其实对于大三就让学生们自己确定以后的路线的确有些冒险，但恐怕很多学校都忽视了一点，那就是公司的意图。很多学生经常抱怨毕业就等于失业，这不是废话么，毕业之前不找好出路，毕业可不就是失业了么，当然这是后来的情况，现在这年份大学生毕业真不愁找不到工作，毛志俊之前想要自己谋出路也是有原因的，在其他学校都不包就业的时候，桃城学院还招不到人也是这个原因，不管你是草鸡大学还是名牌大学，毕业了真不愁工作。
可十年后呢？公司需要的是人才，能派上用场的人才，但可以肯定的是，那些名牌大学本科院校毕业的学子在毕业后直接参加工作的时候，其作用比那些专科生没有丝毫优势，甚至某些负责人的专科院校培养出来的学生如果是专业对上了，可以完爆那些本科生。
这跟国内的教育模式有很大的关系，名牌大学，本科院校在教学上，基本上九城都是注重理论性的东西，如果是文科还好，可是理工专业方向，基本上这些理论性的东西在工作中非常无力。他们所学的那些东西别说到底是为什么而学，就连具体能用来干啥也是摸不着头脑。就拿IT上的语言来说，毫无疑问，选择计算机科学专业的，无非就是为了自己做游戏，自己做软件，或者对计算机纯粹的好奇，有的甚至真正想学的是硬件知识，结果稀里糊涂进了软件系也不是没有。学完之后，没错学生从学校得到了基本的知识，了解了基础的编程是怎么回事儿。
毕业后也参加了工作，然而公司一问，你会啥？
答曰：C、C++、.net、PHP都会。
问：真的啊，这么厉害，那网站你会做吗？
答：当然，这个用.net做很简单。
问：可是我们公司是主做PHP的，你能用PHP做？
答：我可以试试。没用PHP做过网站，但应该都差不多。
领导还好心的提醒：你可以在网上看看别人的代码，照着做一份就好。
上面的对话马金以前在一个朋友的公司亲耳听见，后来聊天的时候才知道，那个员工没多久就走了。倒不是他吹牛什么的，会的话都会一点，但做起来因为并不精通很浪费时间，那时候他的公司才刚起步，承受不了那么多的新人，所以给解雇了。
那为什么公司承受不了？这就是为啥要大三就让学生出去工作确定方向的原因了，社保系统的诞生，让一些没有实力的企业承受着巨大压力，员工给你打工你负责替他分担社保已经是必须的了。对于社保，刚踏入社会的学生的认知是很单薄的，尤其是那些贫困地区出来的学生，可能因为当地贫困，企业几乎都没有社保（即便是2020年后依然有企业如此），这些学生根本就没意识到社保的问题，不过学生对社保不重视没关系，只要有就行，因此正规公司是不可能不管这方面的。
社保对这些中小企业来说无疑是个重大的压力，员工的最低工资要保证，社保要保证，那问题就来了，以现在京城来说，月平均收入只有一千多点，也就是一年人均只有万元的收入，很显然如果让他们去缴纳上千元的社保简直就是要命，虽然这个年头的社保是多少，马金不是很清楚，毕竟上辈子这时候他还在读高三的说……确实，不知道现在的保险不好对比，但拿10年之后来说，因为社保的缴费是按百分比来缴纳，以个人上一年度的平均工资为基数，所以个人上差距是比较明显，特殊人群确实不好比较。但就大都数职工来看，也就是工人阶级来看，一般工厂的薪资在3000左右，沿海城市再4000左右，但都差不多，以三千的标准来看，他们要缴纳的社保只有几百块不多，缴纳完社保后能拿三千多，在二线城市算是可以生活的了，而从企业方面看，要为这样的一个员工分担差不多600到800的社保，还要负担3000多的工资，显然如果不是好的效益这种压力是相当巨大的，这也是为啥一到淡季一些小厂就会拖欠员工工资也就是压薪水，因为淡季销量不行，收益没拿到，如果发了工资，很可能就会出现周转问题，当然这里面的弯弯绕绕也很多，譬如老板贪图享乐赚的钱就拿走了，没有安排充足的周转资金，或者赚了钱马上又弄新投资等等。
当然，咱们国内的工厂几乎都是赚的盆满钵满的，这些厂老板通过加班加点，调控线速，剥削节假日等等手段，基本上都是赚的不要不要的，可其他行业就不同了，像典型的后来兴起的互联网行业，因为互联网行业基本上属于没有实体东西的行业，员工基本上只有在接受到委托然后才能去创造价值，跟工厂生产的东西不一样，生产的东西卖不掉的时候，并不代表员工没有创造价值，他们拿薪水理所当然。而互联网，譬如做网站的，没人委托，你不可能让员工凭空去做，做了也等于白做，也就是说再这个行业，所谓的淡季就等于没有为企业创造价值，但企业还不得不支付员工薪水，尤其是还要为那巨额的社保买单，IT的高薪水变相的也维持着社保的高额费用，而这些所演变的压力就落在了企业跟销售员的身上。
话说回来，正因如此，为了逃避高额的社保，公司是不太可能去接受一个不能做事的新人，给时间让他慢慢成长的，因为这代表着公司有大量的资金是在做培养，而大公司担心培养出来的人才跳槽最后功亏一篑，小公司也没那么多闲钱，所以才导致新世纪大学生毕业就等于失业，很多大学生毕业后干啥？养猪？卖猪肉？种地？摆地摊？回家啃老？进工厂？做些跑断腿的跟专业毫无关系的事情？这些都很常见，没人去管，也不会有人去理睬，因为大学生太多了。
公司不会要这样进入社会的新人，但都会愿意接受一种大学生——在校生。没错，在校生没有社保，医保什么的都是个人跟学校承担，公司招这些大三或者刚刚大四的学生，培养一年，出来就能工作，而这段时间，他们只需要给予少量的实习生薪资就能让他们干跟那些刚刚毕业的学生同样的事情，而且还能甄选合适的正式员工，等到他们毕业，公司就得到一个有着一年多的工作经验的熟练工。
别小看这一年多的实习经验，很多时候你在公司上一年班学到的东西比你在学校四年学到的东西还有用，在这样的情况下，任谁都知道如何选择。所以，做这样的决定不是马金的心血来潮异想天开，实在是没办法，为了将来的学生这种措施越早实施越好。
“其实，不管是真是假，我觉得你们首先还是得找到自己想做的事情，还有不到三个月，咱们就是大三的学生了，学校如何安排是一回事儿，但选择权还是在咱们自己手中，而且我相信以如此大手笔弄出这样一栋教学楼的学校，不可能说选择性很窄，说不定大家想做的事情都会摆在大家面前，到时候机会能不能抓得住还是得看大家的准备。”马金所说的他们或许还不会明白，但他也不好直说，现在他也在这学校读书自然是不能过早曝露身份的，不然麻烦肯定不会少。
说完马金看了看哥几个的表情果不其然，一脸迷糊，马金无奈的只好稍微透露了一点：“大家想过没有，咱们这学校一年招了五千名学生，这在任何大学都是见不到的，虽然咱们学校的设施别说五千就算五万人也容纳的了，可这种招生规模，毫无疑问的是有点多的，如此多的学生，到时候真的有五千个工作岗位？要知道四年就有2W个工作岗位呢，2W个工作岗位别说你们想的一些事情，恐怕就算你们想不到或者听都没听说的岗位也应该是有的，即便如此，面对2W个学生的安排，学校真的能负责的过来？”
“没错，之前我也想过，别说这仅仅是一所学校，恐怕就算让这座城市的市长先生来安排，也估计是处理不了的。”毛志俊皱了皱眉，这个问题他当初就想到过，可当时没仔细琢磨倒是忽略了这一点。
“可是学校都上过报纸新闻的，不会骗咱们吧？”曾达也有些懵。
“你担心个啥，你可是签了合同的，恐怕其他人都没工作你们这些签了长约的也不会没事做。”孙久杰一脸嫌弃的说道。
“没错，不过以我的估计，2W个岗位也不是不可能，4个大厂就能解决问题。”黎云一边玩着小霸王一边随口说了一句。
“不会吧？”孔连森一脸惊诧，好像想到了什么。
“是啊，我怎么没想到，如果是安排进厂的话，别说两万就是10W也行啊。”毛志俊愣了的说了一句。
“别瞎想了，肯定会有进厂的职位，要不然也处理不了这么多人。”马金倒是没隐瞒这点：“不过毕竟上了报纸新闻的，如果全部进厂的话，肯定会遭人话柄，这学校还想来年招生就会更加麻烦，所以不可能完全如此，那么解决的办法，要堵住人的嘴只有一个方法。”
“什么？”
“竞争上岗！好的职位，优秀的人上，在学校玩，耗时间的，啥也不会的肯定会被丢到工厂去，这样一来能干事的人去了恰当的职位，用人单位满意无话可说的同时，学校给学生的机会是相同的，你自己不行抓不住那就是你自己的问题了。譬如，中文播音系的两个学生，一个普通话一甲，一个才二甲，这两个等级做主播都可以，那如果人家需要2人，学校肯定都愿意让他们去，可如果只要一人的时候呢？或者说一个一甲、一个二乙，都不用选，没有二甲的最低标准，一般人家都不会要，这样的情况很显然就不能怪学校不给你机会了，不合格的学生要么就留在学校继续学习要么就进工厂。”桃城学院的规则中有明确规定，凡是因各种原因达不到既定工作要求的学生，如果不接受另外的工作安排，是无法毕业的，必须留校学习直到合格为止，但留级期间将被送到特定班级接受超级教育，当然期间一切费用除了生活费自理是不需要缴纳任何其他费用的，但如果在此期间学生消极应对，将会被勒令开除学籍。
办学的目的是什么？很多学校打着冠冕堂皇的口号，干着敛财的勾当，办学校赚钱？这可不是信口雌黄，现在的幼儿园跟大学算得上两个吸金机器，日进斗金那真不算什么，想想那些大学生4年学费好几万都学到了啥？还有生活费，你真当学校那些商店，食堂，周边的铺子都是谁开的？
也就是说，基本上一个学生如果四年在学校花费了10W，那么至少有八万是花在了学校方面，其中真正用在教育上的肯定不会超过四万。马克思说过，资本超过百分之五十的利润就会让人挺而走险，现在不用挺而走险，还能收获不错的名声，这也是为啥后来草鸡大学如此之多的原因。
而马金完全没想过因此赚钱，他没干过教育的事业，也不知如何去努力，他的梦想就是在三十岁回家种地之前，尽可能的去利用这剩下的时间为大家多做点事情，他不懂教育没关系，他当过学生，知道学生需要什么，尽管不是十分全面，但至少得先做些他能做的事情。所以，学校的报名费2000块，跟有国家支持的一本院校不相上下，宿舍都是精心安排的小公寓模式，教学楼惊掉一地眼球用的居然是迪拜有名的钻戒旅馆，不过现在该叫幸福的桃城摩天轮。