，一暗示，线务员立马就会过去。见面后，收到客户塞给的一二百，三两下就能修通；那些实心眼的客户，不懂得规矩，就只能误事了，线务员要么是不去服务，要么是去几次也修不通；不是真的修不通，而是故意修不通。
原来如此，几年前，家里接天然气时，就遇到了类似情况，费也交了，票也开了，但那几个工人就是不****，不是推说忙，就是说库房没管子没灶了，今天推明天，明天推后天，直到我非常客气地承诺给人家二百元加班费时，才高高兴兴地上了门，而且效率高得出奇，不到一个下午就给弄好了，真是有钱能使鬼推磨。我写这个故事时，搬入新房的妹妹告诉我，她安装宽带时遇到了一件趣事，说手续早就办了，可线务员就是不****，打电话催时，不是说没料了，就是说没接口了，推了几天也不来，最后她在电话里承诺给一百元好处费时，几个家伙马上就乐乐呵呵地来了，不到两个小时就给彻底搞定。
我听后呵呵一笑，觉得妹妹真长大了，比我还善于变通，善于来事，我像她这个年龄也许并不如她。固然，妹妹这两下子，算得上会来事，但网通那帮线务员更会来事，手段也更高明，真高啊！“实在是高！”确切地说不是网通，是联通。几年前，楼台网通与联通合并了，不过合并后的新联通在服务内容与效率上并无太多的创新之举、改善之举，而只是忠实地继承了原网通的“优良”传统，在对付客户上不仅“高招”迭出，层出不穷，甚至是有过之而无不及。我不知道这叫不叫腐败，倘若也叫的话，那******可真要事无巨细、任重道远了。
我好像扯远了，还是说楼台网通的事情吧。对网通这种严格而冰冷的考勤制度，员工们颇有微词，觉得无意义的紧凑和考勤不仅产生不了任何效益和价值，也有点不符合人性。员工们说，即使不这么搞，谁也不至于经常迟到早退。这话倒有一定的道理，以前我在SW局上班时，虽不签到，但迟到早退也极少，一到上班时刻就准点来了，偶尔累了或家里有事，免不了偷一两次懒，迟个到了，早个退了，但领导并不在意，我自己也掌握着分寸，绝不会得寸近尺。我是这样，机关里的大部分人都这样，除非那些老不上班的，对这些人，签不签到都没用，签也不去，不签也不去。
当然，在严刑峻法的网通公司，也不乏有这号人，从来不签到，不上班，工资照发，奖金照拿。小杨说，有个叫什么胡候来着的保卫部长，经常找马总报单子，一年至少要报个十来八万，马总不仅连个屁也不敢放，甚至连单子都不敢看一眼，就抓过笔来签字。小杨话多，四下望了望，又说，马总刚来时，并不认识胡候，不给报，让胡候二话没说，当场扇了两个耳光，自那以后，马总学乖了，牙缝再没迸出半个不字。
看！这与SW局二张局长的行事风格一模一样，怕狠的不怕乖的，欺负好人溜舔恶人。在SW局，每当省局拨下编制时，二张的办公室很快就被挤爆了，有头面的想争，没头面的也想争，但狼多肉少的几个编制如何够用！于是，二张就按关系远近和亲疏，模仿一位老人在南海边划圈的笔法，划了个圈，凡圈内的，只要送钱送足，就可以办；凡圈外的，送钱再多也休想。当然，除非你钱多得扛着麻袋去送，二张也会网开一面，做个灵活变通，但一般人哪有那么多钱，有那么多钱的人谁还在乎SW局这个烂编制。
有一年，玉水县SW局一个叫王世达的司机，也想弄个编制。王世达在SW局辛辛苦苦开了十年车，眼看开不动了，就想闹个正式编制，离开司机岗位。因为一旦闹上编制，就从孙子一跃变为太爷，就可以想上班上班，不想上班回家养老，轻松轻松挣大钱。王世达在亲朋好友的资助下，凑了二十万百家钱。当时的行情也就是这个数，关键是看你在不在二张那个小白鼠眼睛划定的圈子里。王世达怀揣着钱来到市局，声泪俱下地乞求二张，可怜可怜他这么多年辛辛苦苦的，给个编制。但二张话也不跟王世达说，还当场喝令他拿着臭钱滚蛋。不仅让王世达滚蛋，还大斥他公开送礼，是明目张胆地拉拢腐蚀领导干部，败坏党和政府的形象。
王世达吓了一大跳，以为二张真是个有原则、有正气的廉洁干部，于是再无二话，一拍屁股就赶紧溜之大吉。不久，王世达的一位同事办下了编制，这让他又羡慕又嫉妒。同事得意之下，向他透露，自己给二张局长送了二十万。这下，王世达坐不住了，赶快又拿着那二十万再次来找二张，但二张与初次见面时一模一样，不仅不给办，甚至还声色俱厉地告诉他，再腐蚀领导，就把他交给纪检部门严办，一副大义凛然、刚正不阿的姿态。