每个部门都有一项称为“教育投资”的专款。公司鼓励员工参加各种培训班学习，支持员工不断深造，并为他们提供学费。由于公司的业务面向全世界，所以英语成了主要的语言交流工具。于是，大多数的部门将这笔款项用来给员工们学英语了。每个周二是英语时间，236会议室从早上八点开始就有人不断地上课了。我是特殊的，我要提高的是德语。为此，头头花了不少心思：送我到德语学校。可我不干了，每个周末的宝贵时间就给了学校了。在我的“强烈抗议”下，我有了一个私人教师。每个周三中午，是我的德语时间。后来CMO发现了，大声称好的同时，又强给我塞了一个“同学”：来自美国的兰度。这样，别的同事热火朝天地学英语，兰度和我，公司仅有的俩老外悠然自得地享受学德语的乐趣。
为了培养我成为“参天大树”，头头又送我参加各种各样的销售培训班学习，而这些培训班又都是用德语讲授。一贯不服输的我只好硬着头皮去听课。成绩来自于压力，现在我的业务水平不仅有了极大的提高，瑞士德语也有了很大的进步。更令我欣慰的是，我来公司的第二年就顺利地取得了工商管理的硕士学位。