这一年王清明可以说是从头心到尾，从期货市场收集资金到基础工业品的收购。再到基础工作品的生产到销售。虽说基础工业品事业部没有成立单独的公司，但从十二月分来说已经达到收入平衡，王清明再到各个生产工厂调查一圈后也放心的交给郑伟管理，也不用王清明操心了。对于产品的新产的研发创新等这些王清明相信郑伟会处理好。
而现在王清明非常关注可视未来公司的产品，虽然现在只是生产的几部工程样机。王清明与几位董事来说还是非常满意的，多次的改进使得与董事的试用。使得工程样机越来越好，功能越来越多。但王清明对于外观设计与软件界面的美观越来越不满意。
不过对于可视未来来说，05年是资源整合、技术整合的一年。从五月开始到十月份的时间，在向军总经理的带领下，使得从技术层面安全解决了可视未来智能手机产品硬件研发工作。软件方在面也取得重大进步，操作系统的已经开发出的1。0版本，在可视未来智能机上能够正常运行。
由于硬件的局现性，便得系统在运行上还不是非常稳定。VS做芯片技术方案提供方，使得懂事会在十月份要求VS增加在芯片技术方面的支持力度，也要求二十一世纪与飞鹰公司加大软件方面的支持力度。
可视未来在得倒各方面的支持后，可视未来在手机芯片上得倒了长足发展，使得在十一月拿出来成熟的产品，芯工作频率最高可以1GHZ，在待机是只要100MGHZ。内存512M外ROM达2G，外部存储可达4G空间。新的工程样机上可以待机达96小时，在3G下语音通话时长达1200分钟，2G下达1600分种。软件开发方面也取得了进步。新版芯片的支持下使得操作系统能够稳定运在工程要样上，两部手机通新开发的软件能够在3G网下进行可视通话，让两双方见着对方在做什么。这个功能的实现让几位董事即高兴又无赖，你说以后还能在电话随便乱说，一开可视电话什么都漏了。几种实用操作软件，MP3玲音、公农历日历、记事本、电子表格软件、文字处理软件、股市行情观看软件、网络聊天软件、休闲游戏、实时天气软件、实时收发电子邮件等软件也能正常使用。
王清明再次拿倒工程机看倒操作流畅，多种软件，及功能齐全，但是从工程样机看了看了硬件工艺的粗糙，在4。7寸屏下显示的不细腻，软件操作的不便方，引起死机等。虽然优点一大堆但是缺点也是一堆。用王清明给向军的说法就是傻、大、粗。
王清明使用了三天与几位董事通沟使用情况后，王清明起草了一份改进文件，交给向军处理。本来向军自已感觉已经非常满意了，现在的工程样机比市面任何一款手机都先进功能强大无比，但是一到几个董事手里变了一堆缺点。看什么游戏玩久了发热、屏幕显示分辩率太低、软件功能操作不方便、触屏反应慢、软件外观等。总结外观大方、操作方便、系统运行流畅、软件美观、画面细腻要让眼睛看不出点的出现。看得向军一阵头大，不过看倒这些懂事例出这么多的问题，也知道了每位董事的认真。
经过几位董事与向军在视频会议上商量，王清明对成品外观的特别要求就是溥而厚重，手能不能太厚，给人以砖块的感觉。手感要好，要使用的材料是高品质的材料。内在要求板卡要求精细、追求高品质、高质量。
向军不得不再次对各个方面是的进行改进，不得不再次改变手机所使用材料，也使得手机成本直线上升。造成十二月底时几位董事不得不追加4亿人民币的投资。
十二月初，公司新总部大楼昂望大厦终于完成装修。王清明与几位部长商量放假其间搬过去。
一共十五层的大楼已经分配完成。一层为安保部（从咨询与安保部拆离，部长不变由刘加强兼任）、二层为员工娱乐室、三层为员工餐厅、四层人力资源办部、五层为实业资产管理部、六层金融投资部、七层为基础工业品部事业部、七层为咨讯部（原咨讯与安保部拆分）、八九层为科技研发中心、十一层为办公与后勤部，老总办公室也在十层、十一层为会议层，视频会议。十二层为机房，网络管理中心属安保部，十三层到十五层为员工宿舍，并单独安装电楼并不经过办公区域。
十二月二十五日，王清明主持招开了年终工作总结会议。最先就的就是公司将元旦放假期间搬到昂望大厦做为公司总部做出了安排。元旦节后在昂望大厦上班。就基础工业品事业部的收购与起步得倒了各个部门的通力合作，王清明感到非常高兴，虽然最此事最不满意的马扬也在最后的销售中起到了非常大的作用。通过在美认识的朋友介绍给相关企业，使得产品得倒了最终认可。
最后公司去实业投资高达七十五个亿，而从金融市场收益达二十二亿美元。使得财务壮态非常好，现公司财务还具有五十多个亿资金，加上今年从前期投资分红将达三个亿。今在总部工作员工达二百人，从而使得公司人员充足。使得公司部门间在十月份时进行重新架构。
主要是咨询与安保部拆分为咨询部与安保部部长暂时由刘加强兼任、从会议上确认基础工业部事业部管理独立运营的资格与权限、成立科技中心从事新能源新材料与电子产品研发工作中心主任已经确认为兰永。在科学院长期从事科研管理工作，具有丰富的管理经验是不可多得科研管理型人才，而且只有四十五岁可以说是年富力强。得倒大家的一直认可。也在年终总结会上与大家见面。元旦后开始正式上班。并从在会议上得倒人力资源与现咨询部大力支持，争取新部门鸡年结束时组建成功。
最后王清明再次宣布公司年终分红。因为去年高上百亿的收入，王清明决定拿出一亿资金进行分红。现在公司部长级人员共计七人分享其中的百分之三十五，相当于每人能拿倒五百万。副部长与助理级达六十人包括外派人员与工厂厂长副长厂分享其中百分之四十余下员工享受百分二十五分的分红。
而对于马扬来说，收获的不仅是金钱，也得老板与同事的认同。让马扬感觉特别有成就感。马扬也同时收获了爱情，对方是昂望公司合作的律师所务所的大律师。
年终总结会的完成标志着05年的结束。
元旦假的马上要过去，昂望公司已经搬入新的大楼。冬天后山有点冷，但家里安装的暖气，两个孩子现在开始刚刚学会爬，穿得较少的孩子在客厅中乱处爬。偶尔无意识叫妈妈或爸爸，让王清明两口非常高兴。而家里除了孩子，老人在秋天时已经不这边待了，虽然看着孙子辈也很开心，但是在这里熟人太少不习惯。只有两母亲经常过来待两天看看孙子，小姨子也开始工作，在一家律师事务所实试准备考律师资格证，一个月会到家里来和姐姐聊聊天看看侄子侄女。弟弟在七月友成绩也不错，考南方的一个医学院学习中医，有了嫂子每月支付的生活费用也想回家说老家太冷，过年就不回家了。让父母有些伤怀，而父母与岳父岳母也不愿到这边来，说是太冷清，不如乡过年闹热。
现在从家里到新的办公大楼交通非常方便，只需要开车四十多分种。所以李芬想再去给王清明当助理，但是孩子太小王清明不同意。主要还是李芬在家里太寂寞，最王清明答应明年开始一周二三天时间到公司，孩子和保姆一起去。专门给孩子在娱乐室弄一处玩耍的地方。听倒这样的好事，李芬就给邱钢打电话。而邱钢保证一天内完成，元旦假期过完就能使用。
王清明看着李芬的兴奋也感觉非常开心，现在是两人将会带着孩子上班下班直到孩子上学。
元旦假后第一天上班，公司员工就看着老总一家人还带着保姆到公司上班，上大家感觉非常奇特。而看倒保姆带着老总家的少爷千金到二楼娱乐室时，引起大家的了解的兴趣。
早上几位部长不了解情况的部长得知老板娘回来给老总做助理时，感觉非常惊呀。难道两个少爷千金不管了。特别是三位女部长，几人轮流到老总办公室来找李芬聊天。现在几位女部长可是不怕事的主。了解到情况后先去二楼娱乐室看两位曦曦云云，还逗了一会儿才去工作。
中午时大家在食堂吃饭，而保姆也把曦曦云云带倒了食堂。两个小人第一次看这么多人，眼睛倒处转。公司突然多了两个小孩，大家感觉是多了两个玩具。由于公司性质女性员式比男性要多一些。而现在年轻的女孩好多到了生孩子或已经生完而孩子太小的情况。下午就有人到各个部长那里反应是不是可以把小孩带到公司来。
最后反应到李芬那里，这事李芬也就没跟王清明说了。让下边统计，三周半以下的孩子。最后终计出有十来个。李芬才与王清明说明情况。
为此王清明还是把几位部长叫来商量了一下情况。最后同意了大家的要求，特别是几位女部长同意最快。为了不再增加不必要的人力成本。让需要带孩子来的母亲在娱乐室轮流照看。
为此有一年没有来上班的李芬在公司人气爆张。