一个人的形象是由其行为塑造的，有什么样的行为方式，便会有什么样的形象。但同样的形象，在不同人的眼里，美丑的评价是不一样的。
比如画中那位眼睛长在顶上，耳朵口儿朝上的畸形形象，他的上司可能会觉得很美，因为无论上司喷撒什么口水，他都会像承甘露似的接着，上司心里一定是很熨帖，但老百姓会怎么看这种人？看来这种人自己心里也是明白的，这形象不怎么样，老百姓会戳脊梁骨的。
为什么明知老百姓会戳脊梁骨，还要长成这般模样？当然，这种人自身也是有责任的，但却不能完全怪他们，“上”有所好，“下”有何奈！哪个官儿不想在老百姓中有个好的口碑，可老百姓说好有什么用？上司说好才有你的官做！所以，想做官的，只得按上司的口味炒菜，上司喜咸就多加盐，上司喜甜就多放糖，老百姓喜什么，只好放在第二位了。
这就是为什么罗晓九“在粮食厅”没有为粮食工作作出贡献，却为“文化工作”作出了贡献后，非但没有人批评他不务正业，还要升官的原因。也是王三丰痛感“胳膊拧不过大腿”的悲哀。用人体制不变，这样的“听长”就不会绝迹。
一幅漫画，使人形象地看清了用人体制的弊病，想改正的话，也就有处下手了。