工作分析目录
目录(共51章)
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第1章 前言
第2章 工作分析及其历史沿革(1)
第3章 工作分析及其历史沿革(2)
第4章 工作分析及其历史沿革(3)
第5章 工作分析及其历史沿革(4)
第6章 工作分析及其历史沿革(5)
第7章 工作分析及其历史沿革(6)
第8章 工作分析及其历史沿革(7)
第9章 工作分析及其历史沿革(8)
第10章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用(1)
第11章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用(2)
第12章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用(3)
第13章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用(4)
第14章 工作分析在人力资源管理系统和工作系统中的地位与作用(5)
第15章 职务分析问卷卷（PAQ）(1)
第16章 职务分析问卷卷（PAQ）(2)
第17章 工作要素法(JEM)(1)
第18章 工作要素法(JEM)(2)
第19章 工作要素法(JEM)(3)
第20章 临界特质分析系统（TTAS）(1)
第21章 临界特质分析系统（TTAS）(2)
第22章 职能工作分析方法（FJA）(1)
第23章 职能工作分析方法（FJA）(2)
第24章 职能工作分析方法（FJA）(3)
第25章 任务清单分析系统（TIA）(1)
第26章 任务清单分析系统（TIA）(2)
第27章 关键事件法（CIT）(1)
第28章 关键事件法（CIT）(2)
第29章 关键事件法（CIT）(3)
第30章 管理人员职务描述问卷（MPDQ）(1)
第31章 管理人员职务描述问卷（MPDQ）(2)
第32章 团队工作分析(1)
第33章 团队工作分析(2)
第34章 团队工作分析(3)
第35章 整合的工作分析方法(1)
第36章 整合的工作分析方法(2)
第37章 整合的工作分析方法(3)
第38章 ONET系统介绍(1)
第39章 ONET系统介绍(2)
第40章 工作分析系统的比较评估(1)
第41章 工作分析系统的比较评估(2)
第42章 工作分析系统的比较评估(3)
第43章 工作分析流程(1)
第44章 工作分析流程(2)
第45章 工作分析流程(3)
第46章 工作分析流程(4)
第47章 工作分析与劳动合同法(1)
第48章 工作分析与劳动合同法(2)
第49章 工作分析与劳动合同法(3)
第50章 工作分析与劳动合同法(4)
第51章 工作分析与劳动合同法(5)