即使牺牲自我也要将精力集中于企业，这才是领导者的本分。任用人才的关键在于相信人的成长，越成功、越伟大，就越该谦恭行事。
——稻盛和夫
随时做好“感恩”的准备
稻盛先生说：对于努力和诚实所带来的恩惠，我们自然心怀感激之情。
我们的人生道德标准就是在这些经历和实践中逐渐巩固定位的。回首过去，这种感激之心就像地下水一样滋养着我们人生的河床。
懂得感恩的人，才是能够懂得世事人生的人。感恩不仅是一种生活态度，更是一种道德品质。懂得感恩的人，必定也具有高尚的情怀和温馨的人生。
感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。一个智慧的人，不应该为自己所没有的斤斤计较，也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已有的而感恩，感谢生活给你的一切，这样你才会有一个积极的人生观，有健康的心态。
稻盛和夫在《活法》一书中这样写道：“南无、南无，谢谢。”这是孩子们容易记住的祈祷词，也是成为我们信仰原型的语句，同时又是培养我们感恩之心的语句。
经常念念这句话，无论对何人何事，在顺境的时候自不待言，身处逆境的时候也要说声谢谢，努力书写尽可能正确的人生。
也许我们不谙世事的时候，不懂什么是感恩，但是，心地单纯的孩童时代，是容易记住那些值得感恩的事的，那真是成长历程中最难能可贵的事。
今天的成年人，应该回忆一下童真的年代。再去体会体会那些值得感恩的事。对于稻盛和夫而言，一次经历简直奠定了他的精神原型。
稻盛和夫回忆起他四五岁的时候在老家鹿儿岛一次登山拜佛的事。
登山的终点是一户人家，进去后他看见壁洞中有一个气派的佛龛，佛龛前，穿着袈裟的和尚正在诵经。孩子们正坐在和尚身后，静静地聆听他们低声诵读经文。读经结束后，他们一个个向佛龛烧香膜拜。
那时，和尚不间断地向稻盛和夫这些小孩打招呼，有的小孩被要求再来一次。而和尚对稻盛和夫说：“你到这儿就可以了（无须再来了），今天的参拜就足够了。”
他接着说：“以后，每天要默念‘南无、南无，谢谢’向佛表示感谢。
今后只要做到这一点就可以了。”然后对稻盛和夫的父亲说以后不用这孩子来了，似乎这一关他已经通过了。
稻盛和夫认为：生活像捻搓在一起的两股麻绳——好事、坏事交织在一起就是人生。所以，无论好事、坏事，无论晴空万里还是氤氲密布，不变的是充满感激信念的人生。幸福如期到来之际、灾难不期而至之时，都要表示感谢。毕竟自己还活着，还有生命，对此要有感恩之心。
一个生活贫困的男孩为了积攒学费，挨家挨户地推销商品。他的推销进行得很不顺利，傍晚时他疲惫万分，饥饿难耐，绝望地想放弃一切。
走投无路的他敲开一扇门，希望主人能给他一杯水。
开门的是一位美丽的年轻女子，她笑着递给了他一杯浓浓的热牛奶。
男孩和着眼泪把它喝了下去，从此对人生重新鼓起了勇气。许多年后，他成了一位着名的外科大夫。
一天，一位病情严重的妇女被转到了那位着名的外科大夫所在的医院。
大夫顺利地为妇女做完手术，救了她的命。
无意中，大夫发现那位妇女正是多年前在他饥寒交迫时给过他一杯热牛奶的年轻女子！他决定悄悄地为她做点什么。
一直为昂贵的手术费发愁的那位妇女硬着头皮去办理出院手续时，在手术费用单上看到的是这样七个字：手术费——一杯牛奶。
可见，生活处处存在感激，不要忽略了你周围的人，你的丈夫或妻子、亲人、朋友及工作的伙伴。他们或多或少都理解你，支持过你，勇敢地说出你的感谢，他们就会很感激你对他们的信任。经常如此，就可以增强亲情、友情与家庭的凝聚力。
真诚带来爱与和谐
稻盛先生说：成功的交易能使买卖双方尽欢，也就是带来“双赢”的局面，而真诚就是这种关系的基础。要让你的合作人快乐，如果只有单方面的利益，而另一方蒙受损失的话，这种成功绝对是短暂的。成功的经理人可以从真诚和对人类的爱中创造和谐。
用诚实去换取信任。信任是一种有生命的感觉，信任也是一种高尚的情感，信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人，除非你能证实那个人不值得你信任；你也有权受到另一个人的信任，除非你已被证实不值得那个人信任。
其实你就是一块磁铁。当你身心愉悦，喜欢自己，对这个世界充满善意，美好的东西就自然地被你所吸引。相反，当你悲观、郁闷，觉得什么都不对劲，负面的一切也就相继来报到了。因为你是一块磁铁，吸引的是那些你相信的东西，所以快乐的你就吸引让你快乐的人事境，烦忧的你则吸引让你烦忧的人事境。幸运与厄运，在于你如何使用内在的磁力。这是信念的奥秘。
当你是真诚的时候，吸引的也是真诚。
稻盛先生说：成功者要有强烈的好胜心，但是，企业家精神的深处，还要有真诚、同情和亲善。比赛总有输家，但是企业的成功则能缔造双赢的和谐局面。
良性的竞争，会产生竞争的压力和动力，会产生成长的能量。而恶性的竞争，则是毁了自己与他人，或者是两败俱伤。
双赢，是完全可以实现的。大家都抱持公平的和真诚的心，利用资源的互补，各取所需，各用所长，其结果就是双赢和共赢。
其实，最大的智慧就蕴藏在人类的“善”里。
稻盛先生说：我总是尽力使企业植根于人心之上，这样别人才会来爱你。简明地说，我一直把立足点放在成立和维持公司，以及和所有的员工建立起有意义的关系上。
人格是衡量企业家素质高低的首要因素，有多大人格，就能办多大的事情。一个具有高尚人格的商人必须具有高度的责任感、博大的胸怀、诚实的态度和公正的行为，但这一切都必须建立在慈悲心怀的基础上。
慈悲心怀带给人们极大的快乐。渴望被关爱是人类生存的原动力，我们每个人事实上和他人都是互相依赖的。不论一个管理者多么能干，如果让他独自生存，必然无法存活。
毫无疑问，人与人之间相互依赖是自然界的一个基本法则，其实不仅人类如此，连最小的昆虫都是社会性的动物。它们没有任何宗教、法律或教育的熏陶与约束，但基于彼此必须唇齿相依的出自天性的认知，也就不期而然地互相合作而存活。甚至海洋、浮云、森林等，无一不是因一些特定的因素聚合而生。如果缺乏必要的互动过程，它们必然解体与凋谢。
普通民众与企业家是社会这个大生物链中的一部分，普通民众是个庞大的群体，他们的衣食住行、吃喝拉撒造就了社会的种种需求，企业家赚的不正是他们的钱吗？同时，无论是普通民众还是劳动力，是为企业家创造财富的主力军。
稻盛先生说：虽然人心脆弱不定，但是人心之间的联系却是所有已知现象中最为强韧的。历史上有许多因为无私的心灵取向而创造的伟大成就，但史书上也有许多因为人心的堕落而导致许多人的毁灭与不幸的例子。
没有人心，不能成事。想起伟大的心灵相汇的故事，就会让人想起马克思与恩格斯。
有一则流传在日本的故事，说的是叫阿呆和阿土的两个人，他们都是老实巴交的渔民，却都梦想着成为大富翁。有一天，阿呆做了一个梦，梦里有人告诉他对岸的岛上有座寺院，寺里种有49棵朱槿，其中开红花的一株下便埋有一坛黄金。阿呆便满心欢喜地驾船去了对岸的小岛。岛上果然有座寺院，并种有49棵朱槿。此时已是秋天，阿呆便住了下来，等候春天的花开。