各位阿里人：
今年外部环境比以往复杂，但我们总体发展的情况还不错。当然，外部形势的复杂变化本来就不应该是我们可以做得好或不好的借口。我个人对过去一年集团的发展基本满意，在这里要感谢集团全体同事辛苦的努力，我们也特别对支付宝和淘宝取得的进步表示赞赏。2010年，我们坚持“开放、透明、分享、责任”和“全球化”的原则，对中国电子商务的发展起到了积极的推动作用。
又到了一年一度的总结时候了，我谈一下今年的奖金和加薪。
年终奖和加薪
请大家认真阅读我在2009年1月19日写的有关加薪和年终奖发放原则。
（1）由于2010年全年业绩不错，我们将会发放2010年度的奖金，今年奖金比往年要丰厚些。但奖金绝对不是福利，不是每个人都有，也绝对不会人人一样。我们仍将会严格执行271原则，任何人对自己的奖金有问题，嫌多的可以退回来或捐献点给集团公益基金，嫌少的请找你的领导谈，知道自己为啥少，这是你的权利。
（2）由于CPI的上涨和未来物价对员工生活的压力，我们决定对员工进行涨薪。我们继续贯彻加薪向普通员工为主的原则，今年继续执行M5以上干部继续不加薪策略。
今年的奖金像以往那样会打入你的工资卡里。
特别红包
今年还有特别的喜事，我们所有的员工除了根据业绩和物价而产生的奖金和加薪外，我们将给每一个同事发个红包。
发放原因：
（1）今年大家很努力，业绩不错。
（2）我们坚信：中国电子商务发展的好可能和我们没有关系，但发展的不好，和阿里巴巴一定有关系。未来几年集团要加强对电子商务基础建设的投资，加强对物流、数据流量、小企业和创业者金融支持等建设，以便完善中国电子商务的生态系统，让更多的企业能够用最低的成本来进行电子商务，完成企业升级转型。我们决定将无限期地推迟集团子公司的上市计划。
（3）我们希望只要集团业绩好，即使不上市，我们的员工也会获得公司红包。
发放原则：
（1）根据集团的业绩情况。
（2）根据员工在公司服务的年限和职责为主要依据，原则上人人都有。特别红包将会发放到你的支付宝账号。对今年的特别红包，我有些小小的建议。
①给父母、配偶和孩子买份礼物。
②在淘宝上消费为主，给辛苦创业的淘宝卖家们更多机会，有任何买卖中的不爽和对淘宝支付宝业务不满意的，请告诉相关部门尽快完善。
③请给集团爱心基金支付宝账号（注：账号隐去）发个10~100元的小红包。在此，我先替受助孩子们谢谢大家！
过年了，啥也别多想，去花钱，去消费，认真过年！年后我们再努力，为客户，为同事，为股东，当然也为我们明年的年终奖和大红包！
认真生活，快乐工作！
替我向你们的家人问好，大年三十晚上8点我们一起对天敬酒感恩，别忘了！
2011年1月26日于杭州