没有无例外的规则。
——克劳塞维次
辛迪毕业于美国一家著名的设计院，工作几年后她成立了一个小设计工作室。自己当家的难处让辛迪感到“亚历山大”，首先是工作室的选址问题，由于没有人商量，刚开始自己为了节省资金，选择了一家离市区又远又偏、价格低廉的公寓。结果三个月来无人问津，而好不容易有了一单设计，因为送递设计稿的时间晚而泡汤，可是辛迪分身乏术，也只好自认倒霉。自己当老板的艰辛辛迪历历在目。
后来，辛迪的师妹迪文也从公司辞职，于是两个好姐妹决定一起来做好工作室。这样辛迪每次在做决定的时候都有迪文献计献策，尽管有时候两个人会吵得不可开交，但是最终决策成型时，两个人也是说干就干。于是两个人在摸爬滚打中有了各自的分工，辛迪主抓跟单，迪文主抓设计，如果有公司需要业务洽谈，辛迪就冲在前面，而接单回来只要跟迪文简单交代下和客户的交流，迪文就可以很默契地心领神会，设计样稿、打样，辛迪负责对样稿进行初步的修订，然后交由客户。辛迪负责和客户的合同签订，而迪文则负责把样稿送达厂房，跟踪生产。
两个人的分工合作让工作室开得红红火火。不久她们就接到了来自时尚杂志的跟单设计合约。于是很顺利地，两人由最初的工作室，成立了合伙制的公司。
辛迪和迪文也成了真正的合伙人。
课堂收获
业主制和合伙制是两种不同的传统企业制度，业主制是船小好调头，经营方式灵活，决策快速，由自己一个人说了算。不过自己投入，风险也要归自己承担，因此所有的压力、决策也都落到自己一个人头上。合伙制相比业主制而言，就有了分担风险的优势，而且资金来源也更稳定些，不过决策需要讨论，因此可能会延误某些商机。这需要合伙人的默契和配合。