不一會兒,里奇就回來領著大家前往他特別安排的包棚中落座,此時的包棚內部裝設,已經和白岳峰他們當初的簡易設置完全不同了,在這個最頂級的包棚中,內部陳設已經可以比擬馬可波羅餐廳的包廂陳設,諾大的轉盤圓桌可以圍坐十八人,左右兩側是長條形的方櫃,上面可以擺待上的餐餚,下面是餐具櫃,包棚最深處部是大型的電子看板,可以提供點餐、看影片或是唱歌,完全成了一個適合休閒的場所。
包棚得外圍也已經建上隔音牆,讓各個包棚不會互相干擾,同時包棚的間距也擴大了許多,幾乎成了一間間的小木屋般,這也是多虧了紅葉公園改建時,把這個攤販商舖區的面積擴增了三倍,否則還真容納不下這麼多的用地需求。里奇接手的時候,就立即把鼎力餐車的位置擴大了十倍,也虧他眼明手快的決斷,要不然到現在已經是一舖難求了。
白岳峰參觀了一下這些變更,內心也是不自禁的唏噓不已,真是好大的變革,比起他們當時的草創情景,那就是豪門與貧民的對比,里奇真不愧是這種店鋪營銷的老手,才接手沒幾月的時間,這快餐車便捷站就已經成為快餐車庭園餐廳,真是令他們不嘆服都不行,白岳峰等四人都是自嘆不如。
包廂中,熱騰騰、香氣四溢的藥蒸雞被打開,端出內部的盛裝鍋,取下蒸熟的全雞放入盛裝鍋中,原汁原味的藥香雞湯是藥蒸過程留下的精華,全雞也是蒸的透熟,這些雞也都是事先用紅酒調味醃製過的,蒸出來後更是鹹淡適中,還可以按需求變化藥材,達到各種養生的目的,而里奇現在上的是茲陰補陽的藥方,更是吸引包棚中所有人的極大興趣。
白岳峰等四人倒是小嚐一下而已,因為這對他們根本沒有新奇的感受,早在鼎力林苑時他們就經常吃這種藥蒸雞,倒是中村總裁等人吃的都沒空說話,看他們一口雞肉沾醬、一口原味雞湯,是吃的渾然忘我,連一旁的頂級紅酒都忘了要品嚐一番。里奇見他們如此的高昂興致,無奈的再次吩咐服務員再送上兩份,不然還真是不夠他們吃的。
白岳峰他們也是饒有興致的看著中村總裁他們的吃像,這有哪點像是一個大集團的總裁和高級主管呢?要說他們是工地跑出來的工頭,那還真是有八九分像,不過他們以前沒吃過這種餐餚,新奇的特殊感驅使下也沒什麼好奇怪的。
中村總裁等人吃了好一陣子,整整三隻雞都被消滅一空,看他們的神色估計也是吃飽了,只是有點意猶未盡的樣子。中村總裁擦了擦沾滿油漬的嘴與雙手,這才“噓“的一聲靠在椅背上,用手摸了摸自己的肚子,滿足的端了一杯極品紅酒一飲而盡。
突然間他似乎想起來,這里奇總裁、白總裁等人都在在一旁,他馬上收斂掉自己的失態神情,很是尷尬的說:『不好意思!這藥蒸雞真的是太好吃了,我貪嘴了、貪嘴了,真是失禮到極點,各位可不要介意,我早期就是工頭出身的,這大口吃肉、大口喝酒才是我的真本性,已經多年的掩蓋本性,如今卻又再次讓我感受到當時創業的辛苦,真的很謝謝你們!』
里奇接話笑著說:『中村總裁這是說哪裡的話呢?誰沒有過去呀!這裡可沒有富二代的傳承者,要說早期的話,那我還是流氓頭子呢?唉!那是一段不堪回想的歲月,咱們都是真性情的漢子,沒有那麼多的忌諱與禮數,這樣大家相處起來那才叫一個快活,而且由你們試吃這道新餐餚,從你們的反應中就讓我更有信心,這個藥蒸雞估計又可以幫我創造收益新紀錄囉!』
曾子祺接著說:『里奇總裁這話說的經典,誰能沒有過去呀!我當年也就是一個海邊救生員,收入也就是夠吃喝而已,當時哪能想到現在這種場景,有道是“天道酬勤“,上天不會虧待努力的人,當然也有許多不停努力的人無法有所成就,只因為他們沒遇上好的機會,或是當機會來臨時沒抓住,更有可能是抓錯機會,這又有誰說的清楚呢?也許是我們比別人幸運一點吧!』
蔣嘉惠和黃儷蓉聽到曾子祺如此的感嘆,內心也是頗有觸動,只是他們是女性也不變多發表自己的過去,只是用肯定又堅定的神情點頭表示認同。
白岳峰笑笑說:『不說那些吧!我以前還是個孤兒呢,往事已矣、來者可追嘛!追念過去的回憶是常態,但也需要適度而止,要不然很容易感嘆世間不平事,那對自己有時也是一種傷害,有時候還是需要學會對自己好一點的唷!
今兒剛好在這偶遇中村總裁,我藉此機會向中村總裁表達歉意,那個綠蔭家暴事件確實不該鬧到如此大,其實若非是那位武田先生動用暴力毆打社工人員,也許事態就不會演變到那麼的嚴重,他還打著索美地產的旗號,認為所有人都是比他低等,所以我才要求中區警局直接處理,過度的囂張總是會付出相應的代價!
您也不用覺得很奇怪,因為我就是那位當事人,受虐兒童就是我發現的,如果中村總裁有意保釋武田先生和櫻子小姐,那我也可以給中村總裁這個面子,我可以撤回告訴案件,也答謝中村總裁對貧民區重建工程的支持。』
中村總裁這時候才知道,當時衝突的對象哪是什麼鼎力集團的管家,原來就是這位神秘的鼎力集團總裁,那武田也真是該,誰不好去招惹,偏偏招惹這位鼎力集團的總裁,也難怪會有如此大的能量,就連立頓秘書長都有意無意的迴避自己的詢問,也難怪尼克森總裁會是如此反擊,都欺負到他們的大家長了,在沒反應就是麻木不仁囉!
中村總裁趕忙回答說:『白總裁!您太客氣了,武田他是自作自受,就讓他為自己的行為負責吧!如果可能就讓我保釋櫻子,畢竟都是老相識,我不幫她也有點說不過去,不過以後我會讓他深居簡出,去釜山道那裡居住吧!也省得在綠蔭住宅區人現眼!
對了!我之前有請教過尼克森總裁,看看是否有適合的合作項目,他曾告訴我似乎白總裁這裡有一個項目很適合我們索美地產,只是他沒經過您的同意,他自然也沒和我說詳情,不知道白總裁的意向如何?是否可以給予索美地產一個合作的機會。』
白岳峰一愣隨即就反應過來,輕輕一笑說:『尼克森總裁也太過謹慎了,我當時告訴他就是希望他轉告你的,這也不是什麼秘密工程,反而是與工程營建無關,其實就是我想開辦一個大規模的職業技能訓練中心。
在效率管理、品質管理、團隊管理和技能檢定方面的專業程度,我想沒有人可以超越您們索美地產,我就是想邀約中村總裁在這幾個方面一起合作,開辦幾個專業的課程,從這個職業技能訓練中心走出來的學員,那可都將是我們集團的未來新血。
當然這個職業技能訓練中心也是需要分等分級的,從基礎、初級、中級、高級、資深、研究和開創七個階層,主要是訓練各類技術工程人員與專業管理人員,並不是培養專業學者的學府,會小部分注重學理依據,但絕大部分必須依賴實習與實做訓練,畢竟這是一個訓練機構而不是教育機構,也是為了我們這些集團儲備人才。
目前我們正在整改重建貧民區,在貧民區中是具備許多可用人力,如果可以把這些人力按個別情況加以培養訓練,這可就是一大群的勞動力,如果投入到基層的第一線工作,那可以空出許多第一線的優秀值工參加高一級的技能訓練,提升職業技能後又可以填補到中低層的管理工作上,以此類推,在人力資源上才不會很窘迫,集團要進一步發展也不會因為人才因素而處處受限。
在職業技能訓練中心方面,當然是必須收取相應費用的,課程級別越高收費就越大,但是在訓練過程中如果有投入現場工作,那用工單位當然也是必須付出相應工資,只是工資成本相對會較低,也會設計幾個讓職業技能中心可以自行營運的項目,成為職業技能中心的輔助收入,要不然光靠收學費的結果,那必定是“不是職業技能練中心虧損巨大倒閉,就是招不到任何一個學員“,學費要是收高了,估計貧民區中沒幾個能承受,收低了,那訓練師資的負擔也會太大,所以在無法節流的情況下只能開源,而要安排幾個收益項目,我想估計不是很難的。』
中村總裁是聽的雙眼放光,這是一個非常遠見的作法,真要是能成的話,那無疑就已經是贏在起跑點,確實企業的發展過程經常會因為人才的窘迫而遲滯了發展的腳步,雖說這個職業技能訓練中心似乎沒有任何利益可言,但是如果有一批批訓練出來的學員,那光是人才輸出的推介費就是不小的收入,以中村總裁的眼光,他哪有可能浪費這種機會。