书城现实了不起的张志强
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第119章 工厂培训 下

第三十六章:工厂培训下

上课

教室里面,环境不错。

这个不大的教室,里面也就是能坐下五十人左右。过多的人,也坐不下。在教室里面上课,如果说人多的话,听课的效果不会太好。教室里的环境,所导致结果。在教室里面上课,人多了,听课的效果不好。其中的原因,和教室里的设施有一定关系。教室里面,如果装的有现代化音响设施,老师的讲课效果要好点。在教室里,如果没有现代化的音响设施,那老师的讲课效果不会太好。在老师讲课效果不好的情况下,学生听课的效果也不会太好。

这个地方,张志强以前没有来过。没有来过的原因,是工作环境所致。自己的工作属性,不需要到这个地方。不需要出现,也就是不用到来。今年培训的时候,需要到这个地方,也就出现这种情形。培训的时候,到这个地方,也就自然开到这里上课。

教室,是简单的教室。长这么大,张志强所处的教室,不少。有一些地方,也不算好。小的时候,自己上的学校,是两层楼。两层的建筑,最开始从一楼的西边开始。一楼的西边,是学前班。上着上着,到了二楼的东边。二楼东边那间,是学校里面的五年级。到了五年级的时候,就算毕业了。学校里面,这样的模式,多与它的建筑风格有关。后来在上学,张志强所处的教室,也多是几层楼高的地方。有四层的,也有五层的。房子的建筑,也多是钢筋水泥结构的。现在所处的教室,是简易的教室。这种教室的材料,是简易房材料制作。无论从各个地方来说,都有一定的弊端。这种弊端,是防火效果差。也有好处,好处是易拆卸。墙壁,就是常见的铁皮房材料。简便,安装方便,是这种材料的好处。坏处,就是看上去不太美观,有一点简陋的韵味。

教室里面的设施,还算是一般。和其它的地方不同,这个教室里面,布置有所不同。教室里面,无论是基础设施,还是现代教学设施,都看上去不错。教室里面的桌子,是简易的桌子。一个桌子,可以紧凑地坐下三个人。长条型的桌子,分为上下两层。第一层,是台面。第二层,是简易的物品放置区域。在这个教室里面,没有几个人会把物品放在教室里。过多的人,是会把物品带回宿舍的。黄雅丽,每天是把本子带走的。张志强,每天也是把本子带走的。把本子放在教室里,虽说可以放置,但因为没有人去看管,加上桌子没有抽屉,所以大家不愿把物品放在教室里。没有人愿意把物品放在教室里,那过多的人便觉得教室失去了应有的意义。在上课的时候,这里面会使用投影仪。颇有现代化的设施,给人以明亮和明了的感觉。在教学这一块上,会出现很好的效果。大的投影仪一出马,省去了人工的效果。没有了人工费事费力情况,节省了教学的时间。对于大多数人来说,效率是一件重要的事。运用了投影仪设备,也就体现了效率的作用。除了投影仪之外,教室里还有音响设施。考试讲课的时候,用音响设施和不用音响设施,效果是不一个概念的。除了不是一个概念之外,就是现场效果差异。拿着话筒的人,讲话时跟多人能够听到。不拿话筒的人,一个教室里四五十人,会出现有些人能够听到,有些人听不到的现象。张志强比较喜欢,老师那些话筒讲课。这点,自己在上学的时候,也有经历。在工厂里面,有这样的经历,也是一样的。因为上课的地方,空旷,人又多,想要达到预期的效果,必须要使用一些工具。使用这些音响设施,还有一些投影仪设施,会让讲课出来一定的效果。在讲课效果这点,最能够反应出来的,就是学生们听课时的表情了。

讲课的老师,也都很有意思。这些老师们,也都不是一般的老师。

在这里讲课的老师,都是工厂里的人。对于这座工厂来说,能够自己做的事情,是不用请人去做的。在老师的聘用上,也是如此。对于工厂的人们来说,能够给这些学生工,或者是培训生来讲课,都不是一般的人。他们呢,大多是工厂里的管理者。如果是一个简单的员工,他是不会站在这些人面前讲话的。如果说,是一个普普通通的地方,他是没有机会站在这些人面前讲课的。

给张志强讲课的人,也不是只有一个。老师的话,有好几个。具体是几个,张志强自己也记不清楚。记不清楚的原因,是因为自己对这些人不熟悉。不熟悉的原因,不知有张志强一个人。不熟悉的人,还有黄雅丽。

这些老师当中,有几个有意思的人。这些老师当中,也有几个好玩的。经常讲课的老师,大都不太好玩。倒是,有几个助教,比较有意思。

一天,上课期间。

黄雅丽,在张志强的左边坐着。俩人,在上课期间都带着笔记本。除却带着笔记本之外,还带着的有一个小本本。那个小本本,是教师们发的。对于听课的人来说,能够带着两个本子,也是有原因的。讲课的时候,有时候会按照老师发的小本本去讲。有的时候,却不会按照发的小本本去讲。

黄雅丽,在这里面,感受最深的,就是男性人太多了。这点感受,是自己所见的。到教室里面,讲课的人,都是男性的。可能,这点和工厂的管理模式有关系。如果和工厂的管理模式没有关系,怎么会见到的,都是男性同仁?

和学校里面上课,略有不同。其中不同的地方,是纪律。这点,可能和各自的立场不同有关系。因为立场不同,所以会出现在纪律方面上的不同。