厂礼堂很大，是按六千人的规模设计的。方明来时，邹珍和其他厂领导都坐在台上了。方明冲他们善意地点点头。就坐到自己的位子上去了。
方明接受命令时，听部长说，紫金厂是四千多职工。今天怎么来了这么多人。
大礼堂里坐满了，礼堂外面还坐了不少人。这是紫金无线电厂破天荒的第一次。全厂上下，除了值班，外出的，动不了的老人和上学的孩子。都来了。
他们都想见见这个新厂长。看他是个什么样的人物。他们都想听听新厂长有什么想法。他能拿出什么起死回生救厂的办法来。
邹珍对坐在阔音机面前的赵明理招了招手。赵明理赶紧到她跟前。说：邹书记，有什么安排？”邹珍说：“方厂长来了。大会开始吧！”
赵明理拿起话筒说：“老少爷儿们，大家静静。大会开始。请邹书记讲话。”
邹珍说：“大家好！今天讲话的主角是方厂长。我不多说了。我希望大家认真听，他是部里给们派来的厂长。是很有水平的。我们今后的出路，就指望他了。现在请方厂长讲话。”
全厂爆发出热烈的掌声。掌声过后，全场鸦雀无声。
方明将话筒移到跟前说：“各位工友，同志们。我首先纠正一下邹书记的说法。紫金无线电厂的出路不在我。而在全体职工的共同努力。”
方明停顿一下说：“我来紫金无线电厂有三个多月了。还没同大家见面。我首先向大家道歉。”方明站起来。给大家深深地鞠躬敬礼。全场又响起长久的热烈掌声。
“谢谢大家。”方明说：“我们全厂上下。有四千一百八十九名职工。连同家属和户口还在农村的家属。共计有一万二千七百九十三人。工厂生产发展的好坏，牵动着一万二千七百九十三颗心。我们现在开薪都十分困难了。贷款超过了两个亿。银行都不贷款给我们了。我们是个拥有两亿一千四百万固定资产的大企业。国家给了我们这么大的本钱，国家给我们创造了这么好的生存条件。我们不比别人少只手，我们为什么养不活我们自己和妻儿老小！还贷款两个多亿。这个问题，我想了几个月都没想通。今天所以请大家来。共同商量。想出办法来，求生存，求发展。我先讲讲我的看法，算是抛砖引玉吧。”
方明接着说：“抛砖，就是讲讲我自己的看法，引玉，就是引出大家的好点子来。古人说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮。我们四千多职工和七千多家属。就成了四千多个诸葛亮。大家开懂脑筋，紫金无线电厂就大有希望。下面我说我的想法。
第一，就是从人事制度开始改革。几十年来，国营企业的干部，都是任命制。我想改一改，付厂级以下的干部。到班主长，都采取自我推荐，群众评议，党委和上级研究决定认可。再报上级备案的方法。来选拔干部。从学徒到老工人，从刚参加工作的学生，到有丰富经验的老干部。每个职工。都有权推荐自己，到自己想要的工作岗位去工作。每一个想任职的人，都要准备一份自荐书，阐明自己的工作方法，管理制度，任职目标和想担任什么职务，被确定下来任职岗位后，可以自己选下属人员。多余的人员，由厂里统一安排。
第二，体制改革。目前我们企业的结构体制极不合理。在一线的生产工人，只有六百八十个人。仅占职工总人数的17％。坐轿的人多，抬轿的人少。把抬轿的压死也抬不动。”全场爆发热烈的掌声。
“要是一线的工人和一线的工程技术人员加起来，能达到72％就好了。也就是说，还有将近三千人要到一线去。我这么做，就会得罪很多人。”全场响起一片开怀大笑声。
“他们会骂我，甚至对我打闷棍，捅刀子。不过，我要对被触及到的人说，为了你和你的妻儿老小生活得好些。为了让你的光和热产生效益，为了不让你的生命白白浪费掉。为了全厂职工的根本利益。我只有小小地得罪你了。”全场又响起笑声。
第三，制度改革。现行的制度，有很多不合理。存在不少漏洞。让一些人钻了空子。侵占了大家的利益。现在的工作管理，利益分配，福利待遇等方面的制度，都必须改。改到能调动广大群众的积极性。这样的制度，才是好制度。同志们，我讲的这三个方面。震动很大，波及面也很广。也不是几天的事。改革是一项复杂的繁重的工程。不是几个人就能做好的事。改革是一场群众运动。只有广大群众认识到改革的重要性和必要性，都积极投身到改革中去。自觉自愿地接受改革。参与改革，改革才会成功。厂的面貌才会改变，大家才会有脱出困境，迎来新生的希望。紫金无线电厂的美好未来。要靠全体人员的智慧，觉悟，和力量。要靠我们四千二百七十八颗心同步跳动。”